株式会社ＮＩＳＴの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＩＳＴの募集が終了した求人

100％反響営業／未経験歓迎／月給30万円～インセンティブ有

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【厳しいノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし！】横浜エリアを中心に水回りのリフォーム提案をお任せします
具体的な仕事内容
お問い合せいただいたお客様に対して、水まわりリフォーム（トイレ・キッチン・浴室・給湯器など）を提案する反響営業です。

テレアポ・飛び込みは一切なし！
お客様からの「困った」を解決する“誠実な提案営業”が中心で、無理な押し売りや数字だけを追う営業ではありません。

▼具体的な担当業務
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1）お問い合わせ対応（ホームページ・チラシ・インターネット・紹介経由）
2）現地調査／ヒアリング
3）見積作成・提案
4）受注・契約
5）発注業務（メーカー・職人手配）
6）施工管理・引き渡し

※エリアは《横浜・藤沢・小田原》周辺です。
※1日の訪問は平均2～3件。

【一日の流れ(例)】
▽9:00　出社
▽9:00～15:00　お客様先でのご提案
└問い合わせをいただいたお客様に訪問し、ご希望のヒアリングや商品のご提案を行います。
▽16:00　事務所へ帰社
└お客様からのご要望を元に、御見積書の作成など事務作業を行います。
▽18:00　退社

▼提案する商材
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給湯器やトイレといった住宅設備から、住まいの内装まで幅広いリフォーム。生活インフラに関わるためニーズが途切れにくく、「壊れたから直したい」「今より快適にしたい」といった、具体的な要望を伺える点が特徴です。特定の商品を押し付けるのではなく、予算やライフスタイルに合わせて複数案を提示し、メリット・デメリットも丁寧に説明します。
最初は商材の数の多さに驚くかもしれませんが、一つ一つ調べながら対応すれば大丈夫です！

▼入社後の流れ（育成ステップ）
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●1～3ヶ月：徹底したOJT
先輩と同行し、提案の流れや商品知識を習得。
給湯器・トイレ交換など取り組みやすい案件から担当します。

●独り立ち後も“放置”しません！
不明点は先輩や自社職人にすぐ相談可能。
「ひとりに抱え込ませない」文化なので安心です。

チーム／組織構成
営業と職人が近い距離で連携する、小規模でフラットなチーム体制です。案件は一人で抱え込まず、困った時には周囲がすぐにフォローに入る文化が根づいており、経験が浅い方でも安心して成長していけます。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】誠実にコツコツ取り組む成長意欲のある方歓迎！／要普通自動車免許
☆業種・職種未経験歓迎！
☆第二新卒歓迎
☆社会人経験10年以上歓迎
☆学歴不問

■必須
普通自動車免許（AT限定可）
※未経験歓迎です！

■歓迎スキル（必須ではありません）
・営業経験（業界不問）
・リフォーム・建築・住宅設備の知識
・施工管理の経験
・職人としての実務経験
※いずれも「理解が早くなる」だけで、応募条件ではありません。

■こんな想いがある方はピッタリ！
「今度こそ、誠実に評価されたい」
「お客様のためになる仕事がしたい」
「最後の転職にしたい」
「信頼できる上司の下で成長したい」
「未経験から本格的な専門スキルを身につけたい」

勤務地

〈神奈川県藤沢市〉または〈横浜市の本社〉ご希望に合わせて配属となります

【車通勤OK&社用車貸与／転勤なし】
《本社》〒224-0021 　
神奈川県横浜市都筑区北山田1-3-5
《藤沢》〒252-0807　
神奈川県藤沢市下土棚226-6

※本社配属を希望される場合も、入社後3カ月間の研修期間は藤沢事務所にてOJTを行います。

☆社用車貸与（車通勤可）&現場への直行OK！
業務後は事務所へ戻って事務手続きなどが発生しますが、自宅から各現場への出勤は直行でOK。時間を有効に使うことができます。

※受動喫煙防止対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

※休憩時間
10:00～10:30
12:00～13:00　
15:00～15:30
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月あり

＜試用期間中の給与＞
未経験者の場合月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を一律月37,879円支給
※超過分は追加支給

給与

◆月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は20時間相当を一律月45,455円支給
※超過分は別途支給します。

＼年4回インセンティブ獲得のチャンス！／
会社業績、個人業績に応じて3カ月ごとにインセンティブを支給します。
がんばりが給与に直結するから、モチベーションが続きます！

☆成長フェーズのため早期に役職アップの可能性あり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当

■賞与
年4回
　3カ月ごとの査定でインセンティブとして支給します（支給額は会社業績と個人の取り組みにより決定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。