ｎａｔｔｏｋｕ住宅株式会社の過去求人・中途採用情報

【注文住宅の提案営業★反響メイン】理想の暮らしに寄り添う“住まいのコンシェルジュ”です。
具体的な仕事内容
▽▲仕事内容▲▽
■店舗に来ていただいたお客様に対しての注文住宅のご提案
■お客様の暮らしに基づいたライフプランの作成
■ライフプランに合わせた資金計画の構想
■依頼書の作成　など

初めてご来場いただいてからお引渡し後のアフターフォローまで、お客様とは長い時間をかけて家づくりをご一緒します。
常に身近な存在として寄り添い、信頼できる相談相手となれるよう、丁寧な関係づくりを大切にしています。

※飛込営業・テレアポ訪問の営業活動は基本的にありません。


☆★コンシェルジュとして「最幸」を追求★☆
お客様の理想の住まいを実現するため、私たちは「自分が住む家」のつもりで一棟一棟と向き合っています。

期待を超えるデザイン力と高い技術力が信頼につながり、目の前のお客様にとことん寄り添う姿勢から、営業スタッフは「コンシェルジュ」と呼ばれています。

数字よりも、お客様にとっての最善を選ぶ文化です。

だから結果がついてくる。
不動産業界にある“体育会系”や“数字の圧”とは、まるで別世界です。

「大切な人にも安心して勧めたい」
そんなお客様の声が、新たなお客様との出会いを生んでいます。
反響が多く、前向きなご相談が中心です。

なぜか。

理由はとてもシンプルで、
まっすぐで、正直です。
「お客様の幸せを、本気で考えるから」


☆★社員の働き方も「最幸」な環境★☆
ある社員は、海外に行くために13連休を取得しました。
有給を繋げて、堂々と。
しかも当社は、海外に行く度5万円を支給します。

“働きやすいを超え、人生が豊かになる働き方”
が実現可能。

「忙しさに追われて休みが取れない」
といった住宅業界でありがちな悩みとは正反対。

オンオフの切り替えを大切にしているからこそ、
働く時間の質も、顧客と向き合う姿勢も変わっていくのです。


nattoku住宅は、あなたが“営業として、そしてひとりの人として”豊かに働ける場所です。

「コンシェルジュ」という仕事に興味のある方のご応募をお待ちしています。

チーム／組織構成
■プロダクト部
若手が早い段階から即戦力として活躍できる環境があり、職場には個性豊かで優しく、面白さと熱意をあわせ持つメンバーがそろっています。

■男女比：6：4
■年齢構成：20代～50代
■定着率：95％

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】人を喜ばせることが好きな方、顧客志向な提案がしたい方
【必須スキル】
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

【歓迎スキル】
・第二新卒者
・営業経験のある方
・業界経験のある方

※Iターン・Uターン歓迎
※人が好き･喜ばせるのが好き･家が好きな方、大歓迎です！

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。

◆富士本社
静岡県富士市青葉町572
JR「富士駅」より車で10分

◆静岡店
静岡県静岡市清水区草薙一里山5-9
静岡鉄道「御門台駅」徒歩5分

◆掛川店
静岡県掛川市南1丁目5-4
JR「掛川駅」南口から徒歩1分

◆浜松店
静岡県浜松市中央区上島6-2-31
遠州鉄道「上島駅」より徒歩12分

◆三島店
静岡県駿東郡清水町伏見798-1
JR「三島駅」より車で10分

◆静岡本部
静岡県静岡市葵区伝馬町7-6
静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩2分

◆春日井店
愛知県春日井市八田町7-1-13　エイトプラット春日井1階
JR「春日井駅」より車で9分

※受動喫煙対策／屋内禁煙

9:30～18:30 or 11:00～20:00
（実働8時間　休憩1時間）

…[1日の流れ]…………
9：30　出勤　
・店舗掃除

10:00　不動産や現場廻り
・協力業者様とお話をして、業務改善や問題点の確認や信頼関係を構築

13:00　プラン作成、プレゼン作成、敷地調査、土地調査 など
・お客様一人ひとりにあった、プランの作成やプレゼンシートの作成、
また建築計画地を確認し、配置計画や、窓の配置などを常に考えます。

17:00　事務作業や明日のスケジュール確認
・本日やり残している事や明日のタスクを確認

18:30　退勤

正社員
※試用期間6カ月（条件は同じです）

月給25万円～50万円（固定残業代を含む） + インセンティブ
※経験・年数・能力を十分に考慮し決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を、月2万円～6万円支給
※月20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
各種手当／通勤、資格、家族、住宅手当（会社規程内）

■賞与
年2回
（業績に応じ決算賞与が支給される場合もあります）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1500万円（初年度のみ前年の年収を保証します）

■社員の年収例
年収1000万円／34歳／月給60万円（各種手当を含む）+ 賞与
年収1500万円／42歳／月給80万円（各種手当を含む）+ 賞与
年収550万円／24歳／月給35万円（各種手当を含む）+ 賞与
年収700万円／27歳／月給40万円（各種手当を含む）+ 賞与

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員割引／住宅・リフォーム　当社経営のヘアサロン、エステサロンが対象
◆確定拠出年金制度
■資格取得祝い金
■定期健康診断
■業務用スマホ・PC・作業着貸与
■服装自由
■退職金あり
■家賃補助
■マイカー通勤OK
■海外旅行金援助

＜年間休日＞
120日
／計画有給除く

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

★仕事とプライベートを両立でき、メリハリ重視です。

お客様の理想を、まるで自分の家を建てるように親身に考え、形にする。
それが私たちの「営業」のスタイル。
単なる販売スタッフではなく、ライフプランや資金計画まで寄り添う姿から、お客様には親しみを込めて「コンシェルジュ」と呼ばれています。

当社では、仕事とプライベートを両立するために完全週休二日制をとり福利厚生を充実させています。
働きやすさはもちろんですが、それ以上に社員が活き活きと業務を行っていることが弊社の魅力です。

当社では、お客様だけでなく社員一人ひとりにも満足して働いてもらえる環境づくりを大切にしています。
努力や成果は、昇給・賞与・インセンティブとしてしっかり還元。
役職者では年収1500万円以上、役職がなくても年収1000万円以上を実現している社員も多数在籍しています。

また、入社初年度は前年の給与を最低保証しており、転職後も収入面の不安なくスタートできます。
こうした手厚い待遇が、高いモチベーションと成長意欲につながっています。

当社の大きな特徴は、お引き渡し後もお客様とのご縁が続いていることです。
実際に、ご契約の約60％が、当社で家を建てていただいたお客様からのご紹介。
広告や飛び込み営業に頼るのではなく、信頼関係から自然と次のご縁につながっています。

また、クリスマスにはお客様のお宅を訪問したり、年に一度は会場を貸し切った感謝イベントを開催。
毎年100～500組ほどのお客様にご参加いただき、ゲームなどを通して交流を深めています。
お客様とのつながりを大切にできる環境も、当社ならではの魅力です。