一般財団法人国際医学情報センターの過去求人・中途採用情報

＜未経験から挑戦可能！＞ 製薬・医療機器メーカーへ学術情報・安全性情報サービスの既存法人営業
具体的な仕事内容
既存のお客様を中心とした営業スタイルです。
決まった商品を売るのではなく、
「お客様の話を聞き、最適な情報提供の形を一緒に考える」提案型営業です。
社内の学術・制作担当と連携し、最適なサービスを形にします。

<具体的な業務内容>
■製薬企業・医療機器メーカーへの提案営業（既存顧客中心）
■医学・薬学に関する学術・安全性情報サービスの提案
■サービスのご案内・打ち合わせ
■セミナー運営サポート
■社内チームとの調整

社会的意義の高い分野で、「専門性×営業力」を身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。
1972年設立の一般財団法人として、医学・薬学・医療情報を扱う専門機関であり、長年、製薬企業や医療機関を支えてきた安定した事業基盤があります。
社会貢献性の高い分野で腰を据えて働きたい方に適した環境です。

＜入社後の流れ＞
入社後は同行やロールプレイングを通じ、営業の基礎から習得。
既存顧客対応や資料作成から始め、段階的に提案活動へ挑戦します。
約10カ月のOJTを中心に、実務を通して専門知識と営業力を身につけます。
質問しやすい環境で、自分のペースで成長可能。
研修後は一人での提案にも挑戦し、経験を積んでいきます。

＜入社後の研修・OJT＞
入職後6カ月間は育成期間（在宅勤務対象外）として、各サービスや業務の基礎を習得します。
3カ月目から研修と並行してOJTを開始。
約10カ月間、実務を通して営業スキルと専門知識を身につけます。
未経験の方も段階的に成長できる体制です。
少人数チームで互いにフォローし合う風土があり、専門職メンバーと協力しながら仕事を進める落ち着いた職場環境も特徴です。

＜働き方・待遇のポイント＞
・残業月10～20h程度
・成果は評価・報酬に反映
・在宅勤務・フレックス制度あり
・正社員登用制度あり

★成長と安定を両立できるキャリア制度
入職2年以上かつ上長推薦により、正社員登用試験に挑戦可能。
登用後はより幅広い提案やプロジェクトを担い、キャリアアップを目指せます。

チーム／組織構成
30代～40代を中心に幅広い世代の社員が活躍しています。
専門性の高い少人数チームで、互いにサポートしながら業務を進める環境です。

【大卒以上／未経験歓迎】テレアポなし！★人柄採用★製薬・医療業界に興味・関心をお持ちの方、大歓迎！
【応募条件】
・大卒以上（学部・専攻不問）
この仕事では専門知識や営業経験よりも、社内外との円滑なコミュニケーションを重視します。

【役立つスキル・経験】※必須ではありません
◎営業経験（個人・法人/年数/業界問いません）
◎顧客折衝経験（業種・職種問いません）
◎基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）

【求める人物像】
・営業経験はないが、自分の考えを伝えることが好きな方
・営業を行う中でノルマや数字を追うよりも顧客との会話を大切にしたいと思う方
・分かりやすく説明、相談しながら進められる方
・新しいことに対しても、粘り強く挑戦できる方

※未経験・第二新卒歓迎

★人物重視の選考です★
全くの他業界の方も活躍しており、前職での経験やスポーツ・イベント運営など何かをやり切った経験のある方には活躍できる環境です。
面接の際には、あなたの興味や関心を教えてください！

【転勤なし／在宅勤務可／駅徒歩1分！】＜本部＞東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館
［アクセス］
◎JR「信濃町駅」徒歩1分
◎都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分

※受動喫煙対策あり

＜在宅勤務可能＞
業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。
※上長の承認を得て月10回まで／入職後6カ月間は対象外

＜フレックスタイム制を導入しています！＞
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～20:00
１日の標準労働時間／7.5ｈ
※勤務時間例9:00～17:30


＜時短勤務制度利用実績あり＞
産休・育休から復帰して時短勤務を活用中の職員も多数！
ライフステージの変化を経ても長期的にキャリアを築けます。
■平均残業時間
5時間

～20時間　※セミナー開催等の繁忙期は残業が多くなる可能性がございます。

契約社員
契約期間1年／更新あり／満期4年
※正職員登用制度あり（登用実績多数あり）
※上長の推薦により、年2回ある正社員登用試験・面接に挑戦できます。

年俸330万円以上

※経験や能力などを考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり）
※時間外手当は別途全額支給

■賞与
年1回
（12月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
520万円／経験者 入社2年目（年俸430万円＋時間外手当＋賞与）
650万円／経験者 入社5年目 （月給＋賞与＋時間外手当）※3年目から正社員

＜手当＞
■時間外勤務手当
■通勤手当（全額支給）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■企業年金基金 加入（日本ITソフトウェア企業年金基金）
【ここがポイント！】
契約職員の皆さまの日々の頑張りに報いるため、基金への積み立てを「全額財団負担」で行っています。
・自己負担なし：給与天引きはなく、財団負担で積み立てます。
・3年以上勤務で受給可：退職時の年齢や勤続年数などに応じ、一時金や年金として支給します。
※規程上の退職金制度とは異なりますが、将来の「ちょっとしたプラスアルファ」として活用できる制度です。

■正職員登用制度（在職2年以上から対象／登用実績多数）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■研修制度充実
　▽外部や内部の講師による専門的な研修
　▽ITスキル研修
　▽社外研修の受講可能 など

＜人事給与制度＞ ※正職員登用後から
創立50年となる2022年度から新制度へ移行しました。
等級制度、新評価制度、新給与制度を導入し、職員の貢献が報われるオープンな制度の確立を目指しています。
財団として働きやすい職場環境に力をいれております。
■育児短時間勤務制度
2026年4月より、対象を「小学校就学始期までの子を養育する職員」に拡大します。
（※現行は3歳未満まで）
■子の看護等休暇
中学校就学始期までの子を養育する職員が対象です。
（※法定は小学校就学始期まで）

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日（5月1日）