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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ジオンの 募集が終了した求人
人事・総務・経理/会社を変える改革を実現できるコアメンバーへ
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
当社バックオフィスの要として、人事・総務・経理業務全般をお任せします。★急募★即入社も可能です!
具体的な仕事内容
約30名規模の組織を支える管理部門で、人事・労務の運用を主導し、抜け漏れのない体制を作っていただきます。
※最初から全てを求める前提ではありません。現状把握から入ります。
まずお願いする業務(入社~半年)
【人事】
●人材採用業務全般
●評価・等級・報酬・目標管理の運用・改善案の起案~実装
?研修・育成、現場課題のヒアリングと仕組み化
?勤怠~給与・社保の運用管理
【経理】
●日々の経理処理
●請求書発行・支払管理
●給与計算・勤怠チェック
●現預金管理
●月次決算補助
※ 決算・財務戦略・M&Aなどは
ご経験やご希望に応じて段階的にお任せします
将来的に挑戦できること(希望制)
●業務フローの改善
●管理部門の仕組みづくり
●経営陣への数値レポーティング
「できることから」「無理なく」広げていくスタイルです
チーム/組織構成
少数精鋭の体制で約30名の社員を支えている管理部門。
会社の成長期を支えるコアメンバーとして、
新しい仕組みやフローを生み出していく――。
他ではあまりできない経験だと思います。
経営陣との距離も近いので、
『自分はこのようにしていきたい』と提案しやすい環境です。
◆未経験歓迎!人事・総務・経理などのバックオフィスでのご経験が活かせます!
■労務(勤怠/給与/社保/入退社など)の経験
■運用ルールの整備や改善経験
◎人事・経理・総務業務に付随する何かしらの知見をお持ちの方。
(例:・勤怠運用・給与計算・入退社・雇用契約・人事情報の整備・労務相談一次対応・業務フロー改善など)
【こんな方を求めています】
■積極的に仕組みづくりに取り組んでいける方
■制度設計、規程整備、サーベイ・定着施策、採用の上流経験
■成長スピードの速い企業で、実力を試したい方
【歓迎するスキル・経験】
■人材業界での経験
★中小企業など少人数の企業のバックオフィスとして
人事・総務・経理の経験を活かして
「会社を切り盛りしてきた」という方は即戦力候補!
◆本社/東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館
【アクセス】
◆JR「渋谷駅」新南口より徒歩5分
10:00~19:00(実働8時間 休憩1時間)
※残業は多くても月20時間程度。
プライベートも大切にできる環境です。
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間3カ月
※給与等の条件は同じです。
◆月給30万円~50万円+各種手当
※残業代全額支給
※経験・スキル・能力等を考慮して優遇します。
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費(月3万5千円まで)
◆残業代全額支給
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
JR渋谷駅新南口から徒歩5分!
日々の業務は忙しいですが、
残業も1日1時間程度と少なめで、
年間休日は120日以上!
プライベートも大切にしながら働ける環境です。
