一般財団法人神戸住環境整備公社の過去求人・中途採用情報

【ジョブローテ―ションあり】総務／財務／住宅・公益施設関わる事業のいずれかの事務を担当
具体的な仕事内容
総務、財務、住宅・公益施設に関わる事務のうち、適性やご希望を考慮し配属いたします。

＜当公社に関わる事務＞
■総務
・労務管理（人事、給与等）
・契約事務　など

■財務
・予算関連業務
・決算関連業務
・経営計画
・入出金管理（出納業務）　など

＜住宅・公益施設に関わる事務＞
■公社賃貸住宅等の住宅管理業務に関する事務
・公社賃貸住宅の入居者募集、窓口・内覧対応
・賃貸借契約・入居の手続きに関する業務
・イベント・キャンペーンの企画立案及び広報業務
・入居者対応に関する業務
・債権回収及び退去等、住宅管理に関する業務　など

■市営住宅の入居者募集に関する事務
・入居希望者の窓口対応
・入居に関する審査
・審査通過後の手続き業務　など

■神戸市すまいの総合窓口「すまいるネット」の運営
・窓口業務
・各種補助金や支援制度の受付・審査業務
・セミナーの運営
・広報（イベントやセミナーのPR等）など

■公益施設の整備・保全に関する事務
・所属部署の庶務
・工事、修繕（委託・請負）などの契約事務
・所属部署の業務に関わる経理　など

■新規事業の企画
・住環境改善に向けた空き家等の活用検討
・その他新規事業の企画・運営　など

＼★ジョブローテーションで様々な部署を経験いただきます★／
ローテーションの頻度は人それぞれですが、基本的に3年～5年ほどで他の部署の業務に携わっていただきます。
さまざまな領域を経験できるため、成長できる環境です。

【入社後の流れ】
▼入社1日目／新規採用職員研修
当公社の概要や就業規則などを学びます。

▼2日目～／担当部署へ配属・OJTにて業務を習得
所属部署の先輩から業務のレクチャーを受けます。
教育期間は定めず、それぞれの成長度合いに合わせてサポートを行います。

◎入社時の研修の他、年次研修や業務に必要な研修など成長を後押しする研修を都度設けています。

チーム／組織構成
◎男女共に活躍できる環境です！
ざっくばらんに話し合え、分からないことがあっても気軽に聞くことができる環境です。
新人さんもすぐに馴染める雰囲気があるので、安心して飛び込んできてくださいね。

＜組織構成＞
・固有職員（事務）の平均年齢　45歳
・固有職員（事務）の男女比　　男：女　約 1：2

【未経験歓迎／高卒以上】幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていきたい方
【応募条件】
■39歳以下の方
■高卒以上

【こんな方をお待ちしています！】
■成長意欲があり、課題解決に主体的に取り組める方
■将来的に管理職を目指したい方
■幅広い業務に携わりたい方
■神戸が好きで、地域に貢献できる仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【神戸市外への転勤なし／駅チカで通勤も便利◎】
■兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32　新長田合同庁舎8階
※勤務地は配属先により異なります。

《交通アクセス》
神戸市営地下鉄「駒ヶ林」駅より徒歩すぐ
JR「新長田」駅より徒歩10分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：45～17：30（休憩60分）
※前後1時間の時差出勤可
※リモートワーク可能（上限週2回）
■平均残業時間
9.7時間

※繁忙期による変動あり

正社員
試用期間：6カ月
※待遇に変更はありません

＜月収例＞月収32万円
（30歳／大学卒／正規の職務経験あり／夫婦と子2人の4人家族／神戸市内の賃貸住宅居住）

＜月給＞22万1000円～29万2000円＋各種手当＋賞与年2回
※時間外勤務手当は別途全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万5000円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■役職管理職手当
■扶養手当（子ども1人につき：月1万4500円）
■住居手当（月1万9000円）※神戸市内の賃貸住宅の場合

■賞与
年2回
（令和7年度実績4.65カ月）

■昇給
年1回
の定期昇給あり（～8000円／月 程度）

■入社時の想定年収
年収367万円
～520万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収例：625万円／35歳（係長）
年収例：488万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック助成
■業務用PC貸与
■服装自由
■退職金制度
■資格取得支援制度（取得費用の補助）
[支援対象資格]
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理士
・社会保険労務士
・第二種衛生管理者
・賃貸不動産経営管理士

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※配属先により異なる場合があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社日時期に応じて付与）※1時間単位で取得可能（上限5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休業
（取得実績あり）

当公社では担当者としてご入社いただいた後は、係長⇒課長…という順番でキャリアステップを踏んでいただけます。

▼最短の昇進イメージ
事務職経験者　一般職員⇒係長に昇進（最短入社5年目）