株式会社エンジニアのミカタの過去求人・中途採用情報

【100％案件選択制】要件定義、設計などの上流工程、PL／PM案件も多数！
具体的な仕事内容
数千件の中からアサイン先から希望に合わせて選べます。
開発はもちろん、インフラ案件も多数！
「上流工程、最新のトレンド技術に挑戦したい」「稼働時間を少なく抑えたい」など選択基準はあなた次第。

「前職ではローコード開発ばかりだったけど、希望のJavaやC#に挑戦できた」
「実装業務ばかりだったけれど、入社1年で設計ができるようになった」
など、当社で希望を叶えたエンジニア多数！

◆キャリア相談も
案件選択はもちろん、家庭事情を踏まえた稼働時間の相談など、お気軽にお話しください。

【案件例】
◎大手製造業のクラウド移行ロードマップ策定・コスト最適化（AWS、Azure、FinOps）
◎金融向け基幹システム刷新に伴う統合PMO支援（進捗管理、リスク分析、ITIL）
◎小売DX推進に向けたデータ基盤構築の要件定義（GCP、BigQuery、Looker）
◎ゼロトラスト導入に向けたセキュリティガバナンス策定（Zscaler、Okta、SASE）
◎大規模ECのマイクロサービス化に向けた技術選定・基本設計（Go、Kubernetes、PoC）
◎官公庁向けBPR推進およびプラットフォーム導入企画（ServiceNow、BPR）
◎生成AI導入に向けた活用シナリオ策定と技術検証（LLM、Python、RAG）
◎エネルギー業界向けERP刷新のFit/Gap分析およびベンダー管理（SAP S/4HANA、ABAP）
◎急成長SaaS企業の技術組織評価制度設計・CTO支援（技術選定、採用戦略、Agile）

【言語】Java、C、C#、C++、COBOL、Python、PHP、TypeScript
【FW】Spring Boot、Struts、Vue.js、React、Flutter
【DB】Cloud Firestore、Oracle、PostgreSQL
【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace、Redmine
【クラウド】AWS、GCP、Azure 　　など

チーム／組織構成
【現在350名の社員が活躍中！】
（20代約40％、30代約45％、40代以降約15％。男女比＝7：3）
★20代～40代まで幅広く活躍
★若手社員・中途入社でも幹部昇格可能
★入社後の職種変更なし

【5名以上採用／経験1年以上の方】開発／インフラ不問・ブランク不問・AWSの資格者優遇◎学歴不問
【応募条件】
ITエンジニアとしての何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
◎ブランク不問
◎第二新卒歓迎
◎開発言語不問
◎社会人経験10年以上の方歓迎

【優遇条件】
Java、PHP、.NET系（VB/C#）、Python、Go、Ruby、Rust、Dart、Swift、Kotlin、COBOL、ABAPなどの開発経験をお持ちの方、優遇します！

◇こんな方を歓迎します
エンジニアとしての経験を活かして、
■収入アップを目指し、案件単価を上げていきたい方
■新しい技術習得やいまあるスキルのブラッシュアップに努めたい方
■将来的な独立を目指し、必要なスキルやノウハウを身につけたい方

【フルリモート実施率90％以上／出社日の定めなし】
※全国のクライアント案件にアサイン予定（東京・神奈川・埼玉・千葉メイン）
※転勤なし

【本社住所】
・東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル24階
【事業所】
・大阪事業所／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
・福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神1-14
・名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F


※受動喫煙対策あり／室内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩１時間）
……
平均残業時間は
1日あたり30分未満
……
月8.7時間なので、月20日稼働とすると1日あたり30分未満。
ほとんど毎日定時退勤できているエンジニアが大半です。
18時にPCを閉じたらその瞬間から自分の時間！
趣味に使うもよし、家族と過ごすもよし、
「資格取得などスキルアップに充てられる時間が増えた！」と喜ぶ声も多いです。
■平均残業時間
8.7時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中のみ契約社員雇用です。そのほか、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給45万円～120万円（＋各種手当＋賞与）
※上記には固定残業代（月30時間分／7万6000円～）が含まれています。
※固定残業代は残業の有無に関わらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
◎前職給与額保証

……
単価連動性で
納得感大
……
参画する案件単価によって給与額が決まります。
還元率は83％以上！（構造上、はっきりいって上限です！）
（例えば）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円

※面接時には、より分かりやすく具体的な給与テーブルを提示いたします！

……
前職年収から
200万円アップの例も
……
前職給与額保証はもちろん、当社に入社したことで年収アップした例も多数！
★年収170万円アップ：年収280万円→年収450万円へ！
★年収167万円アップ：年収500万円→年収667万円へ！

収入がグッと増えたことで、「イイ部屋に引越せた」「趣味にお金を掛けられるようになった」とプライベートをエンジョイする方や、将来の独立のための資金にする方も。

前職からの年収アップ額平均はなんと【170万円】！
月収にして約13万円アップの計算です◎

■賞与
年1回（平均1カ月分）

■昇給
案件により異なる

■入社時の想定年収
年収500万円
～1350万円

■社員の年収例
年収500万円（28歳／実務経験2年）
年収584万円（25歳／実務経験4年）
年収626万円（33歳／実務経験6年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業OK（届け出不要）
■リモートワークOK
■資格取得支援制度あり（受験費用、参考書ほか関連書籍費用支給／上限年2万円）
■独立支援制度（子会社代表など）
■外部講習費用支給
■室内禁煙
■未経験者へ研修充実
■AI研修あり
■服装自由

【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■出張手当
■リファラル手当（入社した場合に20万円支給）
■SNS手当（最大 月4,000円）
■報奨金制度
■Udemy無料受講
■健康支援（ジム等の利用料を3,000円/月まで補助）
■美容支援（エステ等の利用料を3,000円/月まで補助）
■ファミリーホリデー休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■産休・育休
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■エフ休暇
■ファミリー休暇
■ペットの通院休暇
◎5日以上の連続休暇取得可能

……
休暇制度や福利厚生は
随時拡充
……
「ペットの通院休暇」ほか、当社にはユニークな制度がたくさんあります。
これらのほとんどは、社員の声に応えるかたちで新設されたものです。
何か希望する制度があれば、定期面談などの機会にぜひアイデアをください！

弊社は2025年にシリーズAを実施。昨年の5,100万円に続き、SMBC VC、本田圭佑氏から資金を確保しました。また今年度のベストベンチャー100に選出され、5年以内の上場を見据えながら「エンジニアの生涯所得1億円向上」に向け事業体制を強化しております。

※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

配属先のミスマッチがないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングします。

(1)キャリア面談・スキル確認
営業がご希望をヒアリングし、スキルシート添削・面談練習を実施。キャリアプランも一緒に設計。

(2)案件紹介・選択
複数案件を提案し、自由に選択可能。技術視点でのアドバイスも！

(3)参画・フォロー開始
営業・人事・専属メンターが360度で支援。LINEや1on1でフォロー。