毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【出勤は月15日前後／2名以上のチーム制】『武蔵野銀行本店ビル』の電気通信・空調設備の保守点検等
具体的な仕事内容
2021年に完成した『武蔵野銀行本店ビル』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。

新しいビルのため設備トラブルは少なく、落ち着いた環境で働けます。点検はチェックシートに沿って進めるため、実務未経験の方でも始めやすい仕事です。

＜具体的には＞
・設備の巡回・定期点検
・電気・空調設備の運転確認
・不具合発生時の一次対応
・点検記録や報告書の入力

＜仕事のPOINT＞
◎2名以上のチームで作業
必ず先輩と一緒に進めるため、一人で現場を任されることはありません。

◎施設間の移動なし
勤務先は大宮駅徒歩7分の『武蔵野銀行本店ビル』のみ。転勤や別施設への応援もなく、同じ場所で落ち着いて働けます。

◎休みが多く、有休も取りやすい
希望を反映したシフトなので土日祝の休みもOK。年間休日120日＋有給休暇＋明け休み月4～5日で、出勤は月15日前後です。上司が率先して休む文化があり、有休も気兼ねなく取得できます。

◎残業ほぼなし
急な呼び出しもほとんどなく、残業は昨年実績で年間4.5時間。原則定時退社です。

「年収を大きく上げたい」という方よりも、

・残業の多い働き方を変えたい
・大宮から転勤せずに働きたい
・身体に無理なく、長く働ける環境を探している
・人間関係の穏やかな職場で働きたい

そんな方に向いています。

実際に、前職で残業や転勤に悩んでいた社員からは、
「収入は大きく変わらなくても、身体が楽になった」
「家族との時間が増えた」
という声が上がっています。

直近3年の定着率は100％。働きやすさを理由に、長く続けている社員が多い職場です。

チーム／組織構成
【20代～50代活躍中】
少人数の現場だからこそ、困ったときにすぐ相談できる距離感があります。年齢や社歴に関係なく声をかけ合う雰囲気があり、実務未経験やブランクのある方も安心してスタートできます。

また、必要以上に干渉しない、落ち着いた人間関係もこの職場の特徴。黙々と仕事をしたい方にも、居心地の良い環境です。

◎平均勤続年数：8年3カ月（現場平均）
◎会社全体では勤続10年以上の社員が多数
◎直近3年間の定着率100％

■定着率：100％（直近3年以上）

【未経験歓迎／学歴不問】第二種電気工事士の資格をお持ちの方／実務未経験やブランクのある方も大歓迎！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■第二種電気工事士の資格をお持ちの方（資格コード：6809）
「資格はあるけど、実務経験がない…」
「ブランクがある…」
という方も、ご安心ください！
入社後に、丁寧にレクチャーします。

＼こんな方に向いています／
◎今より残業の少ない仕事に変えたい
◎資格はあるが、実務経験がなく応募に踏み切れない
◎収入アップよりも、生活の安定や働きやすさを重視したい

＜こんな資格・経験を活かせます＞※必須ではありません
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・ビル管理士
・電気主任技術者
・消防、熱源関連　など

「家から近い大宮で働きたい」「なんとなく雰囲気が良さそう」そんな志望理由も大歓迎！一人でも多くの方とお会いしたいと思っていますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／大宮駅から徒歩7分／最新ビルでの常駐勤務】
■武蔵野銀行新本店ビル：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
＜アクセス＞
JR線、在来線、東武鉄道「大宮駅」から徒歩7分

受動喫煙対策：社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間：40時間）

（1）9:00～18:00（実働8h）
（2）11:00～20:00（実働8h）
（3）9:00～翌9:00（実働16h ※休憩・仮眠8h）
※（1）（2）（3）のローテーション勤務
※（3）は就労時間変更の可能性あり
★試用期間中、1カ月目は（1）、2カ月目は（1）と（2）、3カ月目に（1）（2）（3）のシフトに慣れていけるよう調整しながらローテーションを組みます

※24時間勤務は月4～5回程度
※24時間勤務の翌日は「明け休み」、さらにその翌日も公休 ※出勤は月15日前後
※残業は年間4.5時間（昨年実績）

【出勤イメージ】
月　火　水　木　金　土　日　
●　★　○　休　●　休　●　
(●＝日勤 ★＝24勤 ○＝明け休み)

◎（3）の後は明け休み、翌日は公休です。

＼残業ほぼなし／
全館停電の関係で年1日のみ（2人×3h程度）発生はしますが、それ以外は定時退社が基本です。
☆昨年実績：年間合計4.5時間
■平均残業時間
0時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験、能力、前職での給与などを考慮し、当社規定により優遇します。
※大幅な年収アップを目指す環境ではありません。 その代わり、
・残業ほぼゼロ
・年間休日120日＋明け休み
・転勤なし
・出勤は月15日前後

と、身体に無理なく長く続けられる働き方ができます。

「今より少し収入が下がっても、生活を整えたい」 そんな方に選ばれている職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）◎1～2カ月分支給（評価制度による）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
年収336万円～406万円＋時間外手当（入社5年目）
年収392万円～462万円＋時間外手当（入社10年目）
※役職者の場合、役職手当を別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■積立NISA
■退職金制度
■子育て手当（3人目以上が対象※規定あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員寮（33歳以下の独身、通勤時間1時間半を超える場合が対象 ※規定あり）
【社員を想うさまざまな取組み】
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入／各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービス
■納涼会／社員だけでなく、その家族も参加可能なイベント
■社員旅行／創業以来続く社員イベント

◎「社員第一」に取り組んでいます！

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日休み＋明け休み月4～5日）★希望休（土日祝）もOK！
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
7月16日～9月15日までの間で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（前年度の年間平均取得日数は約10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎他のメンバーと調整のうえで、5日以上の連休を取得することも可能です。

【その他の休日について】
冬季休日(1月16日に～3月15日までの間で3日間)
ハッピーホリデー(当該年度内において本人が指定する1日)　

入社後は、約3カ月かけてじっくり仕事の流れを覚えていきます。
▼設備管理の基礎知識
▼1日の仕事の進め方
▼点検の基本（週間・月間点検など）

すぐにすべてを覚える必要はありません。チームで仕事を進めるので、分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できます。焦らず、少しずつ慣れていってください！

人と人とのつながりを大切にしながら、事業を広げてきた私たち。地域に根ざした企業として、さまざまな社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

■サッカーチーム『RB大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈　など

地域とともに歩む企業として、これからも"人を大切にする"活動を続けていきます。

第一種電気工事士（6808）
第一種電気主任技術者（1203）
第二種電気主任技術者（1204）
第三種電気主任技術者（1205）
建築物環境衛生管理技術者（1313）
エネルギー管理士（1603）
甲種消防設備士（4501）
乙種消防設備士（4502）
危険物取扱者　甲種（5206）
危険物取扱者　乙種（5207）
※（）内は資格コード