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大宮スカイビルの施設長候補（設備管理）／年収600万円可

正社員
転勤なし

仕事内容

【施設長へのポジションアップも可能】大宮スカイビル（そごう大宮店）での電気通信・空調施設の保守点検
具体的な仕事内容
【ここがポイント】
◎月給34万円以上スタート
◎残業月0～8時間
◎24時間勤務後は必ず「明け休み＋公休」
◎転勤なし。勤務地は大宮駅徒歩3分
◎資格の数より、現場経験やマネジメント経験を評価
『月給34万円以上、残業月0～8h、転勤なし。次は“現場を任される側”になりませんか。』

【経験を活かし、将来は施設長へ】
大宮スカイビル（そごう大宮店）の設備管理を担当。1～3年を目安に、施設長として施設全体の管理やスタッフマネジメントもお任せします。

【具体的な仕事内容】
埼玉を代表する大型商業施設『大宮スカイビル（そごう大宮店）』に常駐し、電気・空調・通信設備の点検や保守を担当します。

まずはこれまでの経験に応じて、下記業務からお任せします。

■電気・空調設備の巡回点検
■設備の運転監視、保守
■故障・トラブル時の一次対応
■協力会社との調整
■修繕工事の立ち会い

慣れてきたら、施設長候補として以下も段階的に担当。

■オーナー様への報告・提案
■修繕計画や工事計画の作成
■スタッフのシフト管理・育成
■現場全体のマネジメント

「設備管理だけ」で終わらず、建物1棟を任されるポジションへステップアップできます。

【入社後の流れ】
▼現場でのOJT研修
・設備管理についての全般
・作業の流れ
・施設長業務の流れ
└先輩社員が側でフォローしますのでご安心ください！

▼スキルアップ研修
・専門講習
・資格取得など

チーム／組織構成
【20代～60代まで幅広い年齢層が活躍】
『大宮スカイビル（そごう大宮店）』には17名が在籍。どの拠点もコミュニケーションが取りやすい環境づくりに取り組んでいます。

仕事での報告や相談はもちろんのこと、休憩中に趣味やプライベートの話で盛り上がったり、休み希望も出しやすかったりと、風通しの良い雰囲気。社員イベントなど他部署のメンバーと交流できる機会も豊富です！

対象となる方

【高卒以上】安定の環境でレベルアップを実現！◆経験者大歓迎！◆第二種電気工事士の資格をお持ちの方
■応募条件／下記の資格・経験をお持ちの方
・第二種電気工事士
・ビルメンテナンス経験3年以上
メンバー指導、シフト管理、協力会社との調整など、何らかのマネジメント経験
※係長・主任・リーダーなど、ポジション名は問いません。
「副所長までは経験していないけれど、後輩指導や現場管理をしていた」という方も歓迎します。

■歓迎スキル ※必須ではありません
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビル管理士
・エネルギー管理士
・危険物取扱者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者
・電気主任技術者

選考のポイント

■こんな方をお待ちしています
・気配りや思いやりを大切にできる方
・コツコツと仕事に取り組める方
・風通しの良い職場で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・埼玉で腰を据えて働きたい方

勤務地

★転居を伴う転勤なし／大宮駅から徒歩3分！／U・Iターン歓迎

■大宮スカイビル（そごう大宮店）
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-6-2
アクセス：各線「大宮駅」から徒歩3分

最初は上記勤務地からスタート。
施設長に昇格後は、経験やスキルに応じて他の施設をお任せする場合がございます。
※勤務先の施設はいずれも埼玉県内です。

受動喫煙防止対策：社内禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間：40時間

（1）8:20～17:30（実働8時間10分）
（2）8:20～22:00（実働11時間40分）
（3）8:20～翌8:30（実働18時間10分／休憩仮眠4時間）
（4）7:00～16:00（実働8時間00分）
（5）13:00～翌8:30（実働14時間30分／休憩仮眠4時間）
（6）21:00～翌6:00（実働8時間00分）

上記（1）～（6）のローテーション勤務となります。
※工事内容により多少変動する場合がございます。
※シフトは経験やスキルに応じて、無理のない範囲で決定します。

＜出勤イメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
●　★　○　休　●　休　●
（●＝日勤／★＝24勤／○＝明け休み）

※24時間勤務は月4～5回程度です。
※24時間勤務後は「明け休み」、さらに翌日は公休となるため、実質2連休の働き方になります。 ※施設長に昇格後は（1）の日勤シフトが中心です。

【残業について】
残業は月0～8時間程度。
トラブル対応もチーム制のため、一人に負担が集中することはありません。
■平均残業時間
0時間

～8時間　※工事などの状況により変動します。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給34万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜社員の年収例＞
■年収408万円／入社1年目
■年収510万円／入社2年目
■年収600万円／入社5年目（大型施設担当）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※1～2カ月分支給（評価による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収408万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄
■積立NISA
■資格取得支援制度
■子育て手当（3人目以上が対象／規定あり）
■制服貸与
■社宅完備（独身33歳以下、通勤時間1時間半を超える場合）

＜社員想いの取り組みも多数！＞
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
└各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービスなど
■納涼祭
└社員だけでなく、家族も参加可能です！
■社員旅行
└創業以来続くイベントです！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇（別途夜勤明け休みあり）

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日）
■年末年始休暇　
12月29日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
7月16日～9月15日までの間で3日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼年間の休日数は120日以上！／
有休が取りやすく、平均取得日数は10日。
他のメンバーとも調整した上で、5日以上の連休を取得することも可能です。

【その他の休日について】
冬季休日(1月16日に～3月15日までの間で3日間)
ハッピーホリデー(当該年度内において本人が指定する1日)　

有休も取りやすく、5日以上の連休取得も可能。
「設備管理は休めない」というイメージを変えられる環境です。

地域に愛される会社

【当社について】
埼玉を拠点に展開する地域密着型の総合ビルメンテナンス企業です。
豊富なノウハウで、埼玉県内中心に3800件以上もの管理物件を手掛け、安定成長を続けています。

人との繋がりを大切にしながら、事業拡大を続けてきた当社。
地域の発展に貢献すべく、さまざまな社会活動にも積極的に取り組んでいます。

■サッカーチーム『RB大宮アルディージャ』の試合での手話応援
■クッキープロジェクト（知的障害者支援）
■イーリスの森づくり（植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア）
■ボーイスカウト支援
■さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈　など