アルピナBI株式会社の過去求人・中途採用情報

【ロープウェイ・リフト設備のメンテナンス】電気制御盤や設備の日常的な点検などをお任せします
具体的な仕事内容
ロープウェイ・リフト設備の保守・点検・整備業務をお任せします。

特別な経験や資格は必要ありません。
「手に職をつけたい」「安定した仕事に就きたい」そんな想いからスタートした先輩社員も多数活躍しています！

■具体的には
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・ロープウェイやリフト設備の保守・メンテナンス
・電気制御盤のメンテナンス
・高所作業による設備確認
・給油、部品交換などの日常点検
・トラブル発生時の復旧対応
・国土交通省基準に基づく点検・記録作成

現場には勤続30年以上のベテラン社員も在籍中。技術やノウハウを直接学べる環境が整っています。基本的に、2～3名のチーム構成で作業を行うため、未経験の方でも不安なく業務に取り組めます。

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＼ココもPOINT！／
◎未経験からプロへ育成
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工具の名称や使い方、安全管理の基礎などから丁寧に指導し、実務を通して少しずつスキルを習得できます。先輩社員がマンツーマンでサポートする体制が整っているため、未経験の方でも安心です。簡単な業務からスタートして段階的に専門技術を習得。約10年かけて一人前を目指す長期育成プログラムで、着実に技術を身につけられる環境です。

◎将来性の高い専門職
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ロープウェイ・リフトの技術者は全国的にも数が少なく、長年にわたって必要とされ続ける希少な専門職です。点検・整備・修理だけでなく、設備の改良や更新計画にも関わることで、施設全体を支える存在へと成長できます。ここでしか身につけられない高度な技術を武器に「この場所に欠かせない技術者」として誇りを持って働けるキャリアを築くことができます。

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■入社後は
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▼入社～1年目
接客対応や簡単な点検業務からスタート。工具の使い方も基礎から指導します。
▼2～5年目
リフト・ロープウェイの運転・整備業務を習得。専門知識を身につけます。
▼ゆくゆくは…
索道技術管理者などの資格取得を目指し、設備の中核を担う技術者へ成長できます。

チーム／組織構成
配属先となる部署には、約20名のスタッフが在籍。
20代を中心に、50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。コミュニケーションを大切にした、アットホームな雰囲気です。

【未経験歓迎／学歴不問】将来につながる専門スキルを身につけたい方◇機械・設備に興味をお持ちの方◎
＼こんな方はぜひご応募ください！／
・機械いじりが好きな方
・適度に体を動かしながらお仕事がしたい方
・責任ある仕事にやりがいを感じる方
・自然や山に囲まれた環境で働きたい方

＜歓迎条件＞
・設備保全／機械メンテナンスの経験者
・玉掛け技能講習修了者
・電気工事士資格をお持ちの方
・自動車整備などの技術職経験者
・工具を使った作業経験がある方

「まず話を聞きたい」「見学してみたい」という方でも大歓迎ですので、
お気軽にエントリーください！

【マイカー・バイク通勤OK／転勤なし／U・Iターン歓迎】

滋賀県大津市木戸1547-1
＜アクセス＞
JR湖西線「志賀駅」から従業員送迎バス10分

・大津市／高島市／京都方面から通勤者多数います！
・マイカー通勤OK（ガソリン代支給あり◎）
・冬用タイヤ手当あり（月5000円）
・社員寮完備
※受動喫煙対策：あり

変形労働時間制（1カ月単位／週平均40時間以内）
■8:30～17:30（実働8時間　休憩60分）…4月～11月
■6:30～18:00（実働8時間　休憩60分）…12月～3月

※残業は月20～30時間程度。1分単位で残業代を支給します！

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の待遇に変更なし

■未経験者
月給25万円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）

■第三種電気主任技術者の有資格者は手当あり★
月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）

※年齢・経験・能力を考慮の上決定致します。
※残業代は1分単位で別途全額支給

＼家族にやさしい手当がたくさん！／
・　住宅手当（月1万3000円～）
・　家族手当（配偶者4000円、第一子2500円それ以降は1人につき2000円）
入社後も安心して働き続けられる環境を整えています★

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月1万3000円～）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（電気工事士、電験三種）
■家族手当
■報奨金
■冬用タイヤ手当（月5000円）
■交通費（マイカー通勤者はガソリン代を支給）

＼表彰制度を充実／
安全管理に関するヒヤリハット報告などを会社で表彰しています！
受賞者には特別手当（報奨金）の支給もあります♪

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円（有資格者）
年収370万円
～400万円（未経験入社）

■社員の年収例
年収500万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）／有資格者／経験5年
年収400万円（月給25万円＋諸手当＋賞与）／未経験入社／経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
（空調服、ヘルメット、ハーネス、安全靴、冬場のスキーウェアなども貸与あり）
■育休・産休制度
■従業員割引制度
（冬はスキー・ボードをレンタル（無料）OK。ロープウェイ・リフト代ももちろん無料！ご家族、ご友人を誘ってどうぞ！）
■退職金制度
■社員寮あり
■資格支援制度（電気工事士、電気主任技術者の資格取得支援制度あり）

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～10日（希望を最大限に考慮したシフトを作成しています！）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有休消化率95％！
■長期連休取得可
（5日以上の連続休暇も可能！）

☆有給休暇の取得率が高く、オン・オフのメリハリを大切にできる環境です。
20日間の有給をすべて消化する社員も多く、シーズン入れ替え時の休館期間（約2週間）を活用して、長期連休を取得することも可能です！