株式会社ｔｔｔの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／年休123日以上】介護施設の運営・営業スタッフ／AIの力で介護事業の課題を解決
具体的な仕事内容
【当社について】
福岡を中心に「有料老人ホームたいよう」「ぺリキュール訪問看護」を運営。
2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。
2025年も施設数を増やしており現在19施設、
今後も新規オープンを予定しており、
2026年で21施設まで展開が確定しています。

これからどんどん必要になる「介護」を届ける側へ。
AI×市場ニーズにマッチしたサービスで、介護業界の課題解決を目指して当社は成長し続けます。

★福岡県成長企業ランキング11位
★施設ランキング九州エリアTOP10にランクイン

【お任せするのは】
新設された「地域連携室」のメンバーとして
病院や居宅介護支援事業所とのネットワークを構築し
当社の施設を必要とする方々を繋ぐ「架け橋」としての役目を担い、営業を担当いただきます。
人気職種に未経験から挑戦できるチャンスです。

＜主な業務内容＞
▼PR活動： 病院のMSWやケアマネジャーを訪問し、当社の強みを提案。
▼入居相談・実地調査： 入居をご検討中の方のニーズ把握やヒアリング。
▼見学案内・入居サポート： 施設案内から入居契約までの伴走。
▼外部機関連携： 病院、ご家族、施設現場との情報共有と調整。
▼本部へのレポーティング： 現場の声を吸い上げ、運営改善を提案。

【入社後の流れ】
まずは3カ月間の研修を行い、その後は先輩のOJTで仕事の流れを覚えます。
イチからお教えしますので未経験の方もご安心ください。

＜主な研修内容＞
1.基礎知識をレクチャー（初日）
2.仕事理解を深める（入社後2週間）
3.担当業務を学ぶ（現場研修後、2週間ほど）
4.戦略設計（1週間ほど）

※先輩が近くにいるので、疑問点は即質問⇒即解決していきましょう！

＼仕事の魅力♪／
◆医療業界の調整役から、地域の仕組みを作る側に
◆当社が推進しているAIについても学びを深められる
◆業務を通じて介護に関する知識も自然と学べる

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！】
35歳の社長、31歳の経営企画室 室長を筆頭に20代～30代が中心に活躍する勢いのある組織です。
高卒～大学院卒まで、さまざまなバックグラウンドの社員が切磋琢磨しながら活躍中。
共通点は「好奇心が旺盛」「成長意欲が強い」こと！

【学歴不問／未経験歓迎／資格不問】介護業界で新たな挑戦がしたい方をお待ちしています！
【必須スキル】
■PCの基本操作（Word, Excel, メールなど）
■一般的なビジネスマナー

【こんな方が活躍できます！】
■誰からでも、何からでも学ぶ姿勢がある方
■チームで協力して目標を追いかけていける方
■対話を重視し、より良い解決策を一緒に探せる方
■現状に満足せず、自らの力でキャリアを切り拓きたい

【歓迎する経験】
■社会福祉士（ソーシャルワーカー）としての実務経験（3年以上歓迎）
■医療・介護業界での勤務経験
■「病院内での調整」から、一歩踏み出して「地域の仕組みづくり」に挑戦したい方

※ブランクのある方歓迎
※第二新卒歓迎

【人柄重視の採用です！】
先輩社員も介護業界は初めての方がほとんど！
志望動機は
「これからますます需要の高まる業界で挑戦したい」
「成長企業で働きたい！」
でOKです。

【転勤なし／福岡勤務】
★マイカー通勤OK／ガソリン代支給あり
★転居を伴う転勤なし

【本社】
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F
＜アクセス＞
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分
西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分
西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＼社員のプライベートも超重視！／
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。
当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間：3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給23万3,800円以上+残業代全額+賞与年2回＋諸手当
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■AI活用手当（最新技術の有料Ver活用促進の手当）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収647万円　本部長　入社5年目
年収549万円　部長　　入社3年目
年収484万円　課長　　入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月1万5,000円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格取得支援制度（介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担）
■外部セミナー支援（3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■ガソリン代支給
■PC・携帯電話 1人1台支給
■リモートワーク制度（週2回）
■時差出勤・直行直帰OK
■服装・ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィスで野菜（100円で新鮮野菜）
■置き型社食

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土日休み含め、自分で自由に決められるシフト制。必ず週に2日休日を取得できます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★月9日～13日休み（各月による）となります。3月～11月…月10日、12月…月11日、1月…月13日、2月…月9日。
★5日以上の連休取得も可能！
年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います！

福岡を中心に、
「有料老人ホームたいよう」
「ぺリキュール訪問看護」を運営。
2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。
2025年も施設数を増やしており現在19施設、
今後も新規オープンを予定しており、
2026年で21施設まで展開が確定しています。

＜主な実績＞
★福岡県成長企業ランキング11位
福岡県成長企業ランキング2024において、
栄えある11位に選出されました。

★施設ランキング九州エリアTOP10にランクイン
当社が運営している有料老人ホームたいようが
九州エリアTOP10入りしました。

2030年に売上”100億円企業” 達成を目指しております。
単に売上目標を掲げているのは、
当社の企業理念である”課題に感謝する”を追求するため。
介護業界のみならず、幅広い業界で社会課題の解決に
挑戦するための挑戦権を得られる指標と考えているから。

社会インフラを構築し、日本中がそれなしでは生活できない世界。
それをtttで実現することが私達の究極のミッションです！