株式会社ｔｔｔの過去求人・中途採用情報

インハウスで採用周りを一気通貫でお任せ
具体的な仕事内容
急成長中の当社で、採用マーケティング業務をお任せします！

【具体的な業務】
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●応募獲得の戦略立案
求人情報や広告用の画像・動画を作成してSNSや求人サイトで情報発信し、母集団形成に取り組みます。

●マーケティング業務
アクセス数や応募数などのデータを分析。それをもとにアプローチの手法や応募獲得のための戦略を練ります。

入社後の流れ
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▼基本研修（約2週間）
本社・施設で当社の事業全体に関する知識を習得します。

▼専門研修（3カ月）
担当業務に必要な専門性に特化し、結果を出すための基礎を習得します。

＜◇当社だけの成長を実現＞
業務・課題の「本質は何か？」を問い続け、挑み続ける。だからこそのスピード感と「最短距離での成長」が叶います。

人事評価は3カ月毎に出されるミッションの達成率に応じて、過不足なく反映。昇給額は100％あなたの頑張り次第です。

＜◇AIに年間3,200万円投資＞
AI×ITにより、業務の大幅な効率化を実現している当社。Gemini、ChatGPT、Claude Codeをはじめ、AIリテラシー向上を目的としたコンサル導入といった「これからのAI時代を先取りする」ための支援を実施しています。

チーム／組織構成
35歳の社長、31歳の経営企画室 室長を筆頭に、20代後半が中心に活躍する勢いのある組織です。

＜メンバー紹介＞
●人事担当 2名（27歳、28歳）
●マーケティング担当 2名（25歳、25歳）
●面接調整事務担当 1名（40歳）
●計5名体制（男性3名・女性2名）

高卒～大学院卒まで、さまざまなバックグラウンドの社員が切磋琢磨しながら活躍中。共通点は「好奇心が旺盛」「成長意欲が強い」こと！

全員が「高齢化問題・介護の課題を無くしたい」と本気で考え、熱意をもって働いています！

【35歳以下／学歴不問／未経験歓迎】★基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）
人柄重視の採用です！
業界未経験の方も歓迎！

【こんな方が活躍できます！】
・試行錯誤や挑戦を楽しみ、自走できる
・採用を通して、介護業界を変革したい
・頑張りや成果に応じ、過不足なく評価してもらいたい
・効率的な仕組みを考えることが好き
・効率的な成長を後押ししてくれる環境で働きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★カジュアル面談実施！★
まずは面接官の自己紹介から。仕事や会社に関するご質問にも、しっかりお答えします。あなたのやる気や目標、将来について自由にアピールしてくだい。お互いフランクにお話ししましょう！

【転勤なし／マイカー通勤OK／ガソリン代支給】
■福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10　天神フロントスクエア5F

★リモートワーク可（週1日～2日）
★直行直帰可
★マイカー通勤OK
★ガソリン代支給あり
★無料駐車場あり
★転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分
西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分
西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視！
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。

≪ 1日の流れ（例） ≫
09:00　１日のタスク確認
10:00　HP掲載用のトピックス作成
11:00　採用戦略立案、上司との壁打ち
12:00　ランチ
13:00　求人広告分析、改善施策の実行
15:00　施設管理者との採用MTG
17:00　チームミーティング
18:00　退勤。「お疲れ様でした！」
■平均残業時間
20時間

（2025年実績）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給23万3,800円以上+時間外手当全額+賞与年2回＋諸手当
※年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月1万5000円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■職能手当
■AI活用手当（最新技術の有料Ver活用促進の手当）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収326万円
～451万円

■社員の年収例
557万円／部長職（入社4年目）
424万円／管理職（入社3年目）
359万円／メンバー（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担）
■外部セミナー支援（3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■ガソリン代支給
■PCと携帯電話を1人1台ずつ支給
■時差出勤・直行直帰OK
■服装・ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィスで野菜（ワンコイン100円で新鮮な野菜や果物を食べられ、健康促進）
■置き型社食
【社長賞・MVP賞】
個人の達成率を定期的に評価する制度。
直近の開催では入社3カ月の新人社員が社長賞に輝いています！
賞金構成：5万円、3万円、1万円の特別報酬

◎個人別のMVP評価
・トップ2名：各5万円（例：2名で計10万円）
・3位～4位：各3万円（例：2名で計6万円）
・残り4名：各1万円（合計4万円）

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★毎週土日休みもOK！※土日を含め、自分で自由に休日を決められるシフト制です。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★月9日～13日休み（各月による）となります。3月～11月…月10日、12月…月11日、1月…月13日、2月…月9日。
★5日以上の連休取得も可能！
年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います！

積極的にAIを業務に活用するのが当社の特徴の一つ。ほぼ社員全員が「ChatGPT」を利用しているほか、AIでHPや求人原稿を作成したり、改善の分析に活用したり、業務効率化に取り組んでいます。
その成果として、トータルすると作業時間が以前の約1/3にまで低減。なるべく残業しない働きやすい職場づくりにもつながっています。

今回の求人原稿監修も含め、すべての採用マーケティングを担う先輩（25歳／入社3年目）も、元は採用・マーケティング経験「ゼロ」からのスタート。

採用チームを任された当初は、予想以上の難しさに「どうしよう、何をやればわからない…」と頭を抱えて「自分には無理だ」と諦めてしまったんだそう。

それでも、副社長からの「すぐに結果を出せなくてもいい。いつかチャンスを掴み取ってくれ」という言葉や、他の先輩からの励ましを受けて再挑戦を決意。

そして今では「介護士の採用マーケなら誰にも負けない」と思えるほどの実力を身に付け、責任者として活躍しています！