パーソルキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

パートナー各社さまが「doda」各サービスを安定的に販売できるよう事業運営などを支援
具体的な仕事内容
■中長期営業計画および販売戦略の企画立案～実行支援
■「doda」各サービスの営業支援、メディアの入稿支援
・電話による問い合わせ対応（キャンペーンの詳細説明、発注・入稿サポートなど）
・商談同行
■営業スタッフ育成およびマネジメント（月1～2回程度）など

◎求人広告代理店・求人事業者のパートナーを担当（平均6社）
◎「doda」の求人広告・ダイレクトソーシングなど自社商材を扱います
◎情報収集から分析、施策づくりまで一貫して担当
◎販売促進に関わる業務を幅広く経験できます

【入社後の流れ】
▼導入：2週間の座学（商材・代理店ビジネスの基礎）
▼実務：先輩と一緒に進めるOJT
▼独り立ち目安：入社2カ月ほど

【point！知識ゼロでも大丈夫！研修からスタート】
人材業界の経験はまったく必要ありません！
入社後は研修から始まるので、知識ゼロでも大丈夫。
まずは約2週間の座学で、パートナービジネスの考え方や「doda」のサービスを基礎から学びます。
少しずつステップアップできる内容なので、未経験の方も安心してスタートできます。
実務を通して、企画力や交渉力、マネジメントなど、仕事に役立つスキルも自然と身につきます。

【point！事業成長を動かす、裁量あるポジション】
市場や顧客、競合の情報を集めて分析しながら、「doda」のシェア拡大につながる改善策を考えていきます。
自分のアイデアを“考えて終わり”にせず、実行まで関われるのがこのポジションの魅力。
裁量を持ってチャレンジし、成果につなげていけます。

【point！パートナーとじっくり向き合える仕事】
パートナーとの付き合いは、短くても1年、長ければ5～10年ほど。
事業に深く入り込み、成果が出るまでじっくり伴走できます。
一人前になるまで寄り添って支援できるので、成長のプロセスも結果も実感できる仕事です。

チーム／組織構成
★女性の管理職・リーダーも在籍
社歴に関係なく、成果を正当に評価しています。
業界大手の安定した基盤のもと、着実に経験を積める環境です。

★定着率の高い職場
やりがいのある仕事に継続して取り組めるため、
長く活躍するメンバーが多いのも特長です。

※20代～30代が中心に活躍中
※産休・育休の取得実績あり

■組織名称：パートナー統括部

【大卒以上】なんらかの営業経験をお持ちの方／商材や業界不問・経験年数不問・第二新卒歓迎
【必須条件】
■大卒以上で、営業のご経験が少しでもある方

※法人・個人、商材の種類は問いません
※人材業界の経験は不要。知識は入社後に学べます
※パートナーセールス（代理店営業）の経験も必要ありません

◎第二新卒の方、営業経験が浅い方も歓迎します

【こんな方に向いています】
■相手への気配りや基本的なマナーを大切にできる方
■人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
■一つひとつの業務に丁寧に向き合える方
■正解を待つより、自分で考えて挑戦したい方

★ご応募から1カ月以内の入社も可能です
★業種未経験歓迎

「経験の具体例をもとに、過去→今→未来を一貫して語れる」
そんな方にお会いしたいと考えております。

数字の根拠はざっくりでもOK。入社後やりたいことも、あなたの言葉で。面接で一緒に整理しましょう。

【東京大手町／「大手町駅」直結／U・Iターン歓迎】

＜大手町オフィス＞
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビルヂング

※現在、週1回程度在宅勤務を実施しています
※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）

【フレックスタイム制】
■標準勤務時間帯
10：30～19：30（休憩時間60分）

※コアタイム／11：00～16：00、フレキシブルタイム／なし
※20時にはPCが強制シャットダウンします。当社では「生産性」を重視しており、効率的にはたらけます！

■標準労働時間
1日8時間

【「設計」で成果を出す環境】
時間ではなく、仕組みで成果を生み出すスタイルを採っています。
20時のPC自動シャットダウンやツール連携による進捗管理など、生産性を高めるオペレーションを整備。
平均残業時間は月20時間前後と少なく、生産性を高めながら挑戦し続ける、そんなはたらき方が可能です。

【1日の流れ（例）】
▼10：00／出社
▼10：30／メール確認・対応
▼10：30～11：00／ 営業部の朝会
▼11：00～12：00／電話対応（案件の進捗確認など）
▼12：00～13：00／お昼休憩
▼14：00～16：00／パートナーさまのオフィスへ訪問
▼16：00～／問い合わせ対応（案件処理・資料作成）
▼19：30～20：00／退社
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
※管理職の場合、試用期間6カ月（給与・待遇の変更なし）

月給24万6,000円～34万9,000円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■年収例：435万円～603万円【残業20時間想定の場合】
＜内訳＞
月収例：28万3,963円～40万2,859円（残業20時間想定の場合）　
基本給：24万6,000円～34万9,000円

※昇給・賞与：あり（年2回）
※入社時に1回限り、リモートワーク一時金として1万5,000円を支給

●　二軸で正当に評価　●
…………………
定期的な面談を通して、定量・定性の二軸で正当な評価を行い、社員一人ひとりのキャリアプランにも向き合っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当：全額支給
■通勤手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※業績および評価連動型

■昇給
年2回
（6月、12月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～603万円（月20時間の残業代を含んだ金額となります）

■社員の年収例
年収960万円（月給61万900円）／34歳／管理職
年収852万円（月給52万400円）／31歳／管理職
年収601万円（月給34万7250円）／26歳／メンバー
年収468万円（月給25万1400円）／24歳／メンバー
※賞与・手当を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
…宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC（R）優待試験
■インフルエンザ予防接種補助　など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
★5日以上の連続休暇も取得できます！

【ありたい姿】
全てのステークホルダーに『多様な機会を提供』できる組織

【行動指針】
・創る：なりたい姿になるために、統括全員で未来を考え挑戦し続けます
・守る：与えられた資本を活かし、全てのステークホルダーとの約束を守り続けます
・進化する：今ある当たり前を疑い、よりよい結果を出せるように進化し続けます

【大切にすること】
・共創：我々は様々なステークホルダーと共に未来に向かって共に創造します
・配慮：我々は様々なステークホルダーに対しての配慮を忘れません
・助け合い：我々は様々なステークホルダーと共にお互いに助け合います

パートナー統括部では、既存パートナーの成長支援に加え、新規パートナーの開拓や非対面型渉外チームの立ち上げなど、組織の拡大に向けたさまざまな取り組みを進めています。

そうした環境の中で、メンバー一人ひとりに挑戦の機会があり、プロジェクトの推進担当やパートナー向けウェビナーの登壇などにもチャレンジできます。

幅広い経験を積めるため、描けるキャリアも多彩です。
他部署へ異動してハイパフォーマーやマネジメントとして活躍する人もいれば、独立してパートナーとして活躍する人もいます。
一方で、仕事のやりがいから長く働き続けるメンバーが多いのも特長です。