株式会社ゼントクコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ゼントクコーポレーションの募集が終了した求人

総務・人事／未経験歓迎／月給28万円／残業20H／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【理想のキャリアを実現◎】これまでの経験を活かし、人事・労務・経理・総務など、段階的にお任せします。
具体的な仕事内容
80年以上続く、花と青果の専門商社ゼントクコーポレーション。
今回お任せする業務は、人事・労務・総務・経理など、当社の未来を内側から支えるお仕事です。

― 具体的な仕事内容 ―
＜まず始めは…＞
▼人事・労務・給与関連
・入退社手続き、社会保険手続き
・勤怠管理
・給与・賞与計算、年末調整の補助

▼社内外対応
・各部署からの問い合わせ対応
・社労士・外部専門家との連携

＜業務に慣れてきたら…＞
次の業務に段階的に関わります。
・経理・会計業務の補助
・就業規則・社内ルールの整備
・管理課全体の業務整理・改善
・後輩育成、チームマネジメント

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　このポジションの魅力
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＜★主担当として裁量大きく任せられる＞
慣れてきた業務から順次、主担当としてお任せします。
「補助」ではなく、責任ある立場で経験を積めます。

＜★業務改善・仕組みづくりに挑戦＞
ルーティン業務をこなすだけでなく、
「どうすれば効率化できるか」「変えるべき点は何か」を考え、
改善に取り組むチャンスがあります。

＜★経営に近い視点が身につく＞
役員直下での業務も多く、会社全体を俯瞰した判断力が養われます。

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　入社後の流れ＆キャリアステップ
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▼入社数カ月
丁寧な引継ぎとチェックを受けながら、人事・労務・給与業務を担当

▼入社2～3年
人事・労務・給与業務を一通り習得し、業務改善や仕組みづくりに挑戦

▼入社3～5年後
業務の幅を広げ、管理課全体を理解し、リーダー・管理職として活躍

★将来的には、管理部長候補として
管理部門を背負う存在へ成長していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
管理課は男性4名、女性1名の5名体制。
会社全体を内側から支える、経営の土台となる部署です。

＜30代活躍中！＞
落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。「一人で抱え込まない」ことを大切にしています。

部署の垣根を超えた連携もあり、周囲とコミュニケーションを取りながら進めていくスタイルです。未経験の方も、周りのサポートを受けながら着実に成長していけます。

対象となる方

【大卒以上／未経験歓迎】人事・労務・総務いずれかのご経験をお持ちの方歓迎★
＼以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎／
人事・労務・総務

＜こんな方はにピッタリ！＞
■これまでの経験を活かし、仕事の幅を広げたい方
■将来、管理部門の中核として活躍したい方
■幅広い業務を通じてスキルアップしたい方
■業務改善や仕組みづくりにも関わってみたい方
■周囲と協力しながら業務を進めていきたい方

選考のポイント

経験が浅い方でも、将来性・意欲を重視します。

勤務地

【転勤なし／「大田市場正門前」下車徒歩2分】
本社／東京都大田区東海3-6-3 サンエバラビル5F
＜アクセス＞
・「大田市場正門前」下車徒歩2分、東京モノレール「流通センター駅」よりバス乗車
・「京浜大橋」下車徒歩6分、京急本線「平和島駅」よりバス乗車

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

勤務時間

【平日】
9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

【土曜日・祝日】
9:00～15:00（実働5時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月間あり（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

給与

月給28万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（月3万円まで）

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※経験やスキルを考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収500万円／40歳／課長
年収450万円／35歳／係長
年収400万円／30歳／主任
年収380万円／26歳／一般社員・未経験入社

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修（入社時オリエンテーション、OJT、管理職研修、他）
■定期健康診断
■養老保険制度

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日＋水曜日）
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）※市場スケジュールにより変動あり
■夏季休暇
（8月14日～16日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

多様なバックグラウンドを活かし成長する

当社では、国籍や経歴を問わず、個々の経験や強みを活かせる環境づくりを大切にしています。

実際に当社の営業スタッフには、以前日本の農業現場で野菜農家として働いていたインドネシア出身のスタッフも在籍。
現在は、農産物の検品や出荷管理、現場作業サポートに加え、同国出身スタッフのまとめ役として、責任ある役割を任されています。

日々の取り組みを正当に評価し、「信頼して任せる」というのが当社のスタイルです。
困ったときは周囲が声をかけ、国籍や立場を越えて協力し合う文化が根付いています。

バックグラウンドに関係なく、努力や姿勢をきちんと評価する。
安心感ある環境で、皆が成長を実感しながら働いています。