株式会社オリエンタルの過去求人・中途採用情報

あなたには、新卒・中途採用を中心とした採用人事業務をお任せします。全国支店採用にも携われます◎
具体的な仕事内容
リユース業界の急成長を追い風に、事業拡大を続けている当社。
月10名前後の仲間が加わる今だからこそ、
採用は会社の未来をつくる“最重要ミッション”になっています。

そんな当社で、あなたには採用人事として下記の業務をお任せします。

▼具体的には...
・新卒・中途採用に関する面接／研修対応
└ 応募者様への連絡、会社説明会の対応、面接日程の調整 など
・就職フェアへの出展
・求人状況のデータ管理・分析
・求人広告代理店との交渉・打ち合わせ
・電話対応
・社内イベントの企画・運営　など

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＊入社後は“できること”からスタート
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いきなりすべてをお任せすることはありません◎
まずはPC作業・打ち合わせ同席などからスタートします。

＼ある1日の流れ／
8:00～9:00：出社・メールチェック
9:00～10:00：応募者様の対応
10:00～12:00：面接対応
12:00～13:00：ランチ休憩
13:00～14:00：採用施策の企画・打ち合わせ
14:00～16:00：面接対応
16:00～17:00：業務整理・退社
※状況に応じて変動するため、上記はあくまで一例です。

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＊研修制度あり！未経験でも安心
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▼研修の流れ
・2日間：座学研修
・1週間：人事研修
・2週間：営業・現場研修

「会社理解」や「現場理解」を深めた上で業務に入れるので、
未経験の方でも安心してスタートできます。

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＊働きやすさもバッチリ
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残業は月2時間ほどとほとんどなく、会社として残業をさせない方針です。
また、完全週休2日制（土日祝休み）で連休取得もOK◎
表参道の好立地で、通勤のしやすさも魅力のひとつです。

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
男女比は男1：女9と女性が多め。
バックオフィスメンバーは2名（30代・40代）が活躍しています。
営業部は7名（20代～40代）で、日頃からコミュニケーションも活発。
和気あいあいとした雰囲気の中で、前向きに仕事に取り組める環境です♪

【学歴不問】職種・業種未経験OK！成長企業で“人事デビュー”したい方歓迎◎
＜職種・業種未経験歓迎！＞
＜学歴不問／ブランクOK＞

◆PC操作に抵抗がなく、Officeの基本操作ができる方
（Excel・Wordを使用した業務経験がある方を想定しています！）
└人物・意欲重視の採用です◎

＼当てはまる方はぜひ！／
・人材業界経験をお持ちの方
（エージェント／求人広告／採用コンサル／RPOなど）
・採用や人事の仕事にチャレンジしてみたい方
・相手に寄り添った対応ができる方
・誰かを支える仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方
・裁量のある環境で成長したい方
・ワークライフバランスもキャリアも大切にしたい方

◎転勤なし

【本社】
〒107-0062
東京都港区南青山5-11-1 櫻井ビル4階

＜アクセス＞
半蔵門線・千代田線・銀座線 表参道駅から徒歩3分

＜シフト制＞
【A】8:00～17:00
【B】11:00～20:00

◎面接の状況に応じてシフトを調整しています。
◎希望休の提出可
◎残業ほぼなし（月2時間程度）
■平均残業時間
2時間

正社員
※試用期間2週間あり
※試用期間中は時給1,306円
（残業が発生した場合は別途残業代を支給／交通費は一日上限1000円まで）
※その他の条件に変更はありません。

月給25万5,000円～＋賞与年2回＋各種手当

※上記は、固定残業代（月8時間分／15,900円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※2週間の試用期間中は時給1,306円となります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり（随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円
年収330万円

■社会保険完備
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給（随時）
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■海外旅行などの社員旅行あり
（ハワイやオーストラリアなど！2025年はタイへ行きました！）
■社内イベント（BBQや温泉旅行など）
■育児支援制度（育児休業取得率100％）
■私服勤務可
■髪型、ネイル自由
■入社後研修あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給消化率100％！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（直近1年間の育休取得者女性2名）

当社の人事は、採用だけが仕事ではありません。
社員旅行や社内イベントの企画・運営にも携わりながら、
部署を越えてたくさんの人と関わっていくことができます。

現場社員との距離が近いからこそ、
「どんな人が必要？」「どんな制度があったら嬉しい？」など、
リアルな声を直接キャッチできるのが魅力。
拾った声を“そのまま終わらせない”のが、当社の人事スタイルです。

実際にこれまでも、
・給与規定の変更
・社員旅行先の決定
など、社員の声から生まれた仕組みがたくさん◎

「会社をより良くしたい」
そんな気持ちが、いちばん活きる仕事です。

SDGsやサステナブルへの関心の高まり、
節約志向の拡大を追い風に、リユース市場は右肩上がりで成長中。
市場規模は2030年に3～4兆円規模へ成長が見込まれており、
今後も安定した成長が期待されています。

市場拡大に伴い依頼も増えているため、
成果につながりやすいのも特長。
社会貢献性の高いフィールドで、
事業拡大を支えるポジションとして活躍できます。