株式会社ナリコマフードの過去求人・中途採用情報

全国約2800の高齢者福祉施設や病院へ、365日異なる献立の介護食を提供する製造工程の品質管理
具体的な仕事内容
「安全という当たり前」を、科学と仕組みで支える仕事です。
原材料のチェックから、製造工程のモニタリング、出荷前の最終検査まで。
「毎日の食」の安全を、品質管理の視点から徹底して守り抜きます。

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【1】メンバー：まずは「正しく守る」ことからスタート
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実務を通じて品質管理の基礎を身につけるポジションです。先輩のサポートのもと、以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
■検査業務： 製品の細菌検査、理化学検査、官能検査（味や香りの確認）
■帳票管理： HACCP（ハサップ）に基づく製造記録の作成・管理
■衛生管理： 施設内の衛生チェック、防虫・防鼠管理の補助
■データ整理： お客様の声（お申し出）の集計・整理

＜将来のステップ＞
現場の理解を深めた後は、トラブルの原因分析や再発防止策の立案など、一歩踏み込んだ「改善業務」にも挑戦できます！

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【2】係長候補：品質基準を「現場に根づかせる」リーダー
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工場全体の品質レベル向上を牽引するポジションです。実務に加え、以下の管理・改善業務をリードしていただきます。

＜具体的には＞
■体制の強化： HACCP運用の高度化、品質関連文書の承認・管理
■折衝・対応： 保健所や外部機関によるインスペクション（調査）への対応
■課題解決： 品質トラブル発生時の原因究明、対策立案、現場への周知・指導
■組織づくり： メンバーの育成や、製造部門との連携強化

＜歓迎する経験＞
HACCPの運用、またはチームのマネジメント経験がある方は、即戦力としてその手腕を存分に発揮してください！

チーム／組織構成
中部セントラルキッチンには、社員約149名、アルバイト・パート約133名が活躍しています。

■組織名称：中部セントラルキッチン　品質管理課
■男女比：全社男女比率(正社員)／男性44.6：女性55.4
■年齢構成：30代以上が中心
■定着率：正社員（3名）パートスタッフ（4名）　合計7名が在籍

◆メンバー／食品業界・食品工場での実務経験者　◆係長候補／品質管理・品質保証の3年以上の実務経験者
【メンバー】-------------
■必須条件
◎食品業界、または食品工場での実務経験者
（製造等の経験は問いません）

【係長候補】------------
■必須条件
◎品質管理・品質保証業務の3年以上の実務経験者
（業界は問いません）

【共通】-------------
■必須条件
◎高卒以上
◎Word、Excel、PowerPointなどPC基本スキルある方

■こんな経験・スキルがあれば更に歓迎します
◎食品、飼料、香料、化粧品に関する品質管理・品質保証の経験者
　└食品は加工品、飲料、調味料等どんなジャンルでも構いません
◎微生物制御に関する知識・経験をお持ちの方

平均寿命が伸び、お客様のご要望が多様化する中
今後も衛生管理体制の高度化と業務効率化に注力し
品質管理体制を強化していく為
経験や意欲を活かして現場改善や仕組みづくりに前向きに関われる方を求めています

【中部工場】中部セントラルキッチン
愛知県大府市共和町西流レ81-1
★車・バイク・自転車通勤可（当社規程による）
※無料駐車場有
★社宅も利用可能でUIターンを歓迎

＜交通アクセス＞
JR南大高駅下車徒歩20分

基本9：00～18：00　（実働8時間）
（日によっては、8：30～17：30もあり）

※時短勤務も可（6H以上、面接内で要相談）
※月平均残業時間：約6時間以内
■平均残業時間
6時間

以下

正社員
※試用期間6か月あり（待遇に変更はありません）

【メンバー】
月給：27万円～32万円

【係長候補】
月給：30万円～45万円

※入社当初の月給は、経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★報奨金: 年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）　
　└参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額：5万～60万／年（2024年度）
※上記に加え残業代支給（1分単位、募集部署6時間程度／月　全社平均時間11.73時間／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）★月給の2か月分程度／年

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円（別途報奨金あり）／メンバー（入社時想定年収）
年収420万円
～630万円（別途報奨金あり）／係長候補（入社時想定年収）

◎各種社会保険完備
◎交通費支給／原則上限3万円
◎従業員食堂
◎退職金制度／正社員勤続年数3年以上が対象
◎慶弔見舞金／結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金
◎定期健康診断／年1回
◎インフルエンザ予防接種費用一部補助
◎ウエルカム制度／入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与
◎永年勤続表彰制度／勤続5年ごとに最長30年まで表彰
◎産前産後休業、育児休業制度／2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）
◎育児短時間制度／小学校5年生の始期まで
◎各種研修制度
◎お誕生日お祝い制度
◎喫煙所あり／屋外

◎社宅制度あり※社内規程による
　└自社所有の社宅／工場まで徒歩5分の立地
　└最長6年間入居可能
　└自己負担月額：18000円～20000円／敷金礼金なし
　└1Kタイプのマンション／バス、トイレセパレート、玄関はオートロック
　└冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、エアコン、カーテン完備
　※入居を希望する場合は面接時にご相談ください
　　入居状況等によりご希望に添えない場合もあります
　※入社時の転居費用は原則自己負担となります
★リラックスルーム、従業員食堂など、
働きやすい職場作りにも注力しています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／月10日休み）　★諸事情を考慮して希望する休日や有給をシフトに反映しています
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日／入社6か月未満適用の特別有給休暇を3日付与あり
■産前・産後休暇
2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）
■育児休暇
育児休暇取得率／女性100％・男性73.03％
■介護休暇
★工場が365日稼働のため、土日祝は平日と同様として考えていますが、諸事情を考慮して交代でシフト編成しています！

入社後は…
現場業務や品質ルールを習得し
一連の業務を確実に遂行できるように経験を重ねます
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3年後には…
【メンバー】
グループのリーダーを目指して、タスク管理や現場との調整・指導に挑戦！
他部署との連携や菌体の検査など、活躍領域を広げて
メンバーや後輩に寄り添って問題解決できる人材へと成長してください

【係長候補】
リーダーシップを発揮し「係長」としてマネジメント業務に挑戦！
スタッフの労務管理やタスク管理、他部署との連携業務を担当
将来の「課長候補」としてのキャリアを見据え、
課題解決や様々な改善に取り組み、チームを牽引してください