株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅの過去求人・中途採用情報

Meta広告、リスティング広告の運用～分析までを一気通貫で担う「広告運用担当」を募集
具体的な仕事内容
Meta広告（Facebook／Instagram）やリスティング広告の運用を中心に、
効果測定・分析・改善提案まで幅広くお任せします。
「配信設定だけ」で終わるのではなく、
数字を見ながら、より成果につながる運用を考えていけるポジションです。
まずはご経験のある領域からスタートし、
慣れてきたらKPI設計やABテスト、LP改善提案などにも関わっていただけます。

＜具体的には＞
●Meta広告、リスティング広告の配信設定・運用
●入札調整、ターゲティング設計
●日次／週次での数値確認、レポーティング
●クリエイティブや訴求軸の改善
●ABテストの実施
●データをもとにした改善提案
●LPや導線改善の提案
※ご経験や適性に応じてお任せします

＜この仕事の魅力＞
●配信だけで終わらない、広告運用へ
当社の広告運用は、単に広告を配信して終わりではありません。
「なぜこの数字になったのか」「次にどこを改善するべきか」まで考えながら、
成果につながる運用に取り組める環境です。

Meta広告・リスティング広告を中心に、
配信、分析、改善提案まで一連の流れに関われるため、
広告運用者としてだけでなく、マーケティングの視点も磨いていけます。

●意思決定が早く、改善を試しやすい
配属先は社長直下の少人数チーム。
「この訴求を試したい」「この導線を見直したい」といった提案も通りやすく、
スピード感を持って施策を動かせるのが特長です。
自分のアイデアを反映しやすく、
成果が数字として見えやすいので、やりがいも実感しやすい環境です。

●運用経験を次のステージへ広げられる
ここで身につくのは、媒体の設定スキルだけではありません。
数値をもとに仮説を立て、検証し、改善する力を実務の中で磨いていけます。
「広告運用の経験はあるけれど、もっと改善提案まで関わりたい」
そんな方にぴったりのポジションです。

チーム／組織構成
配属先は【WEBマーケティング部】。
社長直下の少人数チームのため、意見や提案が届きやすく、
スピード感を持って仕事を進められます。
年次や役職に関係なく、
「こうした方が良いのでは？」という声を出しやすい、
フラットな雰囲気も特長です。

＼Meta広告もしくはリスティング広告の運用経験をお持ちの方◎／学歴不問・業界未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
●Meta広告またはリスティング広告の運用
●広告運用において、数値を見ながら改善

□歓迎条件
●ABテストの設計・実施経験
●広告レポートの作成や改善提案の経験
●LPや導線改善に関わった経験

□こんな方に向いています
●配信だけでなく、改善まで関わりたい方
●数字を見ながら考えることが好きな方
●仮説を立てて試すことに面白さを感じる方
●裁量のある環境で主体的に動きたい方
●広告運用の経験を広げていきたい方

□採用メッセージ
大切なのは数字に向き合いながら、より良い方法を考え続けられること。
経験を活かして、広告の成果を伸ばしていきたい方を歓迎します。

経験年数や実績の大きさだけではなく、「数字を見てどう考え、どう改善してきたか」を重視しています。
大きな成功体験がなくても問題ありません。試行錯誤しながら運用に向き合ってきた方と、お会いしたいです。

【転勤なし】
■本社
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル 7F

【アクセス】
◎ゆりかもめ「竹芝」駅より徒歩3分
◎JR「浜松町」駅より徒歩5分
◎都営大江戸線「大門」駅より徒歩6分

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
19時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり

■月給350,00円～400,000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇
※上記月給額には固定残業代（78,000円～89,200円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。

≪試用期間中≫
■月給330,000円～380,000円
※上記月給額には固定残業代（73,600円～84,700円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月間定期代上限2万円まで）
■時間外手当（超過分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■各種社会保険完備
■通勤手当（月間定期代上限2万円まで）
■時間外手当
■教育研修制度
■健康診断
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※5月のみ土・日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得推奨
■産前・産後休暇
■育児休暇

【配信して終わり】じゃ、正直つまらない。
当社の広告運用は、
＜戦略設計 → 配信 → 分析 → 改善＞まで全部自分ごとです。

＊CPAはなぜ上がった？
＊このCVは、どんなユーザー行動の結果？
＊LTVを伸ばすなら、次はどこを触る？

こんな問いを立てながら、
【数字の裏側＝ユーザーの動き】まで深掘りしていきます。

Meta広告／リスティングを中心に、
・KPI／予算設計
・ABテスト設計
・レポーティング～改善提案
までを一気通貫で担当。

「言われた設定を回す」ではなく、
【仮説を立てて、検証して、勝ちパターンを作る】
広告運用の本質を、実践ベースで学べる環境です。

配属先は【WEBマーケティング部】
特長はひと言で言うと…
＜決裁が早い／ムダな壁がない＞こと。

社長直下のチームなので、
「これ、試したいです」
→「いいね、やってみよう」
が本当にそのまま通ります。

＊配信設計の見直し
＊訴求軸の変更
＊LP改善の提案
＊新しい媒体・手法への挑戦

すべて現場発信がベース。
年次や肩書きで意見が潰されることはありません。

またスモールチームだからこそ
・改善スピードが速い
・成果が数字で見えやすい
・「自分の仕事」が売上に直結する

広告運用を「作業」じゃなく
事業を動かす仕事として実感できる環境です。

裁量を持って働きたい人、かなり相性いいです。

マーケ組織って
ピリピリしてそう、数字に厳しそう
そんなイメージ、ありませんか？

当社はちょっと違います

【雰囲気はフラット】
＊オフィスカジュアル
＊無駄な上下関係なし
＊相談しやすい空気感

でも
【数字にはちゃんと向き合う】
ここはブレません。

・日次／週次で数値を確認
・良かった点も、失敗も共有
・責めるより「次どうする？」が先

だから
ミス＝成長のタネになる。

未経験スタートでも
・広告の見方
・分析の考え方
・改善の組み立て方
を、実務を通して自然に吸収できます。

ガチガチすぎず、ゆるすぎない。
ちゃんと成長できて、ちゃんと居心地がいい
そんなバランスの取れた職場です。