独立行政法人エネルギー・金属鉱物資源機構の過去求人・中途採用情報

【リモート可】国家石油・石油ガス備蓄基地の情報システム・ネットワーク等の管理・運用、DX推進など
具体的な仕事内容
資源備蓄本部は有事の際、石油・石油ガスを安定的に供給できるよう「国家石油備蓄基地」「国家石油ガス備蓄基地」の安全かつ効率的な統合管理を行う部門です。

あなたには同部門の情報システム担当として、各備蓄基地の統合管理に関わる情報管理システム・ネットワークの運用、施策の企画・立案等をお任せします。

具体的な業務内容
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■情報システム等の管理・更新業務
■各プロジェクトにおける企画・推進
（設計・仕様書の作成／運用・保守などを行う支援事業者の調達 など）
■関係会社および関係部門との連携
（外部委託先・法人内の各部門などからの情報収集・改修時のレクチャーなど）
■その他附帯業務
（入札・契約締結 など）
■国内基地事務所でのネットワーク構築　　など


この仕事の魅力は…
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【 最上流からの企画・運用が役割 】
本部内では複数の採択業務が運用されるため、各外部企業や基地との業務連携を図るためのシステムやプラットフォームの運用・更新、各基地のセキュリティ強化・業務効率化のための新規導入等が行われます。

この各プロジェクトにおける企画・推進・運用が役割。最上流から知識とアイデアをもって“ベストな環境を描く”ことができるので、仕事を通じて得られる成長・達成感も大きなものになります！


【 幅広いシステムや技術に携われる 】
機構内でもDX推進を強化している中、ソフト・ハード共にさまざまなアプローチから新技術を取り入れるチャンスがあります。昨今では、部門職員が企画・主導を担い「AI技術を活用」「基地へのウェアラブルカメラの導入」などが実装されました。

情報システム部門は機構内・外の様々な人とコミュニケーションを図る機会の多いポジションです。受け取った声をもとに、『こうしたらより効率的では』『こんなツールを取り入れたい』といった意見を発信していってください。

チーム／組織構成
オフィスには80名、20代～50代と幅広い年齢層の部門メンバーが在籍しています。
民間企業からの出向者も多い部門のため、それぞれが持つ知見・価値観を共有し、切磋琢磨できる点が強み。穏やかな方が多く、互いにサポートし合う風土があります。

■組織名称：資源備蓄本部
■定着率：98.5％

情報システム部での経験、SEとして基幹システムの運用経験をお持ちの方
【 必須要件 】
■情報システム部門での業務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方
■SEとして基幹システム運用経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方

＜ こんな方は尚歓迎します ＞
◎裁量ある業務でスキルアップを目指したい
◎上流からアイデアを活かせる仕事がしたい
◎新しい技術領域に触れられる環境で働きたい
◎社会貢献度の高い仕事で活躍したい
◎コミュニケーション力を活かしたい …など

※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

【転勤なし／JOGMEC本部・東京都港区】
東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング

… 交通・アクセス …
「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩約4分
「虎ノ門」駅より徒歩約6分
「溜池山王」駅より徒歩約5分

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

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テレワーク制度あり
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業務状況に合わせ、リモートワークでの稼働も可能。資源備蓄本部で活躍中の職員もそれぞれのタイミングで週数回、在宅での稼働日を設けています。

【 以下いずれか自由に選択可能 】
※所定労働時間7.5時間　／休憩45分

■7：30～16：00
■8：00～16：30
■8：30～17：00
■9：00～17：30
■9：30～18：00
■10：00～18：30

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フレキシブルな働き方が可能！
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上記6種の勤務時間帯から業務に支障のない範囲で自由に選択いただけます。業務やご家庭の状況等に合わせ、期中や一時的な勤務時間帯の変更にも柔軟に対応しています。
■平均残業時間
10時間

～15時間 程度

契約社員
■契約更新あり（双方の合意による）
※採用初年度は年度末（3月末）、以降は1年毎に更新。ただし任期は初年度から換算し最大3年までとする。
※実績を勘案し無期労働契約への転換、又は正職員としての採用あり

【月給33万円～55万円＋賞与】

※月給額は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当

■賞与
年2回
（昨年度支給実績：4.65カ月分）

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
年収700万円／35歳
年収800万円／42歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■勤務時間選択制（複数の勤務時間パターンから1つを自由に選択可能）
■テレワーク制度（出社と組み合わせたハイブリッドワークが可能）
■月1休暇取得推進
■ノー残業デー
■各種研修制度（入社後研修 ほか）
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「えるぼし認定」「くるみん認定」を取得！
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「JOGMEC」では職員一人ひとりが個性・自主性を尊重し合い、やりがいや充実感を感じながら働ける組織を目指し、ダイバーシティを推進しています。
『仕事と生活の調和』『多様なキャリアプランの実現』『すべての職員の活躍の推進』というテーマを重視し、制度や施策の整備・拡充、組織風土の醸成に取り組んでいます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■フリーバカンス休暇
（年間で7日間の休暇取得が可能）
※連続2日間以上取得であればOK！
※分割取得も可能です
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOK

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ワークライフバランスを実現できる
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2025年度より夏季休暇に代わり、年間7日間、好きなタイミングで取得できる「フリーバカンス休暇」を導入しました！夏期はもちろん、自分の希望を軸に連続休暇の取得が可能です。有給休暇についても取得しやすい風土があります。

1：地質構造調査
2：金融支援
3：技術開発・技術支援
4：海洋エネルギー・鉱物資源開発
5：資源備蓄
6：環境保全・鉱害防止
7：資源外交・国際協力
8：情報収集・提供

JOGMECでは日本企業の活動を支援するため上記、8つの事業を展開しています。対応領域においても、【調査・探鉱・開発・生産等】と幅広く、日本のエネルギー資源に関わる広範囲なサービスの提供を担う唯一の機関です。