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【シェアトップクラス】学校向け自社サービス「BLEND」の改修提案などをおまかせします。
具体的な仕事内容
■「BLEND」とは
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開発当初よりパブリッククラウド環境で構築し、児童生徒の出欠・成績管理などの教務から、試験結果の管理、教職員の勤怠管理など、校内のさまざまな業務を一元管理できる統合型の校務支援システムです。

■「BLEND」のここがスゴい
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1）教職員だけではなく、生徒・保護者もさまざまな機能を利用可能
2）サーバー設置不要のフルクラウド統合型で、コストも導入負担も最小限
3）自治体や学校ごとの柔軟なカスタマイズに対応
などの強みを持ち、2025年4月時点で全国の私立の小中高校の50％以上の学校で活用されています。

■業務について
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これまでの経験や希望を考慮して、以下のいずれかをおまかせ。機能の改修提案や開発チームが改修したものの受け入れ確認がメインの業務です。

＜Webアプリエンジニア＞　
・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用・改善
・PHPによる実装
・単体テスト

＜PHPエンジニア＞
・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用・改善
・仕様書作成
・詳細設計
・PHPによる実装
・単体テスト
・データベースチューニング

＜上級システムエンジニア＞
・「BLEND」の新機能開発及び既存機能の運用・改善
・上流工程から参加し、要件定義、基本設計を行って開発者に指示
・顧客である学校の担当者と打ち合わせ

■開発環境
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開発言語　　：PHP
データベース：MySQL
インフラ　　：AWS
ソース管理　：GitHub
タスク管理　：Redmine
コミュニケーションツール：Slack
開発端末　　：MacBookPro

国の指針としてクラウドのシステム導入を進められている昨今。業務を一元管理することで、教職員の大幅な業務時間軽減が叶い、その結果、本来あるべき児童生徒と向き合う時間を拡充させ、一人ひとりの資質や能力の向上にもつながります。

「学校現場の負担を減らし、子どもたちの未来、日本の教育業界を変える」キーパーソンとして、当社で活躍しませんか。

チーム／組織構成
20代～40代がメイン。みんな人当たりが良く、質問や相談がしやすい風通しのいい職場です。

【学歴不問】教育業界を変えたい方／社会貢献度の高い仕事に携わりたい方／成長環境に身を置きたい方
＜Webアプリエンジニア＞
■必須条件
・PHPによるWebアプリ開発の実務経験1年以上
・チーム開発経験

□歓迎条件
・PHP言語を使用した開発経験
・詳細設計書、データベース定義書の作成経験
・AWSのインフラ構築、運用経験
・自社Webサービスの開発経験
・要件定義の経験

＜PHPエンジニア＞
■必須条件
・PHPによるWebアプリ開発の実務経験3年以上
・チーム開発経験

□歓迎条件
・Webアプリエンジニアと同様
・教員免許をお持ちの方
・出社可能な方

＜上級システムエンジニア＞
■必須条件
・システム開発の上流工程の経験3年以上

□歓迎条件
・Webアプリエンジニアと同様

これまで培ってきた経験・スキルを活かして、世の中を変えたい方を歓迎します。
あなたの意欲を重視した選考を行いますので、まずはお気軽にご応募ください。

【初台駅直結オフィス／転勤なし】
本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F

＜ アクセス ＞
京王電鉄京王線「初台駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：執務室内禁・敷地内喫煙所あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給33万3,440円以上＋ 各種手当

【一般従業員】
上記月給に固定残業代（月45時間分／8万6,740円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。

【管理監督者として採用する場合】
労働基準法第41条に基づき、時間外手当の支給はありません。

※ポジション・等級により異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内服装自由（私服勤務OK）
■社内自販機あり（割安で購入可能）
■オフィスグリコあり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後より付与／入社時期に応じて付与日数変動あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇

プライム市場上場企業である、株式会社エムティーアイの子会社である当社。だからこそ、経営基盤が安定している安心感があります。

その一方で「親会社にとらわれない自由さ」もあるのが、当社の特長。親会社の意向と合わない場合でも従わないといけない…ということはなく、当社のメンバーと共に築き上げてきた意志や考え方を貫き通してくれる経営陣がいますので、会社の方向性が突然変わってしまうことはありません。

また、社員が声を上げやすい環境をつくり、提案に対しても筋の通った考えを伝えられれば、予算と裁量を与えます。その結果を正当に評価し、昇格につなげていきますので、意欲次第でスピーディーな成長も可能です。