株式会社ビーシー・イングスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】主に小・中対象の学習指導をお願いします※担当教科は希望・適性により決定
具体的な仕事内容
主に小中対象とした集団授業を中心にお任せします。授業や成績フォロー、進路面談など、日々の関わりを通じて生徒の成長を見守るポジションです。

国語、数学（算数）、英語、理科、社会から、まずは得意な科目から授業をお任せします。文系・理系のかけ持ちはなく、未経験の方でも無理なくスタートできるように研修体制を整えています。

【業務詳細】
◎授業計画の作成、授業の準備
◎1クラス20～25名の集団授業（1日4～5コマ／1コマ40～45分）
◎生徒の成績管理
◎保護者面談・進路相談
◎生徒とのコミュニケーション（授業前後の声かけ、質問対応など）


【★POINT★】
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└■地元で知らない人はいない”と言われる学習塾
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株式会社ビーシー・イングスが展開する「田中学習会」は、学校ごとの進度やテスト傾向に合わせた授業を行うため、エリアを少しずつ拡大。地域密着の指導を大切にしながら、信頼と実績を積み重ねてきました。

創業40周年を迎え、現在は広島・岡山・香川で81校舎を展開。約1万2,000名の生徒を預かるなど、安定した経営基盤を築いています。


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└■数字だけに追われない。だから生徒と向き合える
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当社では「業績評価」と「職務評価」の2軸評価制度を採用。売上や生徒数だけでなく、生徒対応や教育理念への理解、チームワーク、生徒からの支持率なども評価対象です。
また、講師には裁量があり、生徒の理解度に応じて小テストの難易度調整や先取り学習など、現場発信の工夫も可能です。

当社は、こうした取り組みが正当に評価される環境のため、教室長への早期抜擢実績もあり、早い方では入社2年で昇進しています。

チーム／組織構成
未経験で始める方が多く、営業、接客業、士業など前職もさまざま。みんな教育に関わりたいという思いを持って、講師のキャリアをスタートしています。
地域密着の塾とあって、過去に田中学習会に通っていたという方の割合が多いのも特徴。「お世話になった先生に憧れて」と入社した方も！

【大卒以上／未経験歓迎】教員免許不要
思い・意欲を重視した採用です。未経験の方も気負わずご応募ください。
集団授業の通塾経験者の方、大歓迎です◎

【歓迎条件】
■生徒の人生に深く関わる教育に挑戦したい
■人の成長をじっくりサポートしたい
■チームでの教育づくりが好き
■自分の考えやアイデアを仕事に活かし、チャレンジしたい
■地域に根差し、長期でキャリアを築きたい

＼＼未経験者も手厚くサポート／／
入社後は本部研修に加え、配属先の校舎にて、教室長や先輩社員が指導・サポートを行います。授業の進め方や生徒への接し方など、状況に応じて学んでいきましょう。入社後1年間で大体の流れを掴めます。

将来の教室長候補としての採用なので、昇給・昇格を目指していただけます。長期的なキャリアを築いていきたい方も、安心してご応募ください。

◎転勤なしOK◎WEB面接可【広島・岡山・香川／希望エリア配属

・広島県（47校）
・岡山県（10校）
・香川県（2校）

◎地域限定正社員選択可（転居を伴う転勤なし）
◎マイカー通勤可（規定有）
※校舎一覧：https://www.tanakagakushukai.com/information/school/
※受動喫煙対策あり

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＜勤務時間例＞
通常期：13:30～22:00（時期により14:00～の日あり）
◎終業後30分以内の退社を徹底！遅くても22:30退社です。
講習期：9:00～21:00（実働10時間）

正社員
試用期間3カ月（待遇・給与は本採用時と同じです）

＜総合職＞月給24万円以上（等級手当※を含む）

※等級手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間相当の固定残業代として（6万7,099円/月）支給し、超過分があれば追加で支給します。
※経験・スキル等を考慮し決定します。
※面接時に過去の経歴・教務経験を伺い、初年度年収を提示します。

■賞与
年2回
（6月・12月）等級・業績・評価により決定／入社1年目：2.92カ月（2023年冬）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
580万円／25歳・教室長・入社2年
670万円／35歳・教室長・入社9年
850万円／40歳・エリアMGR・入社14年
◎教室長への早期抜擢あり。早い方だと入社後2年で昇進しています。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■報奨金制度
■住宅補助（会社都合の転居の場合）
■確定拠出年金
■評価制度
■研修制度（本社研修・OJT研修・階層別研修など）

＜年間休日＞
109日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋祝日＋会社が定める日／夏期講習中の7月末～8月末は土日休）
■年末年始休暇　
■GW休暇
（7～9日連休）
■夏季休暇
（7～9日連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得：10.9日※2024年度）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

当社では、2種類の評価制度を採用しています。
一つは数字の指標。もう一つが、日々の業務内容や生徒との関係性など、数字に表れない部分を評価するもの。数字の実績と合わせてキャリアアップに反映しています。

■職務評価／教育理念や方針の理解、生徒対応、業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより決定。
■業績評価／売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を指標として評価（半期ごとに実施）。

入社後は、本部研修からスタートし、配属先でのOJT、さらに各種研修へと段階的にステップアップしていきます。

未経験で入社された方も、授業の組み立て方、板書の見せ方、声かけ、評価の仕方まで、先輩が丁寧に伴走します。困ったときにすぐ声をかけられる、あたたかさのある環境です。