株式会社ヨコハマタイヤジャパンの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ルート営業】タイヤや自動車関連用品の提案を行うルート営業　◎研修の種類豊富
具体的な仕事内容
乗用車用からトラック・バス、建設車両用まで幅広いタイヤを扱う当社にて、カーショップやガソリンスタンド、カーディーラーなど既存のお取引先を中心に訪問するルート営業を担当します。

■具体的な業務
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・カーショップ、タイヤショップ、カーディーラーなどへの定期訪問
・商品の説明・提案、見積作成
・店頭ディスプレイの企画・設営
・販促ツールの作成、イベント施策の提案
・自動車部品の相談対応


■営業スタイル
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・担当は1人あたり約60～70社
・週2～3回の定期訪問で状況を把握
・基本は既存顧客へのルート営業（慣れてきたら新規提案にも挑戦できます）
・拠点は3～5名ほどのチーム体制


■入社後の流れ
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▼入社後研修としてタイヤの基礎・交換作業を習得
▼先輩同行によるOJTで商談や業務フローを学習
▼独り立ち
◎社員基本訓練、セールス実務訓練、マーケティング研修など独自の教育プログラムが充実！


■1日のスケジュール例
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▼出社
▼朝礼・メールチェック（営業所内で報告・連絡・相談を行います）
▼営業活動（社有車を使用して約10～15軒訪問）
▼ランチタイム
▼得意先を訪問し、商品説明や販売の提案、店頭ディスプレイ等を行います。
▼帰社（営業所内で報告・連絡・相談を行います）
▼17:30退社


■営業しやすい理由
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・“ヨコハマタイヤ”の高い知名度が強み！未経験でも提案に入りやすい
・販売店向けの勉強会などを通じて、お客様と伴走する営業スタイル
・既に取引実績のある企業が中心で関係構築しやすい環境
・季節ごとの需要が明確で提案タイミングをつかみやすく、親会社の業績好調も営業活動を後押し！

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広く活躍中！営業所は5～15名ほどの組織です（※営業所により異なる）
内勤事務や配送担当の方など、営業以外も在籍しています！
※男性９／女性１
※平均勤続年数（全社）：19年

【未経験歓迎／高卒以上】普通自動車免許をお持ちの方／人と接することが好きな方を歓迎！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業界・職種未経験の方も歓迎
※前職はIT業界エンジニア、飲食店などさまざまな先輩が活躍しています！

【歓迎条件】※必須ではありません
・自動車業界の経験
・営業、接客・販売など人と関わる仕事の経験
・ルートセールスの経験
・車が好きな方（運転が好き／車いじりが趣味 など）

＼こんな方をお待ちしています！／
・人と話すことが好きで、明るいコミュニケーションが取れる方
・地域に根ざして長く働きたい方
・安定企業で営業デビューしたい方
・お客様との関係構築を大切にできる方
・コツコツ訪問を重ね、信頼を積み上げていく営業がしたい方

【マイカー通勤OK】希望や居住地に合わせていずれかに配属いたします。

■大宮営業所：埼玉県さいたま市大宮区三橋 2-727
■熊谷営業所：埼玉県熊谷市広瀬 529-1
■春日部営業所：埼玉県春日部市下柳１７７８－１
■本庄営業所：埼玉県本庄市若泉3-6-6
■草加営業所：埼玉県草加市弁天 4-12-31
■埼玉西部営業所：埼玉県入間郡三芳町上富776-2
■秩父営業所：埼玉県秩父市黒谷 908-1
■川口営業所：埼玉県川口市芝 5331
■桶川営業所：埼玉県桶川市赤堀 1-38
■越谷営業所：埼玉県越谷市花田 1-11-9
■鶴ヶ島営業所：埼玉県鶴ヶ島市脚折 1666-1

※受動喫煙対策：あり

8：55～17：30（休憩45分／実働7時間50分）
■平均残業時間
13時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給20万1,300円～（残業代全額支給）
※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。


■「自分にできること」をベースに目標設定！
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無理なノルマはなく「1人ひとり、それぞれ」で目標を決めていきます。「前年度はどれくらい達成できたか」「どれくらいスキルアップしたいか」など、等身大の目標がモチベーションアップにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：全額支給　(公共交通機関利用の場合：6ヶ月定期代支給、マイカー通勤の場合：通勤距離に応じたガソリン代支給)
■家族手当：扶養家族のみ対象　 (10,000円～40,000円/月)
■住宅手当： 扶養家族がいる場合で、社宅・寮に入居していない場合　(5,000円/月)
■転勤手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当
■時間外手当

■賞与
年2回
(6月・12月) ※2024年度実績 4.13ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備
■横浜ゴム持ち株制度
■社宅・寮制度（条件あり）
■慶弔金
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■ヨコハマタイヤジャパン労働組合
■再雇用制度
■マイカー通勤可(条件あり）

＜手当＞
■通勤手当：全額支給　(公共交通機関利用の場合：6ヶ月定期代支給、マイカー通勤の場合：通勤距離に応じたガソリン代支給)
■家族手当：扶養家族のみ対象　 (10,000円～40,000円/月)
■住宅手当： 扶養家族がいる場合で、社宅・寮に入居していない場合　(5,000円/月)
■転勤手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当
■時間外手当
＜研修＞
■社員基本訓練
■社員基本フォロー研修　　　
■セールス実務訓練
■セールス実力強化訓練
■セールス実力強化アドバンスト訓練
■財務／債権管理研修
■エリアマーケティング研修
■ＴＢセールス研修　　　　　　など

＜年間休日＞
116日
（※社内カレンダー有）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※社内カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
※5日以上の連休取得実績あり
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(時間単位の取得も可／平均有給休暇取得日数9.4日)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■保存休暇
有給休暇の未消化分を一定数保存できる「保存休暇制度」を導入。病気やケガでの長期療養、家族の介護など、いざという時に安心して休める環境を整備しています。

親会社である横浜ゴムは、2024年度に“過去最高の売上・利益”を更新。世界的ブランドとしての強固な基盤と海外事業の拡大により、安定した成長を続けています。当社はその国内販売を担う中核企業として、全国の販売店やユーザーに高品質な製品を届ける役割を担当。グループ全体の成長が、当社のビジネスにも直結しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

当社が扱うタイヤは、乗用車用だけではありません。人やモノの移動を支えるトラック・バス用、建設・採石現場で稼働する建設車両用など、多様な領域で利用される“社会インフラそのもの”と言える商品です。景気の波に左右されにくく、季節ごとのタイヤ交換需要も相まって、年間を通じて安定したニーズがあります。生活・物流・産業のすべてに関わるため、今後も継続して必要とされ続ける分野です。