レメディ・アンド・カンパニー株式会社の過去求人・中途採用情報

英語スキルを活かして、海外子会社の会計・労務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
下記業務を担うチームの一員としてご活躍いただきます。

◆◆具体的な業務内容◆◆
＜会計関連業務＞
◎海外子会社（8拠点）の月次・年次決算の確認
◎現地会計事務所との連携・監査対応
◎資金管理・送金手続き
◎税務申告サポート（移転価格・現地税務など）

＜労務関連業務＞
◎現地スタッフの給与計算・確認
◎社会保険・福利厚生制度の運用サポート
◎現地労働法規の遵守確認
◎人事データ管理、採用・退職手続きの支援

＜ガバナンス・コンプライアンス業務＞
◎内部統制の整備・運用
◎新会社設立、登記変更手続き
◎現地法人の規程・契約書レビュー
◎外為法対応（取引先スクリーニング）

＜グループ内コミュニケーション業務＞
◎海外子会社との連携
◎本社経営層への報告資料作成等

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【POINT】英語スキルが活きるポジション
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アジアをはじめヨーロッパやアフリカなど海外子会社8拠点を含む世界9カ国で事業を展開しています。各拠点との英語でのコミュニケーションや現地制度を加味した経理・労務の実務経験を広く積むことができ、さらに専門性の高い人材へとステップできる環境です。

◆◆入社後の流れ◆◆
入社後は、OJTで業務をレクチャーします。これまでの経験を活かしながら、より専門性を高められるようサポートします。

チーム／組織構成
【30代・40代活躍中！】
少数精鋭の組織のため一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案が反映されやすい環境です。落ち着いた雰囲気があり、専門性を尊重するプロフェッショナルな社風です。

【業界未経験歓迎】経理・会計の実務経験をお持ちの方／英語スキルを活かして働きたい方歓迎
＜必須＞
■経理・会計の実務経験をお持ちの方（3年程度／業界不問）
■日本語・英語でのメールや会話での対応が可能な方

＜歓迎するスキル・経験＞
◎海外子会社の管理経験
◎労務管理や人事制度の知見
◎IFRS・連結決算の経験

【こんな方を歓迎します】
・既存の枠組みに捉われず、新しい制度作りや仕組み化を楽しめる方
・コンプライアンス意識を高くもって取り組める方
・多くの拠点とのやりとりに抵抗がない方
・課題を前向きに捉え、解決に向けて行動できる人

【転勤なし】東京本社／東京都千代田区大手町
◎各線「東京駅」徒歩2分
◎都営三田線・東京メトロ各線「大手町駅」徒歩1分

※原則、海外出張はありません

▼勤務地詳細
東京都千代田区大手町二丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー 23階
※受動喫煙対策：あり

【フルフレックスタイム制】
1日の標準労働時間 8時間

◆フレキシブルタイム・コアタイムなし
◆標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩1時間）

◎残業ほぼなし！ワークライフバランスを意識して働ける環境！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中、待遇に変更はありません

年俸450万円～600万円＋賞与年2回

※経験・能力・資格を考慮し優遇します
※年俸額の1／12を毎月支給、賞与を別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■深夜手当
■在宅勤務手当
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
■出張手当（日当）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収550万円／30代／入社4年目（年俸500万円＋賞与）
年収450万円／30代／入社2年目（年俸400万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）の提携サービス優待利用可能
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■サークル活動
■社内カウンセリング

◎詳細は下記URLもご参照ください◎
https://www.remedy-company.com/recruit/education_welfare/welfare.html

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日休暇
（年1日）
■リフレッシュ休暇
（3日間）