株式会社アラヤの過去求人・中途採用情報

【スタートメンバー募集】当社が開発する最新AI技術・ニューロテック技術の権利関係を守る法務
具体的な仕事内容
事業成長を法務面から支える中核メンバーとして、契約対応から体制づくりまで幅広く担います。
新規プロダクト開発やBtoC領域への展開が進む中で、法務の重要性は年々高まっており、会社の成長を支える重要なポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■各種契約書のレビュー・作成
■取引条件の確認、契約リスクの整理
■社内からの法務相談対応
■新規製品リリース時の法務チェック
■取扱説明書・表示ラベル・文言確認
■関連法令の調査・遵守確認
■利用規約・販売条件・保証ルールの整備
■BtoCサービスに関する法務対応
■外部弁護士との連携・調整
■法務業務の整理、ナレッジ共有、体制構築　など

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＜即戦力としてお迎えします！＞
今回採用する方は、法務のプロフェッショナルとして、事業部や経営層からの相談に主体的に対応し、実務面での判断・提案を行う中核人材として活躍していただきます。
入社後は現担当者と連携しながら業務を進めつつ、早い段階から案件の主担当として実務をお任せします。

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【仕事のPOINT】
■POINT1｜最先端AI技術の価値を守る
今後さらに成長が見込まれるAI領域や、当社の核であるニューロテック分野で生まれる高い独自性を持つ技術。
これらの未来的なシステムの知的財産、契約関係、権利管理を担い、会社の競争力と事業価値を支える、やりがいに満ちたポジションです。

■POINT2｜法務体制づくりにも挑戦できる
法務チームは立ち上げ段階のため、業務フローやルール、対応基準の整備にも主体的に関われます。
また、社内制度提案制度で、社内体制や福利厚生を生み出すことも。あなたの経験や提案が、そのまま組織の仕組みとして定着します。

■POINT3｜裁量の大きい柔軟な働き方
在宅勤務を併用しながら、業務の進め方やスケジュール管理は個人に大きな裁量が委ねられています。
成果を重視する風土のもと、自分らしい働き方と専門性の向上を両立できます。

チーム／組織構成
現在、管理部門は11名体制で運営されています。
20代から60代まで幅広い年代が在籍し、部署や役職に関係なく相談しやすい、フラットで風通しの良い社風が特徴です。
☆女性管理職活躍中！

■組織名称：管理部
■男女比：男性4名：女性7名

【学歴不問／業界未経験歓迎】法務の実務経験をお持ちの方　★IT・AI系企業での勤務経験者は優遇！
【必須要件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方（契約書レビュー・相談対応など）

★以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎！
・新規事業や新サービスに関わった法務経験
・IPO準備や内部統制に携わった経験
・法務体制づくりや業務改善に関わった経験
・IT・AI・テック系企業での勤務経験
・行政書士やビジネス法務などの有資格者

☆このような志向の方にオススメ！
・法務の経験を活かしてキャリアアップしたい
・決まった業務にとどまらず、裁量を持って幅広く挑戦したい
・組織づくりにも関わり、会社の成長に貢献したい
・周囲から頼られる存在として活躍したい
・AIや最新技術の分野に興味がある

【リモートワーク併用OK／転勤なし】
東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル 6F

＜アクセス＞
秋葉原駅より徒歩2分
岩本町駅より徒歩3分

＜在宅勤務と併用できます！＞
当社では、週2回以上の出社を基本とし、
週3回までリモート勤務が可能です。
自分のスケジュールに併せて、働き方を調整できます。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5：00～22：00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸480万円～700万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、5万4054～7万8383円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
★経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（上限5万円）
■スマートワーク手当支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■ウェルカムランチ制度
■作業機器選定制度
■PC端末貸与
■服装自由（オフィスカジュアル）
■スマートワーク支援制度
■ビジネスプラン提案制度
■社内制度提案制度
■電子書籍購入補助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

■錆び・腐食検査AI
橋や設備のサビや劣化をAIが自動で検知し、点検作業を効率化します。

■建設DX（建機自動化）
建設機械にAIを組み込み、安全運転や自動操作を支援します。

■空調最適化AI
建物の利用状況に合わせて空調を自動制御し、省エネを実現します。

■生成AI・研究支援
文章生成などのAI技術を活用し、企業の開発や研究を支援します。

■画像認識AI
映像や画像から異常や対象物を検出し、検査や管理を自動化します。

更に詳しく知りたい方は、当社HPもご覧ください！

アラヤでは、現場の意見をきっかけに制度や仕組みが形になる文化があります。実際に、社員の声から生まれ、現在も活用されている制度が複数あります。

■電子書籍購入補助制度
「業務に役立つ専門書や技術書を学びたいけど、紙媒体の書籍は返却が面倒…」という声を受けて導入された制度です。現在では多くの社員が活用し、日々のスキルアップに役立てています。

■表彰制度
「ありがとう」や成果を伝え合いたいという声から生まれた制度です。社員へのアンケートにより受賞者を決定し、ギフトカードなどで評価する仕組みとして定着しています。