シダーグループ【合同募集】（株式会社シダー／株式会社パイン）の過去求人・中途採用情報

★未経験可・経験を活かせる！／伝票入力や入出金管理から決算、IR、監査法人対応など、経理事務全般
具体的な仕事内容
入社後はあなたの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。
経験が浅い方には、先輩がマンツーマンでサポート。日々の基本業務から教えていきます。
また、豊富な経験をお持ちの方は、経理部門管理者の補助業務から担っていただく予定です。

★未経験者／入社後は…？
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まずは経理部門の一通りの業務の流れを把握するところからスタート。日々の小口現金やデータ入力業務のほか、月次の請求書の発行作業などを担当。
併せて、各事業所からの問い合わせなどをに対応しながら、介護保険や介護請求などについても知識を増やしていきます。

＜一般会計業務＞
■小口現金管理
■会計ソフト（OPEN21 SIAS）での仕訳伝票入力（データ入力）
■各帳票簿作成
■入出金管理
■Excelを使用した資料の作成
■振込など外出用務（社用車利用可）　など

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★経験者／入社後は…？
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即戦力として、経理部門長の補佐をしながら、これまで経験してきた決算業務などの対応をお任せしていきます。

＜管理会計業務＞
■決算業務（決算内容の分析、開示資料の作成）
■連結決算業務
■税理士、監査法人への提出資料作成
■IR
■有価証券報告書の作成
■財務会計（財務諸表作成）　など
※月1回、経理部門の会議を実施。事業全体の月次分析なども行っています。

＼業務のPOINT／
未経験スタートであっても自分から積極的に業務を学び、習得していくことで、一般会計業務だけでなく、管理会計分野の担当へステップアップが可能！
もちろん経理経験者でも、上場企業ならではの「IR関連」の対応や「連結決算」業務など、規模の大きな企業の本部の経理を担当することで、“経理のエキスパート”として、高い経理スキルを磨ける職場です。

※入社後の職種変更はありません（本人希望を除く）

チーム／組織構成
経理部のチーム構成は30代～60代の男女7名。
もともとは経理未経験の中途入社社員が集まっていますが、長く勤める社員が多い当社では、今では経理経験が20年を超える大ベテラン社員も！
普段から頻繁にコミュニケーションを取り合い、役職関わらず、分からないことや相談事があれば声をかけて進める環境です。
お互い様の考え方のもと、協力し合う体制ができています。

★業界・職種経験、学歴不問！／◎事務職経験のある方　◎チームで仕事を進めることが好きな方
＼経理経験がなくても入社後に知識習得が可能です／

【必須条件】
■事務職経験のある方
■基本的なPCスキルがある方（Excel・Word・メール）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼一つでも当てはまる方、歓迎！／
□日商簿記の有資格者
□周りと円滑なコミュニケーションが取れる
□担当業務をコツコツと誠実に進められる
□自分から積極的に仕事を取りにいける
□スキルを磨き、経理のエキスパートを目指したい
□DX化に関わった経験がある

＜優遇します＞
☆豊富な経理経験をお持ちの方（決算業務などの対応スキル）
┗経験者の方が応募の場合には、即戦力・管理職候補としてご活躍いただく事も可能です！

＜人柄を重視した採用活動を行っています＞
仕事において、経理スキルも大切ですが、各事業所の担当者や子会社の担当者などとやり取りが多い仕事のため、コミュニケーション力が重要となります。

★転勤はありません！／U・Iターン歓迎　★本社（福岡県北九州市小倉北区）勤務となります

【本社】福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
＜アクセス＞
小倉駅（山陽本線）からバスで20分
┗「妙見下バス停」より徒歩1分
┗「足立バス停」より徒歩2分

※自動車通勤OK（近隣に月極駐車場あり。月5000円で利用可能です！）
※受動喫煙対策／屋内禁煙

★スケジュール調整も自身の裁量で可能！そのため、17時の定時退社もできる職場です！

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

★基本的には、繁忙時期（一般会計担当の場合は月初～10日ごろまで）以外は定時での退社が可能です！
また、現在さらに残業削減の取り組みを推進しており、家族との時間や自身のプライベート時間を大切にしながら、働き続けられる職場です！
■平均残業時間
10時間

程度（毎月、繁忙時期に残業があるイメージです）

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給18万2900円～33万1630円＋各種手当＋賞与年2回（前年度実績3.2カ月分）
※経験、スキル、年齢などを考慮し、当社規定により決定いたします。決定した月給額は面接時に提示します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当（上限月2万4000円）
■扶養家族手当（父母：月4000円／配偶者：月1万円／子1人：月4000円以上）※規定により変動あり

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収260万円
～420万円

■社員の年収例
課長／年収500万円（月給28万円＋役職手当＋諸手当＋賞与年2回）
係長／年収450万円（月給26万円＋役職手当+諸手当＋賞与年2回）
管理会計業務従事者／年収400万円（月給24万円+諸手当+賞与年2回）
一般会計業務従事者／年収330万円（月給20万円+諸手当+賞与年２回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度（勤務10年目から5年ごとに表彰しています！）
■再雇用制度（定年65歳／再雇用70歳まで）
■社員持株制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■インフルエンザ予防接種費用補助（半額補助）
■健康診断費用補助（年1回／全額補助）
■忘年会費用補助（年1回／5000円）
■歓送迎会費用補助（年2回／1回1000円）

■取引先を招いたゴルフコンペの開催（年2回）
┗社内だけでなく、社外の関係者との関りを深めることができると、社員からは好評のイベントです！

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
会社カレンダーによる4週8休（毎週日曜日＋他の曜日1日）　※希望シフト制のため、連休取得もOK！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与。次年度からは法定付与日数通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇


◎有休と休日を合わせることで5日以上の連続休暇取得も可能です！


＼有休取得率が高い職場です／
しっかり休みを取ってリフレッシュしながら、業務に取り組むのが当部署のスタイル。
裁量がある働き方ができるので、自身で業務の調整が可能！それゆえ、有給休暇が取りやすい職場環境になっています。
基本的に全員がひと月に１日以上、有休を取得しているため、実質の年間休日は「112日＋有休12日」で『124日』を超える社員がほとんど♪
「新人だから有休申請がしずらい…」「推し活で休みたいけど言い出しにくい…」なんてことは一切ありません！
遠慮することなく、プライベートも充実させてください！

当社は社員の積極的な対応や意欲を高く評価します。
「この業務にチャレンジしたい！」「こういう取り組み方はどうだろうか？」など、自分から手を上げ、仕事への取り組む方は自ずとスキルも付き、ステップアップも早くなります。

＜昇格の流れ＞
一般社員⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長へ
もちろん、中途入社によるハンデは一切ありません！


また、経理の知識が増えることで、経理のエキスパートとして力を発揮することも可能！
実際に現在一人で子会社1社すべての経理業務を担当している社員がいます。
当社にいなくてはならない存在として、長く活躍していただくことができます！