岐阜乗合自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【大型免許不問！免許取得全額負担】次のキャリアに選ばれる岐阜バス路線運転士
具体的な仕事内容
普通免許のままで、岐阜バス正社員へ。
「自分にできるだろうか」
そう思っていた人が、今活躍しています。
大型二種は入社後に会社全額負担で取得。
未経験スタートがほとんどです。

＼この仕事が選ばれている理由／
★普通免許（AT可）で応募OK
大型二種は入社後に会社全額負担で取得。
★1日基準乗務6.5時間
休憩を挟みながら運行。無理なく続けやすい働き方。
★土日固定の働き方も相談可
家庭との両立を応援（男性育休取得率75％）。
★県外からの移住もサポート
引越し補助・社宅・生活応援金あり。
★地域に必要とされる仕事
日常的に「ありがとう」が届きます。

◆入社後の流れ
……………………
STEP 1：免許取得からスタート
普通免許（AT限定）で入社可能。教習中も給与を支給し、ムリなく学べる環境があります。
STEP 2：座学研修（約1週間）
接客の基本や緊急時の対応、安全運転のポイントなど、落ち着いて学べる内容です。

STEP 3：先輩との同乗研修（2～3カ月）
道路の特徴や運転のコツを、教官や先輩運転士が丁寧に指導します。

＼先輩運転士のリアルな声／
①「楽な仕事ではありません。でも“終わりがある”仕事です。」
早出・遅出など時間が不規則な面もありますが、仕事を翌日に持ち越しません。オンとオフを切り替えやすい点は大きな魅力です。また、福利厚生がしっかりしていて家族を持っても安心して働けます。

②「40代・50代から挑戦した仲間もいます。」
最初は不安でしたが、研修が丁寧で未経験でも安心してスタートできました。年齢よりも“やってみよう”という気持ちが大切だと感じています。

③「お客様の“ありがとう”がやりがいです。」
大変な日もありますが、地域の移動を支えている実感があります。人間関係もフラットで、困ったときはすぐ相談できる環境です。

チーム／組織構成
40代・50代で転職してきた社員も多く、20代～60代まで幅広い年代の男女が活躍中。

未経験入社が8割なので、
製造・現場職など異業種からの転職でも安心して始められます。
家庭を持つ社員も6割以上、家族との時間を大切にしながら働く人が多数。

フラットな雰囲気で、「うちは良い人ばかり」と言われるほど相談しやすい職場です。

■定着率：ドライバー定着率94％（直近1年）

【学歴・経験・転職回数不問】未経験歓迎・AT免許でOK！最長3カ月の研修有◆面接1回！面接交通費支給
【応募資格】
■普通自動車免許（AT限定可）取得後1年以上

※ドライバー経験がない方多数（2024年入社の未経験率100％）
※もちろん大型二種免許をお持ちの方も大歓迎！

【免許取得サポート】
・AT限定からスタートの場合、入社時に解除費用を還元します。（上限8万円）
・大型二種免許は、全額会社負担で取得可能！

◆先輩たちの入社理由
感謝の言葉を直接もらえる仕事を選びたかった。
福利厚生が整っていて、家族がいても安心して働けると思った。
新しい仕事への挑戦も前向きに考え、一歩踏み出した。
人間関係が良く、相談しやすい職場だと感じた

特別な志望動機は不要です。素直な想いを教えてください！

人柄重視の採用をおこないます
＜先輩の前職例＞
トラックドライバー／整備士／施工管理／営業／大学職員／バックオフィス（事務・経理・人事）／社内SE／Webデザイナー／アパレル店員／製造職／生産管理など

【UIターン支援充実／転居を伴う転勤なし／車通勤可】
▼岐阜県内の各営業所での勤務
※勤務地は居住地を考慮し、会社が決定

＜路線・観光バス複合営業所＞
■岐南営業所
■美濃営業所

＜路線バス営業所＞
■高富営業所
■柿ヶ瀬営業所
■岐阜西営業所
■関営業所
■各務原営業所

【UIターン支援制度】
対象：岐阜県外又は岐阜県内で30km以上の転居を伴い入社される方※規程有

■転居費用補助
内定時に大型二種免許保有：15万円
内定時に大型二種免許保有なし：10万円

■借上げ社宅
最長12カ月間家賃全額会社負担で住める社宅
※冷蔵庫や洗濯機、電子レンジ等のリース家電付・単身用
※岐阜市営住宅にも入居可能！（世帯入居可）

■生活応援金
新生活にかかる一部費用を補助：毎月3万円（12カ月間）
※借上げ社宅の利用や、実家等家賃が発生しない転居は対象外
※転居を伴わない場合、入社時年齢35歳迄で居住費の支払いがある方も対象

■交通費補助
会社説明会や二次選考で来社される際に、距離に応じて規定の交通費を補助（最大2万円※来社時に支給）

※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

【シフト例】※コースにより変動
・05：40～15：00
・08：10～19：45
・12：40～22：40 など
※時間外勤務あり
※基準乗務時間（バスに乗務している時間の目安）：1日6.5時間

★事前にシフトや残業時間がわかるため、その後の予定も組みやすいです
★休憩時間をしっかり確保するなど、働き方改革を実施中！


【1カ月単位の変形労働時間制】
1カ月の総所定労働時間は、月の暦日数により変動します。
（例）
31日の月・・・176時間／月
30日の月・・・168時間／月


【仕事の流れ】
・出社
　▽
・運転免許証の携帯確認
　▽
・アルコールチェック
　▽
・車両点検
　▽
・点呼（その日の担当路線や健康状態の確認）
　▽
・始発地点までバスを回送
　▽
・実車（安全・快適・正確を第一に運行）
　▽
・休憩（20分～1時間以上の長い休憩まで勤務次第）
　▽
・営業所で車両の点検・清掃など
　▽
・点呼（1日の報告やアルコールチェック）
　▽
・退勤

◎1路線の走行時間：30分～1時間半ほど（1本走るごとに休憩）
◎1日の勤務では休憩を挟みながら複数のルートを走行します

正社員
※試用期間6カ月

■入社後に支援制度を利用し大型二種免許を取得する場合
・取得期間中は契約社員※免許取得後に正社員登用
・免許取得までの給料は、合宿の場合は日給8000円／通学の場合は日給6500円

【◆月収例】
■月収35万円／経験9年／45歳(既婚者・子1人)
■月収33万円／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人)
■月収25万円～33万円／入社1年目社員にて算出
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月給20万6019円～22万9982円＋各種手当

＜基本給例＞
◎下記月給に各種手当がプラスされます。
10代：月給20万6019円
20代：月給20万7056円～21万7845円
30代：月給21万9089円～22万8944円
40歳以上：月給22万9982円

※基本給は年齢により決定します。
※より長く働ける環境を目指して、基本給のベースアップを進めています。

◎月給に各種手当がプラスして支払われるため、上記月収例の金額がベースとなります。
◎支援制度を利用して大型二種免許を取得する場合、取得期間中（最大3カ月）の給与は「合宿：日給8000円／通学：日給6500円」となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（9600円～1万4400円／月）※通勤距離による
■乗務手当 ※月2700kmを超える乗務の場合支給
■時間外手当（1.27倍）
■休日出勤手当（公休日：1.35倍、特別休暇日：1.27倍）
■深夜勤務手当（22時～5時　0.27倍）
■家族手当（例：配偶者1人扶養で1万8900円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.4か月分※入社半年以降支給
★令和8年度【4.0か月分／年】大幅UP

■昇給
年1回
（4月）※59歳まで毎年昇給

■入社時の想定年収
年収300万円
～380万円

■社員の年収例
年収440万円（月収30万円）／ 経験2年 ／30歳(独身)
年収480万円（月収33万円）／ 経験4年 ／32歳(既婚者・子1人)　
年収520万円（月収35万円）／ 経験9年 ／45歳(既婚者・子2人)

■社会保険完備
■退職金制度
■制服貸与（帽子なし・スニーカーOKなど自由化推進中）
■マイカー通勤（駐車場無料）
■昼食補助（弁当300円）
■財形貯蓄
■共済会（結婚や出産のお祝い金等）
■無事故表彰制度
■永年勤続表彰制度
■モニター・デジタコ表彰制度
■社内預金制度
■自社取扱い旅行商品割引
■家族乗車証の発行
■健康診断※年2回
■SAS検査・脳健診
■インフルエンザ予防接種助成・節目人間ドック助成
■産業医による面談
■男女別の休憩室や仮眠室、食事スペース、マッサージ機、血圧計、体重計など
■UIターン支援制度
■健康ポイントカード（ランキングに応じて賞金進呈）
■名鉄グループ施設利用料の割引
■全国の高級リゾート宿泊割引制度（2026年開始）
■再雇用制度／定年65歳（アルバイト71歳まで勤務可）

＜手当＞
■通勤手当
■乗務手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当
＼免許取得支援制度あり！／
当社では、未経験の方から大型二種免許をお持ちの方まで、安心してスタートしていただけるよう、AT限定解除から大型二種免許の全額会社負担取得まで支援する「免許取得支援制度」をご用意しています。また、免許をお持ちの方には支援金や祝い金の支給もございます。
※詳細は下記『◆免許取得支援制度について』をご覧ください

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9日または10日（5勤2休×3回 と 4勤2休×1回※休日の希望も可能。大切なイベントにも参加可）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社3カ月後に5日、6カ月後に5日付与／最高22日：2年有効
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
男性運転士の取得率75％／女性100％（2023年度）
■介護休暇
■傷病年休（最高45日）
■リフレッシュ年休（3連休）取得推進中！

※シフトは1か月前に翌月分を共有（1～2週間前には最終確定）
※休日出勤がある場合は時間外手当または休日出勤手当を支給
※有給休暇の平均取得実績：14日／年

★完全週休2日制（土日休み）の働き方もスタート！
・家族と休みを合わせたい
・休日を確保したい
そんな社員の希望に応え「土日休み」も可能となりました。

＜処遇＞
休日：5勤2休（土日休み）を基本に月9日または月10日（年間休日110日）
※休日の曜日を固定できます。土日以外での固定も応相談◎
※休日出勤の有無は本人の希望により決定します。

【No.1】福利厚生の充実
研修制度や休憩室の利用、300円で美味しいお弁当を毎日食べられるなど、安心して働ける環境が整っていることで「福利厚生がしっかりしている」と好評価をいただいています。

【No.2】人間関係が良好
営業所の雰囲気が良く、上下関係が少なく話しやすい環境が整っていることや、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑であり、「何でも言い合える職場」と多くの意見をいただきました。

【No.3】経営の安定
「毎年利益を出している」「地元での知名度が高く、信頼されている」ことに対して高評価！企業としての信頼性も高く、長期的に働くことができる環境が安心感につながっています。

入社後1～2年間、路線バス業務を経験していただくと、高速バス・観光バス業務にステップアップが可能。
※その際も空車教習や検定を受けていただきますのでご安心ください。

◎観光バス
町内会の行事や自社のバスツアー、修学旅行などで、お客様を目的地までお連れします。観光地でのおいしいご飯が食べられたり、時には温泉でゆっくり…なんてことも！

◎指導職
経験年数や評価の積み重ねにより指導職への昇進も可能です。
運転士（最短11年）→指導運転士（最短2年）→運転助役（最短2年）→助役
昇進後は、運転士教育や運行管理業務も担当します。

※定年は65歳、その後アルバイト運転士として71歳まで勤務可能

■内定時、普通免許のみの方
◇AT限定解除支援制度
入社時、限定解除にかかった費用を支給（上限8万円まで。内定時AT限定の方が対象、入社前までに解除いただきます）
◇大型二種免許取得支援制度
入社後に、大型二種免許を全額会社負担で取得可能
◇免許取得応援金制度
内定後、自費で大型二種免許を取得された方は入社1年後に20万円を支給

■内定時、大型二種免許取得済なら計30万円支給
◇入社時に支度金10万円＋入社1年後に祝い金20万円支給の計30万円を支給（バスの運転経験は問いません）
◇大型二種免許取得後バスの運転経験がない、または少なく、ブランクがある方は、ペーパードライバー教習を補助します。