穴吹興産株式会社 の過去求人・中途採用情報

【チームでフォローし合う風土◎／年休122日】自社ブランドマンションの提案・打ち合わせ・引渡し
具体的な仕事内容
＼Pickup!ページも、ぜひ合わせてご確認ください！／
【当社のPOINT】
◎営業や不動産を基礎から学べる教育体制
◎完全週休2日＆残業月8.1hの働き方を会社が後押し
◎チーム制により社内の顧客競合なし
◎モデルルームでの提案で先輩の協力も得やすい

【チームで不安を解消】
不動産や営業が初めてでも、心配は必要ありません。
入社後はチームの上司や先輩が、業界知識や提案方法を丁寧にお教えします。
個人の売上目標がないので、焦らずじっくり基礎を学べます。
時には他チームや他拠点の先輩からのフォローも得られるため、沢山のノウハウを身につけることができます！

【具体的な業務内容】
■集客活動（来場予約対応・ポスティング・電話フォローなど）
■モデルルームでの接客、契約手続き
■契約後の打合せ（設備・間取り変更など）
■住宅ローン手続き
■引渡し

【安心のOJT制度】
入社後は、教育担当が付いてロープレや勉強会も交えながら商談準備を行い、商談も場合によっては同席します。
教育担当だけでなくチーム全体でフォローする雰囲気があるので、先輩社員を巻き込みながら成長できます！

◎モデルルームでの提案だから安心
訪問営業ではなく、モデルルームでの来場者対応が基本なので、住宅購入にご興味をお持ちのお客様がほとんどです。
状況に応じて先輩社員や同僚からのサポートも得やすく、自信をもって接客することができます！

◎お客様に寄り添える
当社の営業は契約がゴールではありません。
資産計算や変更工事の打合せ、融資相談など、住宅取得までの課題をお客様と一緒に解決。
お客様に寄り添えるやりがい感じつつ、住宅売買における一連のスキルを身につけられます。

チーム／組織構成
当社は若手からベテランまでバランスよく配置した約5名のチームで、マンション1棟を担当・販売するスタイル。
販売戦略の立案から完売までのシミュレーションを行い、軌道修正しながら完売を目指します。

「自分の意見をはっきりと言える心地よさがある」
「意見だけでなく、その背景まで理解してくれる」
「自分の軸を大切にしながら働ける」
「上司や先輩から意見を求めてくれる」
と社員たちも話す風通しの良さも自慢の1つ。
安心してチャレンジしてください！

【学歴不問／未経験歓迎】“安心”を実感できる職場で、着実に成長したい方　◎人柄重視の採用です！
＼人柄重視の採用です！／
学歴や経験は問いません。1人でも多くの方とお会いしたいと考えています！

【こんな方を歓迎します！】
◎チームワークを大切にできる方
◎自分らしさを大切にできる職場をお探しの方
◎新しいことにも積極的にチャレンジできる方
◎分からないことは質問できる素直さをお持ちの方
◎お客様に寄り添った提案ができる職場で働きたい方
◎日々の頑張りをしっかりと評価される環境をお探しの方

【活かせる経験・資格】※必須ではありません！
◎業界を問わず何らかの営業経験
◎個人向けに高額商品を提案した経験

【勤務地希望考慮】四国、中国、近畿、九州、東日本の各拠点での勤務となります。

＜四国エリア＞
■香川：高松市
■徳島：徳島市
■愛媛：松山市、新居浜市
■高知：高知市

＜中国エリア＞
■岡山：岡山市、倉敷市
■広島：広島市
■山口：下松市
■島根：松江市
■鳥取：鳥取市

＜近畿エリア＞
■兵庫：神戸市、姫路市
■滋賀：草津市、東近江市
■三重：四日市市

＜九州エリア＞
■福岡：福岡市

＜東日本エリア＞
■宮城：仙台市
■茨城：つくば市
■新潟：新潟市
■長野：長野市

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼自動シャットダウンで残業を削減！／
業務開始5分前でないとPCは起動できず、業務終了5分後には自動でシャットダウンされるなど、
体制として残業を削減するための仕組みを整えています！
※残業が必要な場合は上長の承認を必須としています。
■平均残業時間
8.1時間

※原則定時退社となります

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

月給28万8000円～39万2000円 ＋ 賞与年2回
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
※上記給与には固定残業代として25時間分、月4万8000円～8万400円を含みます。
　25時間を超える時間外労働分は別途支給。

＼報奨金制度も充実／
毎月の販売戸数に応じて、営業報奨金を支給しています。
その他にも、月間MVP賞・優秀賞、年間表彰制度など、一人ひとりの成果をしっかりと評価できる仕組みを整備。
安定した収入を実現すべく基本給や手当を充実させつつ、頑張りを給与に反映できる制度も設けています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■技能手当（宅建：月1万円　※他対象資格あり）

■賞与
年2回
（2月、8月／前年度実績4.5カ月分）
※会社業績・人事評価により決定

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円 ※報奨金を含む想定年収のため条件提示額が前後する場合がございます。

■社員の年収例
【20代後半】年収650万円（報奨金63万円を含む）
【30代後半】年収720万円（報奨金85万円を含む）
【40代後半】年収910万円（報奨金110万円を含む）
※いずれも管理職を除く
※上記はモデル年収です。頑張り次第でより高い年収を目指すことも可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン（社員旅行等の補助）
■社員旅行
■寮社宅（自己負担額月1万円から入居可／諸条件あり）
■時差出勤制度
■インターバル制度
■社員持株制度
■持家促進制度
■営業報奨金制度（報奨金／月間・年間MVP等）
■財形貯蓄制度
■退職金制度

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（会社カレンダーによる）
■夏季休暇
（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■記念日休暇
■スクールイベント休暇
※5日以上の連休取得OK！

＼有給休暇の取得を全社で促進！／
毎月の労務改善推進委員会で社員の有休消化率を確認。
取得が進んでいない社員には声掛けを実施しています。

年齢や年次は関係なく、頑張る姿勢や意欲、成果を評価します。
入社5年目や20代でチームリーダーに任命された事例も多数！
営業担当として物件をまとめるチームリーダーは、販売チームの営業方針や販売戦略、販促方法を主体的に設計できるポジションであり、営業としてより大きな達成感を得ることができます。
積極的にチャンスを与えるだけでなく、上司であるマネジメント職からのフォローもありますので、安心して挑戦できる環境です。

『地域社会に生かされ、生きる』という思いのもと、地域に密着した事業を展開するあなぶきグループ。
住まいや街づくりから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテイメント、文化事業、健康促進、介護サービス、電力サービスなど、50社以上の企業で構成され、安定した成長をつづけています。

ご入社後、仮にライフステージなどの変化から働き方を変える必要が出てきたとしても、あなぶきグループであれば、自分らしさを大切にしながら働きつづけることが可能！
異動や転籍を活用しつつ、幅広いキャリアビジョンを描くことができます。