株式会社シーエムシーの過去求人・中途採用情報

【企業と人の未来をつなぐ大切な役割！】企業と人材のマッチング、人手不足の日本社会に直接貢献できる仕事
具体的な仕事内容
〈具体的な仕事内容〉
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■人材募集をしている企業様へコンタクト
■コンタクトが取れた企業様への訪問
■人材ニーズのヒアリング
■求める人物像・スキルの整理
■登録スタッフの提案
■契約・稼働後のフォロー
■配属後の定着支援・追加提案

〈1日の流れ〉
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～始業～
◆出社後、メール・応募者のチェック
↓
◆応募者への連絡・対応
↓
◆企業開拓（人材ニーズの確認）
※テレアポに取れわれず、あらゆる手法でアプローチを行なっています。
↓
◆アポイント取得後、商談
↓
◆帰社後、メール対応や事務作業
～業務終了～

〈安心の研修制度〉
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【STEP1】基礎を身につける（入社～）
入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながらスタートします。
座学研修を交え、
・業界の基礎知識
・仕事の流れ
・営業の基本
を一つずつ学んでいきます。

【STEP2】現場で経験を積む（1～2カ月）
基礎を学びながら、
・先輩の顧客訪問への同行
・新規開拓（電話でのアプローチなど）
を通して、実際の仕事を間近で体験します。
1～2カ月かけて、少しずつ業務に慣れていきます。

【STEP3】ひとり立ち（じっくり育成）
すぐに一人で任せることはありません。
理解度や成長スピードに合わせて、時間をかけて育成します。
ひとり立ち後も、
・先輩への相談
・定期的な社内勉強会
を通じて、継続的にスキルアップが可能です。

＜幅広い提案ができ、成長も実感できる環境＞
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製造業・サービス業・ドライバー職・事務・コールセンターなど、幅広い業界・職種の企業と取引があります。
既存顧客対応と新規開拓を行い、ニーズに合わせた提案が可能です。

直接訪問が主流で1日2件~3件ほど回っている営業が多数！

自分のアイデアを活かして働けます。

今年1月からIT関連の新規事業を開始。
成長フェーズのため、キャリアアップの機会もあります。

チーム／組織構成
現在、職歴の長いベテランから入社3年目の中堅社員が在籍しており、20代も活躍しています。知識・経験の豊富な先輩があなたを育てますので、分からないことは積極的に質問して下さい。

【学歴不問／未経験歓迎】★人柄・意欲重視の採用【収入UPを目指したい方・営業職に挑戦したい方】大歓迎
【必須条件】
■普通自動車免許を持ちの方（AT限定可）
※兵庫県・福島県・栃木県のみ

＜こんな方はぴったり＞
・人と話すこと・関わることが好きな方
・誰かの役に立つ実感を持って働きたい方
・粘り強く、前向きに取り組める方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・未経験から新しいことに挑戦したい方

＜未経験入社が活躍＞
前職はTV制作会社のADやプログラマーなど、異業界からの転職者が活躍しています。研修制度が充実していますので、未経験者も一人前の営業へと成長できます。

【転勤なし／マイカー通勤可能（兵庫・福島・栃木のみ）／U・Iターン歓迎】
★本人希望・お住まいなどを考慮して決定します

＜首都圏第一・第二営業所＞
東京都品川区大崎5-4-12 八重苅ビル2F
［アクセス］
JR山手線・湘南新宿ライン「大崎駅」より徒歩5分
JR山手線「五反田駅」より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩3分

＜神戸営業所＞
兵庫県神戸市中央区京町74 京町74番ビル8F
［アクセス］
JR「三ノ宮駅」より徒歩7分

＜東北営業所＞
福島県西白河郡西郷村石塚南8 1F
［アクセス］
東北本線・東北新幹線「新白河駅」より車で4分

＜北関東営業所＞
栃木県小山市城東7-6-11 第7K2ビル3F
［アクセス］
JR宇都宮線・湘南新宿ライン・水戸線「小山駅」より車で5分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

※月平均残業時間

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ

※給与は経験・能力を考慮の上、決定します
※上記月給には一律営業手当（2万円／月）を含む
※固定残業代（1万9,000円／月10時間）を含む
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※神戸、東北、北関東営業所配属の場合、車両を持ち込める方は車両手当（2万6,000円／月）を別途支給
ガソリン代などの諸経費は全額会社負担（車は営業使用・通勤使用ともに可）

■賞与
年2回
（6月・12月）※別途業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収375万円
~425万円

■社員の年収例

モデル年収375万円／経験1年／メンバー
モデル年収560万円／経験4年／責任者候補
モデル年収700万円／経験6年／責任者(拠点長)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■車通勤OK（駐車場完備）※兵庫県、福島県、栃木県のみ
■社用携帯貸与
■資格取得支援制度
■表彰制度
■定期健康診断（年1回）
■健康保険組合の保養施設利用可

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇
※5日以上の連続休暇OK

・企業とスタッフ、両方の力になれる
人手不足に悩む企業と、安心して働ける場所を探しているスタッフ。
どちらか一方ではなく、双方を支えられるのがこの仕事の大きな特徴です。

・「ありがとう」を直接もらえる仕事
スタッフからは「働ける場所が見つかって嬉しい」、企業からは「良い人材を紹介してくれて助かった」
といった声を直接いただくことも多く、自分の仕事の成果を実感しやすいポジションです。

・仕事の成果が目に見える
自分が関わったことで採用が決まり、企業の課題が解決し、スタッフの生活が安定する。
目に見える形で結果が残るため、達成感を得やすい仕事です。

① 新規獲得インセンティブ
対象：新規契約企業
条件：契約後、一定期間の継続稼働を達成
内容：売上規模に応じたインセンティブを支給

② 大型新規獲得インセンティブ
対象：新規獲得企業
条件：継続稼働を達成
内容：大型案件に対する特別インセンティブを支給

③ 営業所インセンティブ
対象：営業所
条件：四半期ごとに営業所予算を達成し、かつ利益が発生していること
内容：職級に応じたインセンティブを支給

④ 全社達成インセンティブ
対象：全営業所
条件：毎月、全営業所が予算を達成
内容：成果を称えるインセンティブを支給

⑤ 営業イベントインセンティブ
開催頻度：年1～2回
内容：営業イベントにおいて、順位に応じたインセンティブを支給

⑥ 高売上達成インセンティブ
対象：新規獲得企業
条件：契約から一定期間内に高い売上水準を達成
内容：特別インセンティブを支給

⑦ 紹介インセンティブ
対象：他営業所への企業紹介
条件：紹介先が契約成立
内容：謝礼（インセンティブ）を支給

⑧ 個人予算達成インセンティブ
対象：個人
条件：四半期ごとに個人予算を達成
内容：定額のインセンティブを支給