株式会社バドインターナショナルの過去求人・中途採用情報

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株式会社バドインターナショナルの募集が終了した求人

データ管理／未経験可／年休128／残業月4h／賞与平均8カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【先輩の指導～簡単なデータ入力からスタート】大手旅行会社の販促ツールで使用するデジタルデータの管理
具体的な仕事内容
【大手旅行会社の販促ツールで使用するデジタルデータの管理】
観光地を中心とした
◎景色・風景
◎建築物
◎宿泊施設
などのデジタルデータを管理するお仕事です。
その一つひとつのデータには「著作権」「使用期間」などがあるため、
適切に管理することが重要になります。

【基本的な仕事の流れ】
▼データの受け取り
　お客様からお預かりしたデータをフロント担当メンバー経由で
　受け取ります。
▼データベースに登録
　依頼や指示を受けて各データの形式を「JPEG」に変換。
　さらには「誰から授受して、どの制作物に使うのか」
　などの情報も明記します。
▼各種問い合わせ対応
　「この画像を使いたいけど著作権など、何か注意することはある？」
　といった質問が寄せられることが定期的に発生。
　そのため登録後、他部署のメンバーとやり取りして業務をサポートします。

【入社後は先輩が丁寧に教えます】
▼入社1～2カ月
　先輩の指導を受けながら、まずは簡単なデータ入力作業にチャレンジ。
　システムの使い方やデータの種類、管理方法なども丁寧に教えます。
▼入社3カ月目以降
　ある程度慣れてきたら、各部署のメンバーからの依頼を受けて、
　実際のデータ受取・確認～データベースへの入力・登録管理業務に挑戦。
　わからないことがあればその都度、周りのメンバーがアドバイスしてくれるので、
　ご安心ください。

【ゆくゆくは・・・】
今トレンドの「DX」「AI」「RPA」など最先端のITを活用することで、
データ入力や管理業務の効率化を実現することを目指しています。
すでに一部の業務はRPAによる自動化を実現。
今後は既存システムの全面刷新なども予定しているので、
活用できそうな技術があれば積極的にキャッチアップして、
効果的な活用法を企画提案～導入まで一貫して対応できます！

チーム／組織構成
【30～50代の幅広い世代が活躍中】
配属先となる「情報システム部　データ管理課」には現在、7名のメンバーが在籍。
中には医療業界から転職し、現在第一線で活躍しているメンバーも。
そのため、未経験の方でも安心して仕事が始められる環境があります。
また裁量が大きく、自由度が高い職場なので自分のアイデアを自由に提案できます。

対象となる方

基本的なPCスキルあればOK★学歴・経験・資格一切不問★既卒・第二新卒・フリーター・ブランクある方◎
【応募条件はこれだけ】
■基本的なPCスキル※Word/Excelなどの簡単な操作ができればOK
★学歴不問／既卒・第二新卒・フリーター・ブランクある方歓迎！
★業種・職種未経験歓迎／社会人未経験歓迎
★地方在住⇒今春上京してくる方も歓迎
★基本的なITの知識をお持ちの方歓迎

【こんな方にピッタリ】
◎真面目にコツコツ仕事に取り組める方
◎細かい作業やチェックが得意な方
◎ITやDX・AIなどの分野に興味がある方
◎業務の効率化のアイデアを実現したい方

【あれば活かせる知識や経験・資格】
◇IT系の学部や専門学校出身
◇ITパスポートなどIT関連の資格
◇エンジニア経験

勤務地

【原則転勤なし】
■本社
東京都港区海岸1-11-1　ニューピア竹芝ノースタワー5階

【アクセス】
・JR「浜松町駅」／都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩7分

勤務時間

9:40～18:10（休憩1時間）
■平均残業時間
4時間

未満。ほぼ定時退社です。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は同条件です。

給与

■月給21万3000円～23万3000円＋残業代全額支給（1分単位）＋賞与★昨年度平均8カ月支給実績あり！

≪月収例≫
■25万円（入社1年目）
※月給には一律固定手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■リーダー職務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
★2025年度は平均8カ月分の賞与支給実績！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
440万円／25歳・経験1年／月給22万8000円＋残業代＋賞与年3回
580万円／30歳・リーダー・経験5年／月給27万3000円＋残業代＋賞与年3回
680万円／33歳・主任職・経験8年／月給32万円＋残業代＋賞与年3回

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
健康診断、ストレスチェック（年1回）
■副業可（請負契約に限る）※要会社承認。
■定年制（一律60歳）
■再雇用制度（上限65歳）
■福利厚生サービス（インセンティブポイントでBUDポイントを取得）
■服装、ネイル自由

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■夏期休暇
（6/1～10/31の間で5日間）※初年度は3日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ヘルスケア休暇
★長期休暇の取得も可能★
チームメンバーの協力を得て毎年、海外旅行するメンバーも♪