社会福祉法人大洋社の過去求人・中途採用情報

【実務経験不問】児童福祉施設の事務業務を幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
当法人が運営する施設内で、会計を中心とした事務をお任せします。

【 具体的には 】
■会計業務
◎伝票処理
◎利用者からの利用料の受け入れ
◎支払業務
◎決算報告書作成
◎社会福祉法人への対応
◎予算との照合 など

■労務業務
◎Excelフォーマットにて伝票作成
（取りまとめは税理士法人が行います）

■その他事務作業
◎研修・会議資料の作成
◎現場で必要な備品対応
◎利用者への郵送手配 など

■利用者さん対応
◎利用者さんのお話を聞く
◎子どもの保育（ご飯の準備 など）

■イベント企画
◎支援員とイベント（お祭り、ハロウィン、クリスマスなど）を企画・実施


【 入職後の流れ 】
入職後は、OJT研修で会計・労務業務から学んでいただく予定です。実務経験は一切不問。
先輩職員がイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。


★働きながら知識を習得！
月2回～3回、本部での総務委員会に参加。
月ごとにテーマを決めて勉強会に行ったり、他事業所とノウハウを共有するなど、働きながらさまざまな知識を得ることができる環境です。
また、会計・労務などの外部研修を受けることも可能！

★スキルアップを目指せる！
将来的には、一つの施設だけでなく、法人全体を支える事務にも挑戦可能。全事業所の労務管理、法人全体の決算業務、会計の取りまとめ、財務管理、理事会運営など、バックオフィスのプロとして活躍できます。

★人との繋がりを感じられる環境！
支援を必要とするひとり親家庭が入居する施設内にある、職員室での仕事です。支援にあたるスタッフや利用者さんたちとも頻繁に顔を合わせるため、適度な距離感の良い関係性を築ける環境です。

チーム／組織構成
1施設あたり10名程度のスタッフが在籍。約9割が女性です。
施設により異なりますが、20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中。

社歴やポジションに関わらず、仕事やイベントのアイデアを出し合いながら、連携して業務にあたっています。
困ったことがあった時は気兼ねなく相談したり、周囲が察して声かけをしたり、チームワーク抜群の職場です。

■男女比：男性 1：女性 9

【学歴不問！未経験歓迎】社会貢献性の高い仕事がしたい方、誠意を持った応対ができる方
★学歴不問
★業種職種未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方、ブランクのある方歓迎

【こんな方を歓迎します】
◎簿記2級または3級以上の知識をお持ちの方
（伝票処理の経験、会計の一連の流れを理解している など）
◎人と話すことが好きな方
◎子どもが好きな方
◎世話好きな方
◎親身になって人と向き合う姿勢のある方

【こんな方は早期活躍が可能です】
◎会計・労務業務に従事した経験がある方
◎社会福祉法人会計の経験がある方

飲食や広告業界など異業種から転職し、未経験で始めた先輩も多数活躍しています。
「困っている人を支えたい」「社会貢献したい」など、あなたの想いをお聞かせください！

【転居を伴う転勤なし／大田区の施設】
※勤務地のご希望は最大限考慮します

■大田区立母子生活支援施設
東京都大田区久が原
　＜アクセス＞
　JR蒲田駅よりバス乗車、「安詳寺」停留所～徒歩2分

■大田区立母子生活支援施設
東京都大田区大森南
　＜アクセス＞
　JR京浜東北線「大森駅」バス乗車、「前の浦」停留所～徒歩5分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙・分煙

6:00～22:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
【1】7:30～16:30
【2】9:30～18:30
【3】11:30～20:30
【4】11:00～22:00（宿直）
【5】6:00～12:00（宿直明け）
【6】13:00～22:00


★ 宿直とは？ ＝＝＝＝＝＝
シフト例【4】【5】セットでの勤務となります。

～22:00
　夜間一時保育への対応
22:00～翌5:30
　別室にて仮眠（緊急時のみ対応）
6:00～
　宿直明けの勤務

夜間は宿泊保育の対応を行います。
基本的に業務はなく仮眠室での待機です。

※宿直は多くても月3回～4回のため、体力的に大きな負担はありません。
※夜間は警備員と職員の2名体制です。1人になることはないので安心してください。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与や待遇など条件に差異はありません）
※当法人では正社員を「正規職員」と呼称しています。

月給22万8,120円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.85カ月）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績4.85カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
【年収450万円】27歳／入職5年目（月給24万円＋諸手当＋賞与）
【年収500万円】32歳／主査（月給28万円＋諸手当＋賞与）
【年収800万円】47歳／管理職（月給40万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■宿直手当（1回1万円）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月6,000円、子1人につき月9,000円）
■住宅手当・家賃補助（月1万5,000円まで）※年齢制限あり
■資格手当（保育士・社会福祉士・精神保健福祉士）
※年1回、賞与として3月に支給
■資格取得報奨金制度
※資格取得後20万円の報奨金支給（試験日は勤務日とする）
■研修制度（初級者研修 など）
■特別手当
■退職金制度（勤続1年以上）
■福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入　
■私服OK

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日～12日休）※2月は9日休
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※取得率ほぼ100％
■育児休暇
（取得実績あり）※取得率ほぼ100％
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK

「実務経験はなくて…」
「資格はこれから…」
という方も心配はいりません。
入職1年目～2年目ほどの立場の近い先輩が、エルダーという教育担当となり業務を進めます。
未経験の方も安心してスタートできる環境を整えていますので、ご安心ください◎

■初級者研修
それぞれの事業所にいる新人職員合同で、行動理念や支援の内容など、基礎の振り返りを行っています。
各拠点から集まったメンバーでグループを作り、懇談会を行うなど交流する場もあります。

大正11年の事業開始より、経済的理由・DV・離婚などにより、生活に課題を抱えたひとり親家庭が入所する施設を運営。100年以上にわたり「子育て家庭の支援」を行ってきました。
現在、各施設の定員は20世帯で、2年間にわたりサポート。その他、さまざまな理由で保育が必要となった子どもを一時的にお預かりする場合もあります。

現代も子育てをする家庭にまつわる社会問題は多く、救いの手を求める家庭は少なくありません。当法人はそんな家庭に対し、行政や他の法人と連携してさまざまな支援を行っています。地域に密着し「自分らしく生活したい」を一人一人にあった形で応援。
地域に愛される素敵な施設をつくっていきます。