株式会社ＧＡＹＡ不動産の過去求人・中途採用情報

【本社／赤坂】社内スタッフとして契約書作成や顧客・メンバー管理など幅広くサポート業務をお願いします！
具体的な仕事内容
★★まずは魅力をcheck！★★
＃総合スキル習得で市場価値UP
＃安定した経営基盤でスピード決済
＃年間休日120日以上＆残業ほぼなし
＃明確な評価制度で役職＆収入UP
＃女性マネージャー在籍中


――【業務内容】―――――――――――
株式会社GAYA不動産の不動産事務職として、
土地・一棟・マンション・戸建てなど
幅広い不動産の売買仲介の資料作成などを
メインで担当していただきます。

■業務課
・契約書作成
・重要事項説明
・引き渡し業務
・各種契約業務
など

◎その他関連業務
・営業部門との連携
・メンバーの教育・評価
・その他事務全般
など
―――――――――――――――――――

≪　入社後について　≫
入社後は、まずは慣れている業務から
取り組めるよう社内で連携しながら
実務を経験し、段階的に引き継いでいきます。

≪　GAYA不動産の事務の魅力　≫
【★】事務のプロとして営業を支える「分業制」
契約書の作成や重要手続きは、
事務部門が責任を持って担当。
営業担当が商談に専念できるよう、
バックオフィスから支える
「要（かなめ）」のポジションです。
役割が明確なため、自身の業務に
じっくり集中でき無理のない
スケジュール管理が可能です。

【★】「順番待ち」の昇格よりも正当な「評価」
「経験があり実務も完璧。
なのに、上が詰まっている」
そんなもどかしさを抱えていませんか？
当社でなら、その専門性をリーダーや
マネージャー職として正当に評価します。
組織の核として、やりがいを得て、
あなたの可能性を広げてみませんか？

チーム／組織構成
＼＼経験者が楽しんで活躍できる会社！／／
急成長中のベンチャー少数精鋭の環境です。
相互に学び合う文化が魅力のGAYA不動産。
元々不動産業界で活躍していた方にとっては、
成長及び安心してスタートできる職場です。

また、不動産業界でキャリアを築いてきた
スキル豊かなベテラン営業メンバーが多数。
意思疎通やコミュニケーションはノンストレス。
経験者メンバーが共通して思うことは、
「GAYA不動産は経験者が最後に選ぶ会社」。
同業他社と比較しても働きやすい環境ですよ♪

■組織名称：■業務課

【年齢／学歴不問・不動産業界経験者優遇♪】売買契約書などの作成経験があればOK！
年齢・学歴などは一切不問！
不動産業界経験・不動産事務
のご経験の方を歓迎します！


「もっと稼げる環境で働きたい！」
「自分の市場価値をあげたい！」
「プライベートも大切にしたい！」など
どんな想いでも歓迎！

重視するのは、過去の不動産業界で活かした
経験を新たに管理職のポジションにも
チャレンジしていきたいという想いだけです！
リラックスした面接の場を
用意してお待ちしております♪

≪　歓迎するスキル・経験　≫
・宅建資格
・不動産全般の業界知識
・マネジメント経験
※必須ではありません。

人柄を重視した選考を行います。
年齢やスキルに自信がなくても大丈夫！
面接では、飾り立てない素直なお気持ちを
お聞かせください！

＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／

【東京本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂4-1-31
アカネビル4F

※転勤はございません。

≪　アクセス　≫
東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分
東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分
東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

9:00-18:00（実働8時間／休憩60分）

≪　残業について　≫
残業はほぼなしと、
自分の時間を大切に働ける環境です。
細かく分業制を進めることで、
効率的な働き方を実現しています。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月

【月給】
月給30万円～40万円+各種手当
※固定残業代（40時間分／85,716円）を
含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■管理職採用
月給45万円+各種手当
※固定残業代（40時間分／85,716円）を
含みます。超過分は別途全額支給いたします。

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
／一般的な例
年収800万円
／高いパフォーマンスを出した場合の例

■社員の年収例
年収800万円／入社6年想定
年収600万円／入社3年想定
年収420万円／入社1年想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■残業手当（固定残業代の超過分）
■宅建手当支給（月2万円）
■育児支援制度
■携帯電話・ノートパソコン支給
■定期健康診断
■U/Iターン支援あり
■研修制度
■グループ会社保有のリゾートホテルの宿泊割引制度あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・土）or（水・日）※面接時に応相談可
■年末年始休暇　
（7日間～10日間）
■GW休暇
（7日間）
■夏季休暇
（7日間～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

≪　長期休暇について　≫
◎年3回、7連休以上の取得実績あり！
年間を通してしっかり
リフレッシュできる環境です。
繁忙期を避けて、旅行や家族との時間、
自分の趣味に集中する長期休暇も実現可能。
無理なく休める体制が整っています。

ある先輩がこう言いました。
「ここは、経験者が最後に選ぶ職場だ」と。

GAYA不動産では、リースバックをはじめ、
都心の高額マンションや訳あり戸建、
自社保有の非公開物件など、
他社では扱えないような案件にも
日々挑戦しています。

長年培ってきた業界ネットワークと
情報ルートを駆使し、独自性ある提案が
できるのが強み。
商談相手は企業経営者や資産家などの
ハイレイヤー層が多く、
ビジネスパーソンとしての
視座も磨かれていきます。

幅広く学び、人生すべてを活かせる環境に、
未経験で飛び込むからこそ、
吸収できるものは計り知れません。
早期からハイキャリアを目指す方に
マッチする環境です。

不動産とリゾートホテルを手がける
「ヒロマスグループ」から生まれたのが、
私たち GAYA不動産。
グループの安定した資金力をバックに、
勢いよく事業を広げています！

GAYAの強みはなんといってもスピード。
強い資金力を背景にした早期決済や
スピーディーな経営判断など、
GAYA不動産ならではの速度感が魅力です。

安定感 × 成長スピード。
この2つを両立させながら、
不動産業界でどんどん存在感を高めています。
「面白そう！」と思った方、
GAYAのこれからを一緒につくっていきませんか？

ここでは「決められたことをこなす」よりも、
「自分で考えて動く」ほうが評価されます。
また、少数精鋭だから意見発信しやすく、
不動産事務という立場でも
アイデアにも挑戦しやすい環境です。

採用強化と組織強化をここ1年でさらに
成し遂げていくためにあなたが必要です。
自分の手で事業や組織を育てていける。
それが、GAYA不動産の1番の面白さです。