株式会社トライテックの過去求人・中途採用情報

株式会社トライテックの募集が終了した求人

ITエンジニア／案件単価など全開示／在宅8割／月給40万円超

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【案件単価・給与計算式を開示／常時3,000件から希望選択】自分のキャリアを自分で設計できる環境
具体的な仕事内容
「できることは増えたが評価も給与も変わらない」
「次のステップに進みたいのにチャンスがこない」
「自分が一体どこの社員かふと分からなくなる」

＼その不安、トライテックで解消しませんか？／

■仕組みをすべてオープンに
案件単価・給与の算出・同スキル帯の市場単価をすべて開示し、自分の現在地と次に目指すステップを明確化。
常時3000件以上、希望100％選択で会社都合のアサインはなく、上流工程にも挑戦できます。

■キャリアラインが見える。だから自分で選べる
案件や市場の単価が分かるからこそ、将来像も描きやすいです。
スペシャリスト／マネージャーのキャリアを用意し、進路は自身で選択可能。
設立4年目の組織のため、事業方針の議論や推進に関われるポジションもあります。

■現場任せにしない体制
月1回以上の1on1や代表との直接面談、メンター制度もあり、キャリアの悩みを一人で抱えません。
帰社日は、経営方針や案件・技術・制度を共有やレクリエーションも行い、自然に横の繋がりが生まれます。

チーム／組織構成
在籍エンジニア数：20名以上

■男女比：約1：1（女性エンジニアも多数在籍）
■年齢構成：30代前半が中心（20代～40代が活躍中）
■定着率：98％以上

その他プロジェクト事例
■プロジェクト例
・旅行予約サイトの開発
・ハウスメーカー向け決算アプリ
・スマホ契約管理システムの品質管理
・公共インフラ契約管理システムのバージョンアップ
・ECパッケージのテスト自動化ツール作成

■規模もさまざま
・1名で裁量を持って進める案件
・20～30名規模のチームで取り組む案件　など

開発環境
■言語
Java／PHP／C#／C／C++／.NET／Python／Ruby／VBA
HTML／CSS／Visual Basic
JavaScript／TypeScript
React／Vue.js／Angular／Node.js／Next.js／Nuxt.js
jQuery／Go
Swift／Kotlin／Objective-C
Perl／COBOL

■OS
Windows／Linux

■データベース
MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle

■環境
AWS／Azure／GCP／VMware／KVM

■フレームワーク
Laravel／Spring ほか

対象となる方

【学歴不問／ブランクOK】IT業界の実務経験者／案件単価・評価基準が見える環境でキャリアを描きたい方
＜応募条件＞
■IT業界での実務経験をお持ちの方（年数・スキル・分野不問）

＜こんな方を歓迎します＞
●自分の案件単価や評価基準が見える環境で働きたい
●スキルに見合った待遇でキャリアを自分で設計したい
●下流工程の経験を活かし、上流工程に挑戦したい
●スペシャリスト、またはマネージャーとしてのキャリアを築きたい
●事業の方向性にも関わり、組織づくりを推進できるポジションに就きたい

＜活かせる経験＞
◎要件定義・基本設計・詳細設計など上流工程の経験
◎リーダー・サブリーダーなどマネジメント経験
◎テスト設計・テスト管理など品質管理領域での経験
◎アーキテクチャ設計やチームビルディングの経験

勤務地

【社員の8割がリモート活用／案件は100％希望選択制／転勤なし】

東京・神奈川・千葉・埼玉、または大阪の各プロジェクト先
※案件は希望をもとに決定しています
※転勤はありません

＜拠点所在地＞
■本社
東京都渋谷区恵比寿4-19-3 スマイルハウス

■上野オフィス
東京都台東区台東2-30-10 THE GATE 御徒町 4F

＜アクセス＞
■本社
JR山手線・埼京線、東京メトロ日比谷線
「恵比寿駅」より徒歩5分

■上野オフィス
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分

＝リモートワークについて＝
社員の8割以上がリモートワークを活用中。
月によって出社日が発生する場合もありますが、
柔軟な働き方ができる環境です。

月の半分以上がリモートの社員には、
リモートワークに伴う手当も支給しています。

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間）

※プロジェクト先により異なる場合あり
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となります
※給与・待遇に変更はありません
※期間終了後、正社員としての雇用になります

給与

◎ITエンジニア経験者は前職給与を保証

月給40万円～96万円（みなし残業代含む）

※IT業界での実務経験をお持ちの方が前職給与考慮の対象となります
※経験・スキルなどを踏まえて決定します
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず（30時間分／月7万6000円～）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■出張手当
■役職手当
■リモート手当（3,000円／月）

■賞与
年1回
（昨年度支給実績1ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）
＼着実な収入UPが目指せる環境／
昇給率10％以上を最低基準とすることを目標にしています。

■入社時の想定年収
年収480万円
～1,248万円

■社員の年収例
480万円（開発エンジニア／27歳／経験3年目）
720万円（テスト管理者／35歳／経験10年目）
900万円（フルスタックエンジニア／37歳／経験12年目）
1,248万円（品質PMO／38歳／経験9年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給（給与改定）：年1回
■賞与：年1回
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
∟IT関連資格の受験料を合格時に会社が全額負担
■社員紹介制度
∟紹介した方が入社した場合、紹介料10万円支給
■副業OK
■オフィス内分煙
■服装自由
■社内ネイルサロン
∟グループ会社のネイルサロンを社員価格で利用可能

休日・休暇

＜年間休日＞
131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
＜取得しやすい有給休暇＞
入社初日から有給休暇を5日付与。
入社半年後にさらに5日付与されます。
取得しやすい雰囲気があり、
多くの社員がしっかり消化しています。

◎入社後、収入アップにつながった経験者例

■Kさん（30代／入社2年目）
前職：テスト工程中心
スキルに対して給与が見合わないと感じ転職
現在：テスト設計・テスト管理など上流フェーズを担当
メンターとしても活躍中
★前職：年収360万円→現在：480万円（+120万円）

■Mさん（30代／入社2年目）
前職：PGとして実装が中心
評価基準が不透明で、成長が待遇に反映されない環境に疑問を感じ転職
現在：設計～開発～運用まで一貫対応する
フルスタックエンジニアとして活躍中
★年収450万円 → 650万円（+200万円）

※現在の年収は入社直後の金額ではありません

◎“当社の考え方”に惹かれて入社した例

■Sさん（30代／入社2年目）
前職：要件定義～設計・構築まで一貫して担当
案件数が限られ、キャリアの広がりに不安を感じていた
現在：インフラ領域の上流工程案件に参画

給与面以上に
「案件数の多さ、次に進みたい方向に進める」
「会社の透明性・エンジニアへの向き合い方」
ことに魅力を感じ入社

経験に不安がある方も安心のフォロー体制

入社後は、これまでの経験や得意分野を踏まえ、無理のない業務からスタート。
テスト工程やサポート業務など、スキルに合ったポジションで実務を通じて着実に力を伸ばせます。

また、定期的なヒアリングや面談を通して、
「次に挑戦したい工程」「伸ばしたいスキル」も共有。
一人で抱え込まず、段階的にステップアップできる環境です。

社内勉強会など、技術を磨ける機会も用意しています。