株式会社ソウ・ツー・プラスの過去求人・中途採用情報

月給30万円～！“休めるコンビニ”で安定も成長も◎＜店長候補スタッフ＞ファミリーマートの店舗運営
具体的な仕事内容
【入社可能時期：2026年4月21日以降】

「ただの店長」ではなく、“経営を学べる店長”へ。
1店舗を“ひとつの小さな会社”と捉え、店長に一任しています。
損益計算書（PL）と現場の情報をもとに、
店舗の勝ち筋となる打ち手を考え実行していただきます。
店舗運営の意思決定を自分の裁量で行える面白さがあります。

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【仕事詳細】
店舗の管理全般をお任せします。

■レジ対応
■商品管理
■在庫管理
■売り場づくり
■数値分析・数値改善
■店舗内外周辺の清掃
■スタッフ採用育成　など
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【この仕事の魅力 ― “休める・稼げる・学べる”が全部そろう】
収入の安定＋昇給チャンス！

・月給30万円～32万円（固定残業代月10時間分：2万3000円～2万7000円）
・賞与年2回＋臨時ボーナス（2023年・2025年実績あり）
・昇給・昇格あり（半期評価制度）
・交通費全額支給
・職務手当あり

【年収例】
・420万円以上／店長
・450万円以上／店長（エリア担当）

「店長候補」としてスタートしても、半年後には昇格する社員が多数。
年齢や経歴より“成果と姿勢”を正当に評価します。

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入社後は弊社マニュアルに沿って目線合わせをおこない、
店長（経営者）になる為にまずは基本となる接客、
教育、管理に携わりながら店舗経営、運営をおこなっていただきます。
コンビニという業種に囚われない仕事の組み立てが学べる環境です！

今は特別な経験･スキルが無くてもOKですので、
興味があればまずは飛び込んできてください◎
一緒に成長していきましょう♪

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従業員が安全に、安心して働けるよう、
コンプライアンスルールの徹底（SNS投稿、プライバシー保護など）を行っております。

チーム／組織構成
◎20～30代の若手社員が活躍中！

「とにかく人がいい」
「楽しく働けると思った」
そんな理由で入社を決めた方もいます♪
フランクで何事も相談しやすい社風です！

【学歴・資格不問】リーダー、マネージャー、店長等の経験をお持ちの方
【必須】
■店舗運営経験
■接客・販売等でのコミュニケーション経験（雇用形態不問）

【歓迎】
■小売・飲食・コンビニ等での発注・品出し・売場改善経験
■基本的な数値理解ができる方（売上・粗利の概念）
■業種・職種未経験歓迎
■課題発見、改善を楽しめる方
■数字改善・教育いずれかの強みを伸ばしたい方
■コンビニだけでなく、マネジメント等も学べる職場で働きたい方
■ワークライフバランスを整えながら働きたい方
■「経営」「マネジメント」に興味がある方
■人を育てるのが好き、チームで動くのが得意な方
■自分のアイデアでお店を良くしたい方
■チャレンジ精神を持って取り組める方

【勤務先店舗一覧】
・ファミリーマート枚方デパートメントビル店
・ファミリーマート枚方岡東町店
・ファミリーマート枚方星丘店
・ファミリーマート枚方市役所前店
・ファミリーマート枚方市駅南口店
・ファミリーマート交野私部店
・ファミリーマート香里園駅前店
・ファミリーマート東大阪川俣店
・ファミリーマート高槻南庄所町店
・ファミリーマート八尾跡部北の町店

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日

0：00～24：00
＊実働8時間
＊夜勤なし（月に0回～2回程度あります）
＊残業なし（基本的にはありません）

ワークライフバランスは抜群！
希望休みはもちろん、連休取得なども可能です！
■平均残業時間
5時間

※残業時間ほぼ無し

正社員

月給30万円～32万円（固定残業代含む）
研修期間中：月給27万円～30万円（固定残業代含む）
※経験により異なる
※研修期間：3ヶ月

・固定残業代：2万3000円～2万7000円（10時間分/1ヵ月）/店長・店長候補
※超過分別途支給

★昇給
★昇格
★賞与（年2回）
★臨時ボーナス（2023年度、2025年度実績あり）

【手当】
・深夜手当（勤務がある場合）
・通勤手当（全額支給）

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
（入社1年目）

“人が辞めないコンビニ”を目指し、
労働環境整備に本気で取り組んでいます。
残業ゼロ推奨・希望休制度・
深夜シフトの廃止（年に数回程度はあり）など、
働く人の安心を最優先にしています。

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★社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
★交通費全額支給
★制服貸与
★各種手当
★半休制度
★試用期間／3か月あり（条件：本採用時と同じ）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■有給休暇　
希望休OK

「コンビニで連休なんて無理」と思われがちですが、当社は違います。
店舗のシフト状況を踏まえて、長期休暇・土日休みの取得も可能。
実際に毎年5連休を取って旅行に行っている社員さんもいますよ！

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【休暇制度】
・育児休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
★「半休制度」もあり
・忌引休暇

店長＝現場のリーダーに留まらず、店舗という一つの事業を運営する立場。
スタッフ育成、販促企画、利益管理など、ビジネスの全体像を学べます。
あなたのアイデア一つで、売上や雰囲気が変わるやりがいがあります。

1店舗に複数社員体制をとり、フォロー体制は万全。
残業・夜勤は原則なし、長期休暇も取得可能。
「休めるコンビニ」「人がいいから続けられる」と社員から好評です。

店長 → エリアマネージャー → 複数店舗統括、さらに経営幹部への道も。
実際に20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
挑戦意欲があれば、年齢や経験に関係なくチャンスを掴める環境です。