株式会社ＪＡ東京中央セレモニーセンターの過去求人・中途採用情報

【安定のJAグループ／賞与年3回】葬祭ディレクターとして打ち合わせ～式の進行～アフターフォローを担当
具体的な仕事内容
◆JAグループが葬祭事業！始めた背景とは…？
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株式会社JA東京中央セレモニーセンターは、東京都内で唯一JA（農業協同組合）が運営する葬儀社として、2000年に東京中央農協から独立して設立。
JAが持つ「地域に根ざしたネットワーク」を活かし、葬儀をはじめ、遺品整理・デイサービス・ペット葬儀など人生の終末期を包括的にサポートするサービスを提供する、高齢化が進む日本社会に欠かせない存在です。

【◎プライベートや家庭と両立できる◎】
お子さんの学校行事などの際は、お休み／出社時間の調整もOK！
基本定時退社×土日休みシフトも可能なため、プライベートを大切にできます。

【◎専任担当としてお客さまに寄り添える◎】
当センターでは、アフターフォローまで1人のメイン担当が一貫して携わります。
お客さまと信頼を築き、心残りなく提案ができる環境です。

◆具体的には
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・ご自宅や病院への訪問
・お客さまとのヒアリング／打ち合わせ
・準備（生花の手配や発注、飾りつけなど）
・当日の立ち合い／進行
・アフターフォロー（集金対応など）
など

◎デスクワークと立ち仕事は5:5程度！
移動も基本的に車のため、体力的な負担を抑えて働けます◎

◆入社後の流れ
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＜入社～約2週間＞　
座学で基礎知識の習得！
・葬祭知識
・葬儀のマナー
・当社の料金体系
・寝台車、霊柩車の取り扱い
・お焼香の作法
・各宗派について　など

＜約2週間後～＞　
OJTへ！事務作業や先輩のサポートを通して現場を学びます。

＜約3か月後～＞　
独り立ち！

◆将来的には・・・
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将来的には「葬祭ディレクター」等の資格取得を目指したり、責任者ポジションに進むなど、多様なキャリアに挑戦できます。
（★資格取得支援制度あり）

チーム／組織構成
99％が未経験スタート！若手・ベテラン問わず、「質問して当たり前」の風土が根付いています。
葬祭ディレクターは現在13名。20代～30代中心に活躍中です。
他社へ転職後「やっぱりここが働きやすい！」と戻ってきた先輩も！
女性リーダーも活躍中です！

■組織名称：業務部　業務営業課　16名活躍中
■年齢構成：20～30代は7名活躍中

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人柄・意欲重視の採用！人とお話するのが好きな方、人の役に立ちたい方歓迎♪
＼経験よりも人柄・意欲を重視します／
ご応募に際して、堅苦しい志望理由は必要ありません。
あなたの想いや当社のことについて、ざっくばらんにお話できればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください！

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
★ペーパードライバーの方も大歓迎です！

【歓迎条件】
□人とお話するのが好きな方
□思いやり・ホスピタリティの気持ちを大切に働ける方
□人の役に立てることにやりがいを感じる方

【こんな方はぜひご応募ください！】
◎人に喜ばれる・人の役に立てる仕事がしたい
◎接客など人と話すお仕事の経験がある
◎安定した職場環境の会社で活躍したい

【転居を伴う転勤なし／千歳烏山駅から徒歩8分♪】
■本社：東京都世田谷区北烏山3-5-6
＜アクセス＞
京王線「千歳烏山駅」より徒歩約8分
京王線「芦花公園駅」より徒歩約13分

※受動喫煙対策：社内・店舗内分煙

9:00～18:00（休憩60分）

※事業所や通夜時により変動あり
※夜間当番を月に4日ほどご担当いただきます（2027年度を目安に、将来的に廃止予定）

【夜勤について】
・当社の夜間当番は自宅待機です。夜間に葬儀の依頼があった場合のみ、出動していただきます。
・連絡が取れ、出勤が可能な状態であれば、普段通り自由に過ごしていてOKです！
・出動した際は、手当を基本給にプラスして支給します。（～22時まで：時給の1.25倍、22時～5時：時給の1.5倍）
※詳しくは選考の際にご案内いたします
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　※通夜時やイレギュラー時を除き基本的には定時で退社しています。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変動なし）

月給22万円～＋各種手当＋賞与年3回

※ご経験やスキルを考慮し給与を決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当（～22時まで：時給の1.25倍、22時～5時：時給の1.5倍）
■通勤交通費（月3万円まで）

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
以上

■社員の年収例
年収400～500万円（2年目・未経験入社／27歳）
年収500～600万円（5年目・未経験入社／30歳）

■賞与年3回（毎年7月、12月。3月は実績に応じて）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■永年勤続表彰10・20年（旅行に金一封）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、香典）
■報奨金制度
■社内提案制度
■年間MVP投票
■親睦会活動（社員旅行年1回参加自由）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社内ウォーターサーバー設置（コーヒーもあります）
■屋内禁煙
■制服支給
■セラ・サービス（旅行・レジャー・グルメ等利用補助他）
■ベネフィット・ステーション（宿泊補助他）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※公休月8日／シフト制（シフトを調整し土・日などにお休み取得も可能です！詳しくは下記をご覧ください）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
【勤務時間やシフトの調整OK】
同僚と協力し合って、勤務時間やお休みの曜日は調整可能。土日休みもOKです！
ディレクターとして一人前になった後は、お客さまのご都合と合わせながら、毎週土日休みにすることも可能です。

また、当社のモットーは「なるべく残業しない・させない」こと。
お通夜などで「この日は●時まで勤務になりそうだ」と分かっている際は、1日の労働時間が8時間におさまるよう、その日の出勤時間を適宜調整しています！

（お客さまアンケートより一部抜粋）

・気が滅入る時ですが、気持ちを前向きに作ることができました
・こちらの考えている葬儀をよくご理解いただき、助かりました
・家族だけの葬儀でしたが、お焼香後にフルートの演奏を入れていただき、とても嬉しい時間となりました

…など、当社ならではの対応力と、ディレクター一人ひとりの親身に寄り添う姿勢が、お客さまからの信頼に繋がっています。

【Aさん：別れを受け入れた、ありがとうの言葉】
特に心に残っているのは、お子さんを突然亡くされたお客さま。
別れを受け入れられない気持ちが大きく…その見えない"感情"や"想い"を、慎重にくみ取ることを意識しました。

全ての段取りを終えた後、お客さまが私の目を見て言ってくださった
「ちゃんと別れを言えました。ありがとう」という言葉。
この仕事をやっていて良かった…そう思った瞬間でした。

【Bさん：認めてもらえる環境も嬉しい】
先輩や上司のすぐ側で業務を行うため、頑張りは自然と伝わります。
成長に応じて仕事を任せてもらえるだけでなく、給与にも反映されるので、モチベーションに繋がっています。