ＭＩフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＭＩフォース株式会社の募集が終了した求人

コントラクトMR／年間休日125日／初年度年収700万円以上

正社員
契約社員
5名以上採用

仕事内容

これまでのMR経験を活かし、専門領域を含めた幅広いプロジェクトを通して市場価値を高められる環境です。
具体的な仕事内容
本ポジションではCSO（医療系営業受託機関）に
所属するコントラクトMRとして、
製薬メーカーのプロジェクトにご参画いただきます。

これまで培ってきたMR経験を土台にしながら、
より専門性の高い領域や新たな分野へ挑戦できる環境です◎

【主な業務内容】
医療従事者に対して、医薬品・医療機器の適正使用情報や有効性・安全性、
最新のエビデンスなどを提供し、医療現場に貢献します。
単なる情報提供にとどまらず、信頼関係の構築や提案力も問われるポジションです。

・製品説明、疾患啓発、情報提供活動
・資料作成（PowerPointを用いたプレゼン資料など）
・医療従事者向け説明会の企画運営　など

■多彩なプロジェクトで専門性を深化
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プロジェクトは常時200件前後が稼働しており、
オンコロジーや免疫／バイオ製剤、CNS、希少疾患など、
専門性の高い領域に携わる機会が豊富にあります。

また、外資・内資双方の案件があり、
志向に応じてキャリアを選択可能です。

★契約満了率96％！★
スペシャリストとして特定領域を極めることも、
複数領域を経験しゼネラリストを目指すこともできます。

契約満了率は業界でもトップレベルとなっており、
安定した基盤のもと次のキャリアを築けます。

■働きやすさも、次の基準へ
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年間休日125日以上に加え、
男女ともに産育休の取得・復帰実績が豊富。
時短勤務やリモートワークなどを活用することで、
ライフイベントを経ても無理なく第一線で活躍できます。

また、入社直後から有給休暇が付与されるほか、
月に1回往復分の帰省旅費を支給するなど、
長期的に働くことを見据えた制度も充実。

自分のことも家族のことも大切にしながら、
さらに一段上の専門性と実績を積み上げていく――。
そんな理想を実現できるフィールドです。

チーム／組織構成
■20～40代中心に活躍中
■女性管理職在籍

※福利厚生にはそれぞれ規定あり。
※入社後の希望しない職種変更はありません。

■定着率：契約満了率96％

対象となる方

【ブランクOK】MR認定資格をお持ちの方 ☆取得後3年以上経過が目安です◎
【必須資格】
■MR認定資格（取得後3年以上経過）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※ブランクOK
※上記の経験年数はあくまで目安です。
　満たない場合でもまずはお気軽にご応募ください。

勤務地

【U・Iターン歓迎】希望に応じたエリアへ配属【引越し代は会社全額負担】

■本社
　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F

■勤務エリア：
（1）北海道：北海道
（2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
（3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
（4）甲信越：新潟・長野・山梨
（5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡
（6）北陸：富山・石川・福井
（7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫
（8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取
（9）四国：香川・徳島・高知・愛媛
（10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄

※勤務地限定～全国転勤（規定あり）の選択可能
※配属エリアは希望に応じます。希望範囲外への転勤はありません。
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：6ヶ月（正社員）／3ヶ月（契約社員）
※期間中の待遇変更はありません。
※契約社員：入社日から1年更新

給与

月給60万円～75万円＋各種手当
※上記には固定残業代（110,760円～／30時間分）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。

＼社員の年収例／
800万円／36歳（入社3年）
860万円／42歳（入社4年）
920万円／45歳（入社6年） ※諸手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（上限4万円・規定あり）
■営業日当（3,000円／日・規定あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収700万円
～
年収900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■団体障害保険
■団体生命保険
■引越し一時金支給
※会社都合による転勤の際は会社が引越し費用を全額負担
■帰省旅費（単身赴任者・1ヶ月に1回往復分を支給）
■退職金制度（3年以上の在籍）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■保養所・スポーツクラブ優待
■永年勤続表彰制度
■自動車通勤可（直行直帰可能）
■リモートワーク導入（規定あり）
■屋内全面禁煙（本社）
【教育・資格取得支援制度】
■導入研修
■MR認定試験サポート（未経験者向け）
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■e-ラーニングによる自己学習システム
■日本ファーマオンコロジー試験
■癌治療学会・認定医セミナー聴講

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後に規定日数付与）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■フレキシブル休暇（年間4日）

※5日以上の連休取得可能