ＭＩフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＭＩフォース株式会社の募集が終了した求人

コントラクトMR／経験者限定／キャリアアップ／月給60万円～

正社員
契約社員
5名以上採用

仕事内容

【スペシャリティ領域あり】CSO（医療系営業受託機関）に所属し、製薬メーカーのプロジェクトに参画
具体的な仕事内容
■“選ばれるMR”へ進化できるフィールド
本ポジションでは、CSOに所属するコントラクトMRとして、製薬メーカーのプロジェクトに参画していただきます。これまでの経験を土台にしながら、オンコロジーや免疫・バイオ製剤、CNS、希少疾患など、より専門性の高い領域へ挑戦できる環境です。
医薬品や医療機器の有効性・安全性、最新のエビデンスを伝えるだけでなく、課題に応じた提案や信頼関係の構築まで担います。

＜仕事内容＞
・製品説明、情報提供活動
・疾患啓発
・医療従事者向け説明会の企画運営　など

■Q&Aで知るリアル
Q：本当にスキルアップできますか？
A：オンコロジーなど専門領域に体系的に挑戦できる研修があり、知識だけでなく提案力まで磨けます。「前職と比べて現場で通用する力が身についた」という声も多くあります。

Q：働き方の自由度は？
A：裁量が大きく案件によっては直行直帰やリモートもでき、「どう動くか」を自分で考えられる環境です。プロジェクトごとに役割が明確なため、主体的に動きながら成長できます。

Q：評価はどのようにされますか？
A：数字だけでなく、プロセスや専門性も評価対象です。これまでの経験を正当に評価されるため、仕事への向き合い方が一段階上がったと感じる社員が多いです。

■キャリアを選べる環境
常時200件前後のプロジェクトが稼働しており、外資・内資ともに幅広い案件があります。
スペシャリストとして特定領域を極めることも、複数領域を経験してゼネラリストを目指すことも可能。
派遣契約満了率は96％と高水準で、安定した環境のもとでキャリアを築けます。

チーム／組織構成
■20～40代中心に活躍中
■女性管理職在籍

※入社後の希望しない職種変更はありません。

対象となる方

【ブランクOK】MR認定資格をお持ちの方 ☆取得後3年以上経過が目安です◎
【必須資格】
■MR認定資格（取得後3年以上経過）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

※ブランクOK
※上記の経験年数はあくまで目安です。
　満たない場合でもまずはお気軽にご応募ください。

勤務地

【U・Iターン歓迎】希望を考慮して各エリアへ配属【引越し代は会社全額負担】

■本社
　東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9F

■勤務エリア：
（1）北海道：北海道
（2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島
（3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬
（4）甲信越：新潟・長野・山梨
（5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡
（6）北陸：富山・石川・福井
（7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫
（8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取
（9）四国：香川・徳島・高知・愛媛
（10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄

※勤務地限定～全国転勤（規定あり）の選択可能
※配属エリアは希望を考慮して決定いたします。希望範囲外への転勤はありません。
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

以内

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：6ヶ月（正社員）／3ヶ月（契約社員）
※期間中の待遇変更はありません。
※契約社員：入社日から1年更新

給与

月給60万円～75万円＋各種手当
※上記には固定残業代（110,760円～／30時間分）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。

＼社員の年収例／
800万円／36歳（入社3年）
860万円／42歳（入社4年）
920万円／45歳（入社6年） ※諸手当含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（上限4万円・規定あり）
■営業日当（3,000円／日・規定あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収720万円
～
年収1350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■団体障害保険
■団体生命保険
■引越し一時金支給
※会社都合による転勤の際は会社が引越し費用を全額負担
■帰省旅費（単身赴任者・1ヶ月に1回往復分を支給）
■退職金制度（3年以上の在籍）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度
■メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■保養所・スポーツクラブ優待
■永年勤続表彰制度
■自動車通勤可（直行直帰可能）
■リモートワーク導入（規定あり）
■屋内全面禁煙（本社）
【教育・資格取得支援制度】
■導入研修
■MR認定試験サポート（未経験者向け）
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■e-ラーニングによる自己学習システム
■日本ファーマオンコロジー試験
■癌治療学会・認定医セミナー聴講

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社直後に規定日数付与）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■フレキシブル休暇（年間4日）

※5日以上の連休取得可能