株式会社トップエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

【経験・希望に応じた多様な選択肢！】3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価
具体的な仕事内容
◆当社の代表・有泉は、技術者派遣業界で長年にわたり活躍し、多くのエンジニアの“生きた声”に触れてきました。様々な技術者の目線に寄り添うことがモットーです。

★「転籍」で広がるキャリア
当社からは、これまでに多くの優秀なエンジニアが輩出。就業先から「当社の社員にならないかと」声が掛かるケースも多く、その場合はエンジニア本人、取引先、当社の間で合意に達すれば、快く送り出しています。エンジニアのステップアップは、最大限に後押しする企業風土です。

◎　Point　◎
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◆4000件超のプロジェクトから自分らしいキャリアを選択
◆配属先はトヨタグループ、日産グループ、Hondaグループ、デンソーグループ（敬称略）など
◆スキル・レンジに応じたオリジナル研修完備
◆カウンセラーによる技術・メンタルサポートあり

【業務内容】
3次元CAD等を活用した設計開発、CAEを用いた解析、試作・評価まで、幅広い業務をお任せします。

＜プロジェクト例＞
【自動車分野】トラック、バス、乗用車、二輪車、特殊車両の全体レイアウト、エンジン、シャシー 等
【宇宙分野】人工衛星、人工衛星搭載機器 等
【装置分野】医療機器、半導体製造装置、梱包装置 等
【プラント分野】大型破砕機、撹拌タンク 等

●　スキルに応じた自社オリジナル研修　●
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経験豊富な専任講師が在籍する研修センターを設置し、さまざまな研修カリキュラムを実行しています。
カリキュラムを通じ、お客様のプロパーエンジニア以上の技術スキルを身につけることも可能です！

●　多彩なキャリアパスを実現　●
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キャリア志向に合わせアサインするプロジェクトローテーション制度あり。
幅広いスキルからのスタートを受け入れている当社では、選択できるキャリアパスも一様ではなく、あなたの意思をもとに決まります！「大手案件の上流工程に挑戦」「新たな技術領域を学ぶ」「スキルをもっと掘り下げる」など…社内営業・カウンセラーと相談しながら、自分らしい道を見つけていきましょう。

チーム／組織構成
現在社内では500名超のエンジニアが在籍。
実務未経験から活躍している20代・30代が多数活躍中！

■定着率：90％超

【学歴不問】機械設計・開発等の実務経験をお持ちの方（業界、経験年数は不問）
◆以下のいずれかに当てはまる方（必須条件）
■設計・開発経験がある方
■CADを用いた設計経験
■C、C++、C#、Java、JavaScript、Python等での開発経験

【こんな方にピッタリ】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎自分らしいキャリアパスを見つけたい
◎大手案件に上流工程から参画してみたい

#業種未経験歓迎

CADやPLCボードなどの設備を整えた研修センターや、階級に応じた様々な研修制度を整えています。
エンジニアとしてレベルアップしていきたい方はぜひご応募ください！

【リモートあり（テレワーク／在宅勤務）／全国47都道府県のプロジェクト先】
★希望を考慮／初任地確約採用あり
★地域限定のエリア正社員制度あり

主な勤務地
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■関東エリア
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県（東部）
※関東圏では、約7割が一都三県での就業

■東海エリア
愛知県、三重県、岐阜県、静岡県（西部）
※東海圏では、約8割が愛知県での就業

■関西エリア
大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、奈良県

■九州エリア
福岡県、広島県、長崎県、熊本県、鹿児島県

※宮城県、福島県ほか一部東北案件あり

勤務地（一例）
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＜関東＞
・東京都港区
・神奈川県横浜市
・神奈川県川崎市
・千葉県市川市
・栃木県宇都宮市

＜東海＞
・愛知県名古屋市
・愛知県稲沢市
・愛知県刈谷市
・愛知県豊田市
・三重県四日市市

＜関西＞
・大阪府大阪市
・大阪府堺市
・兵庫県尼崎市
・兵庫県小野市
・滋賀県東近江市

＜九州＞
・福岡県北九州市
・広島県広島市
・長崎県長崎市
・熊本県熊本市
・鹿児島県鹿児島市

受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※配属先のプロジェクトによって多少異なります。
■平均残業時間
13時間

正社員
◎試用期間3カ月※期間中は給与・待遇の変動なし
◎研修期間：最大2カ月間※経験に応じて短縮あり

地域限定（関東・東海・関西）のエリア正社員制度、固定案件特化の限定正社員制度あり※規定あり

【月給25万円～50万円＋賞与年2回】
※別途、家族手当・資格手当等を支給
※現職の給与をベースに希望を考慮し決定します
※残業代全額支給

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★頑張りが報われる評価制度を採用中
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2020年に評価制度を一新した当社。エンジニアの代表が制度作りに参画したこともあり、プロジェクト先での評価が賞与の算出基準になるなど、納得感のある評価制度を整えています。

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★案件待機中も給与100％保証！
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待機期間がないようアサインしますが、万が一クライアント都合などで待機が発生した際も、100％給与保証いたします。

中途入社者の定着率も90％以上！魅力のある環境が整っています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～950万円

■社員の年収例
年収940万円／50代（入社3年目）
年収700万円／40代（入社2年目）
年収510万円／30代（入社3年目）
年収420万円／20代（入社2年目）
※上記年収例には一律、賞与および想定残業代20時間分程度が含まれます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■個人旅行補助金制度
■社員寮
■健保直営保養施設
■各種イベント（ホテルランチ会・釣り・バーベキュー大会・慰安旅行等）

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手当
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■通勤手当（全額）
■住居手当
■家族手当
配偶者1万円・18歳未満の子供3名まで1人あたり5000円
（※何れも扶養義務のある方のみ）

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各種研修・スキルUP支援
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■各種研修制度
・入社時研修（人別技術研修、基礎技術研修など）
・スキルアップ研修（技術職種別）
・配属促進研修（待機者向けに実施）
・マネジメントスキル研修
・入社1年後、2年後研修　その他

■資格取得の奨励
対象の資格は100種以上！
種類により『毎月の給与に手当として支給』または『受験費用（実費）＋研修受講料（上限5万円）を一時金として支給』し、スキルアップを支援しています。
★キャリア形成のための制度
【1】テクノカウンセリング制度
業界トップクラス企業で豊富な実務経験を持つ分野別専任講師が、今後のスキルUP・キャリアの方向性など、技術的な側面からカウンセリングを実施。
【2】メンタルサポートをするEAPカウンセラー制度
安心してスキルとキャリアの幅を広げてほしい想いから設置した、気軽にカウンセラーに相談できる制度です。
【3】営業による就労環境サポート
参画中の案件に関するフラストレーションや不安を相談できるよう、細やかに訪問しコミュニケーションを図ります！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4～7日）
■有給休暇 （10日～40日）★取得率79％！
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

エンジニアに寄り添うのがモットーなので、一人ひとりのキャリアの道筋は当社内だけに限定しない方針。派遣先でエンジニアとして数年間活躍し、業務内容や職場環境、仕事のやりがいを理解したうえで転籍するという道があります。また、製造業における自身のキャリアの成長性を理解したうえで、ミスマッチのない転職活動を製造業界全体から選択可能で、トップエンジニアリングが全面的に支援します。

★当社の機械部門について★
自動車、産業機器、家電、航空機、人工衛星など…多彩な製品分野に対応。機構・構造設計、筐体、金型設計など、製品の要とも言えるハードウェア開発領域を担っています。

★配属先の約9割が大手メーカーや大手関連会社★
国内大手メーカーをはじめとする200社を超える企業から、4000件を超えるプロジェクトをお任せいただいています。

【 主要取引先 】
トヨタグループ
日産グループ
ホンダグループ
三菱電機／重工グループ
日立グループ
ソニーグループ
デンソーグループ
ニコン
富士通
※順不同。敬称略

自社研修センターと社外にてAIトレーニングを実施することもある当社。
日本ディープラーニング協会（JDLA）にも加入しており、AIなどの最新技術への取り組みにも力を入れています。

＜参画プロジェクトの例＞
・情景文字認識ソフトの開発
・AIカメラエッジシステム
・画像/音声認識システム
・物体検出技術開発
・医用画像AI
・AI搭載家電製品　等