スイングバイテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手SIerと直接取引あり】要件定義から運用・保守まで多彩な案件！希望やレベルに合わせてスタート
具体的な仕事内容
金融・官公庁・ゲーム・自動車など、さまざまな業界のシステムづくりに関われます。
希望やレベルに合わせて、できることからスタートできます。

＜具体的な業務内容＞
■Web・業務アプリの設計、コーディング、テスト
■要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズの開発
■インフラ構築や運用・監視サポート
■Webサイト制作や業務改善システムの導入支援
■プロジェクト運営サポート・ドキュメント作成 など

【案件の選択肢が多彩】
◎AI・RPAシステム開発
◎スマートフォン関連システム開発
◎クラウド（AWSなど）の構築・運用
◎PM・PLなどマネジメント業務
◎自社サービス開発（企画・構想中）など

幅広い案件と手厚いサポートを活かして、市場価値の高いエンジニアとしてキャリアを積むことができます！

＜入社後の流れ＞
未経験でも安心して始められるよう、OJTにて段階的に学べる仕組みを用意しています。
※経験者採用の方はレベルに合わせてスタート可能！

STEP1：OJT（実務）
先輩と一緒に簡単な手順書ありの作業から挑戦。分からないことはすぐ相談できます。

STEP2：プロジェクト経験
少しずつできる範囲を広げ、開発やインフラ構築に関わっていきます。

STEP3：スキルアップ
資格取得や経験を通じて次のステップへ。
PL・PMや自社開発など多様なキャリアに挑戦することができます。

「ITって難しそう」からのスタートで大丈夫。
学びながら経験を積み、少しずつ“できること”を増やしていける環境です。

今後は事業拡大に伴い、関西に新たな営業所を開設予定です！
成長フェーズにある当社だからこそ、ポジションやチャンスも拡大中。
未経験からでも挑戦できる環境で、一緒に理想のキャリアを描いていきましょう。

チーム／組織構成
チーム制で、経験豊富な先輩が一人ひとりを丁寧にサポートしています。
コミュニケーションが活発で、分からないことはすぐに質問できる風通しの良い組織となります。

■組織名称：2チーム：合計40名程
■男女比：60:40
■年齢構成：20代～30代のメンバーが中心

【未経験歓迎・人柄重視の採用】第二新卒歓迎◎ITスキルを身に着け、長期的なキャリアを築いていきたい方
市場価値を高めるエンジニアとして挑戦したい気持ちを重視。
これまでの経験や独学で学んだスキルを活かしてチャレンジできます！

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■独学でプログラミング言語を学んでいる
■ITパスポートの取得に向けて勉強中
■業務でExcelのマクロやVBAを扱ったことがある
■RPAツールを業務で活用した経験がある

＜このような方々を求めています＞
◎エンジニアとしてスキルを身に着けたい
◎仕事とプライベートを両立させたい
◎頑張りが評価され、給与や市場価値を高めたい

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【面接1回】5名以上の採用を予定！面接から最短1カ月以内のご入社も可能です。

【本社、または全国のプロジェクト先へ配属】
★転勤はありません。
★リモート案件が8割以上を占めています。
★勤務地はご本人の希望を考慮して決定します。

＜本社＞
東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル4階

［アクセス］
◎東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分
◎JR各線「東京駅」より徒歩7分
◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩7分
◎東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※配属先によりフレックスタイム制となる場合があります！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回＋決算賞与1回

※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,490円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

当社では案件単価の8割以上をエンジニアに還元しており、努力や成果がしっかり給与に反映される仕組みが整っています！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（3月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
～600万円

■社員の年収例
470万円／27歳・経験3年（月給35万円＋賞与）
650万円／34歳・経験5年（月給45万円＋賞与）
830万円／43歳・経験10年（月給56万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■資格取得支援制度（受験費用を会社が負担。合格時に一時金支給）
■報奨金制度
■社員紹介制度
■携帯・PC貸与
■社員旅行
■服装自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■外部講師やベテラン講師による勉強会あり
■役職手当（主任：月1万5,000円など）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5,000円）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は77％以上です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇OK

当社の代表の平松は、雇用される側として働いた経験をもとに「会社の利益は出来る限り社員に還元したい！」と考えてます。

その決意は会社を立ち上げた当初から変わりません。
設立1年目から賞与を支給し、設立5年目からは年2回の賞与に加えて、決算賞与も支給が始まりました。

現在も会社の成長に合わせて社員の方の声を取り入れ待遇改善に注力中！
最近では「資格を取る際のサポートがあれば嬉しい」という声をもとに「資格取得支援制度」を導入。
受験費用を会社が負担し、合格すれば毎月の資格手当とお祝いとして一時金の支給があります。

社員の声に耳を傾けてくれる代表のもとで一緒に会社を成長させていきましょう。

安心して成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。

■チームミーティング（月1回）
業務内容や成果、課題を共有。
リーダーや先輩から直接アドバイスを受けられるため、日々の業務で悩むことも少なくなります。

■目標設定会議（半期に1回）
上長と一緒にキャリアプランや今後挑戦したい技術領域、将来目指すポジションについて話し合い、会社としてどのようにサポートできるかを検討。

■営業社員のサポート（月1回以上）
業務や人間関係の悩み、案件の希望などを気軽に相談可能です。
個々のキャリアに沿った最適な案件アサインを含め、万全の支援体制でエンジニアをバックアップします。