東日本スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

◆定着率95％！希望のキャリアが実現◆自動車関連・ロボティクスなど先端領域の技術職（機電・ソフト）
具体的な仕事内容
＼POINT！／
◆取引先は、トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、デンソー、JAXAなど
◆先端開発の案件数は東日本トップクラス！多彩な領域＆工程の案件へチャレンジ可能
◆年休125日＆土日祝休み＆残業月15h程度
◆在宅あり・フレックスなど希望も最大限考慮

【希望配属率は驚異の94％！】
幅広い業種と工程のプロジェクトの中から、あなたが挑戦したい分野や希望を伺いプロジェクトを選定します。憧れの領域にチャレンジできる環境で、キャリアを築いていただけます！

＜プロジェクト例＞
■機械設計
・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体）
・AI搭載ロボティクス開発・設計
・次世代半導体製造装置の機械設計
・宇宙推進システムの熱流体解析
・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計
・車載インフォテイメント機器設計（樹脂・板金・機構部品）
※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCAD　など

■電気・電子回路設計／制御系
・IoT化装置開発の回路設計
・半導体製造装置の電気制御
・自動車搭載部品の電子回路設計
・次世代省電力半導体開発
・FA機器の回路・制御設計
※分野：FPGA、アナログ/デジタル、ハード設計、評価　など

■組込制御
・車載機器の組込開発
・ECUの組込制御
・自動運転制御システム（ADAS）開発
・リチウム電池ユニットの組込制御
言語：C、C#、Python、MATLAB　など

■IoT／システム開発
・AI・画像処理システム開発
・自治体・金融向けソリューション開発
・製造業向け（受発注・生産管理など）システム開発
言語：JAVA、Python、C ++、VB.net　など

【希望のキャリアを築く】
約1000件以上ある案件の中から希望を考慮し、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3～4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦が可能なため、転職せずに常に最新技術に触れながらスキルを高めていけます。外部セミナー・通信教育講座などの研修制度や資格取得支援も充実しており、あなたの成長を後押しします！

チーム／組織構成
現在、エンジニアは約300人。幅広い年代が活躍中です！

■定着率：95％（直近1年以内）

【未経験／第二新卒歓迎】大学・専門学校・職業訓練校などで技術分野の基礎知識を身につけている方
＜必須条件＞
■大学理工系、専門学校、高専、工業高校、職業訓練校、ポリテクセンターなどで
技術分野の基礎知識を身につけている方

＜歓迎条件＞
設計やソフト開発など技術業務の経験者（実務経験者の場合、上記学歴は不問です）

＼こんな方にぴったり！／
■最先端の技術開発分野で仕事に携わりたい方
■上流工程や大規模プロジェクトを手がけたい方
■自身の得意分野、チャレンジしたい分野がある方
■転職することなく多分野のスキルを習得し自身の価値を高めたい方
■スキルアップも、働きやすさも叶えたい方
■希望のエリア・業務で技術者として活躍したい方

＃U・Iターン歓迎！
＃業界経験不問

面接に際して、下記のポイントをご準備くださいくださいませ。
●これまで取り組まれてきた業務内容とご実績
●今後チャレンジしていきたい分野や業務について
●将来的に目指したいエンジニア像について

【希望のエリアで就業可能／U・Iターン支援あり】
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のエリア内でのプロジェクトに就業いただきます。

※在宅勤務可能なプロジェクトもあり
※全就業先で受動喫煙対策あり

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）
※プロジェクトにより勤務時間は異なります
■平均残業時間
15時間

程度※配属先によりますが、ワークライフバランスを考慮し残業は少なめ。フレックスタイム制のPJもあり。

正社員
※試用期間は6カ月
※労働条件は本採用と同じです
※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます
※派遣期間以外も賃金は支払われます

■技術系分野実務経験者（経験3年～）
月給30万円～60万円＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分）

■実務未経験の方（高校～大学等の履修で理工系知識をお持ちの方）
月給22万円～＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分）

※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■資格手当
■家族手当
■家賃補助制度（業務都合の転居が必要な際に、家賃の6割を補助）
※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助です

■賞与
年2回
（前年度：4カ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収480万円
～960万円　※3年以上の実務経験者
年収352万円
以上　※実務未経験者

■社員の年収例
年収780万円（56歳／月収48万円＋賞与＋諸手当）
年収656万円（45歳／月給40万円＋賞与＋諸手当）
年収578万円（36歳／月給35万円＋賞与＋諸手当）
年収508万円（28歳／月給31万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限なし）
※会社規定に基づく
■自動車通勤可能
■報奨金制度
■家族手当
■E-ラーニング（研修）
■引越し費用補助
■退職金制度
■帰省旅費補助
■スキルアップ補助（資格試験料補助）
■研修受講補助（外部セミナー・通信教育講座の受講料補助）
■技術図書購入費用補助
■資格取得祝い金
■家族寮・単身寮あり
■制服貸与
■レクリエーション活動
■技術交流会

＜年間休日＞
125日
以上※さらに年休が多いプロジェクトも！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※年に数回、土曜出勤の場合あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は90％以上）
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
※復帰後は元々所属していたプロジェクトへ再配属可能です
※復帰後に時短勤務が必要な場合はクライアントとの相談の上、調整可能です

＜2024年度の大型連休の取得実績は下記の通りです＞
★GW休／6連休
★夏季／6連休
★年末年始／9連休
（プロジェクトによって、より長期の連休を取得いただける場合が多いです）

各分野の実務経験者はもちろん、実務未経験で今後ものづくりの業界で活躍をしていきたい若手層の方（専門学校・高専卒、工業高校、職業訓練校・ポリテクセンター修了者）もポテンシャル採用として積極採用しておりますので、ぜひご応募ください。

「教育育成枠」として、未経験向けの教育体制が整っている配属先でスキルを高め、キャリアアップが可能です。

【教育育成枠例】
■20代後半／職業訓練校　→　自動車部品の機械設計職
■30代前半／ポリテクセンター　→　白物家電の機械設計職
■30代前半／高専卒　→　次世代AIクラウドシステム研究開発職

当社の強みの一つが、社員一人ひとりを大切にするフォロー体制。キャリアに向かってプロジェクトの変更希望などがあった際は、関連部門が一丸となって動き、その実現をサポートします！月1回以上、担当営業との面談の場を設け、仕事やキャリアのお困りごとをヒアリング。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心して働ける環境づくりに努めています。

◆主要取引先企業（敬称略、順不同）
トヨタ自動車 グループ各社、SUBARU、HONDA グループ各社、日立Astemo、日産自動車 グループ各社、いすず グループ各社、ダイハツ工業、マツダ グループ各社、三菱自動車、リコー グループ各社、パナソニック グループ各社、富士通 グループ各社、日立 グループ各社、セイコーエプソン、三菱電機 グループ各社、東芝 グループ各社、ソニー グループ各社、三菱重工業 グループ各社、川崎重工業、三井E&S グループ各社、ヤマハ発動機 新明和工業、宇宙航空研究開発機構（JAXA）、キャタピラージャパン、コベルコ建機、住友重機械工業 グループ各社、クボタ　など