日本車輛洗滌機株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験不問／経営の視点を学べる】代表と連携しながら社内改革・改善など幅広く担当　★キャリアアップも！
具体的な仕事内容
【POINT】
★年間休日125日・土日祝休み
★残業月20時間以内
★月給45万円以上
★多彩な制度・福利厚生あり

◎ 具体的には？
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「経営企画」や「内部統制」を大きなテーマとし、当社代表と連携しながら社内の改革・改善などの仕事に取り組んでいただきます。

＜例＞
■課題について現場へのヒアリング
■ヒアリング結果の代表への報告
■社内改善や事業拡大のアイデアの立案
■アイデアを提案・調整・実行・検証
■代表のアイデアに対するフィードバック・改善提案　など

◎ ミッションの例
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社内改革・改善のミッションとしては、以下の例があります。

【縦割り文化の改善】
長い歴史の中で生まれた『縦割り文化』をなくし、各部署の誇りを維持しつつ、お互いに連携できる空気感を創出します。

【従来のフローの改善】
既存のフローや制度などについて、前職経験を踏まえて「こうしたほうがいい」という改善策の提案は大歓迎です！

【“変えていく”文化の醸成】
あなたや代表、役職者だけでなく、メンバークラスの個々人までもが「会社を変える」「良くしていく」という文化を生み出すこともミッションです！

◎ 入社後の流れ
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▼最初：代表の動きを知る
最初は代表とともに動き、会社の経営方針などについて理解していきます。
代表が担当している細かい対応も徐々に引き継ぎます。

▼半年程度：ミッションに取り組む
社内改善に取り組み、半年程度で方向性や一定の成果が見える形を目指します。また、顧客への挨拶など、代表が行う対外的な対応の一部も担当していきます。

▼将来：一つのチームを率いる存在に
ゆくゆくは「経営企画室」のような、一つの部署をお任せしたいと思っています。後進を育成し、よりよい会社を共に創っていきましょう！

チーム／組織構成
基本は当社代表と二人三脚でお仕事をしていきます。

もちろん、社内の改革・改善には現場の協力が不可欠。各部門のトップだけでなく、メンバークラスの若手とも連携をしながら「絵に描いた餅」ではなく、実効性のある策を形にしていきます。

代表は海外出張も多いですが、随時ビデオ通話などでミーティングを実施。
こまめに情報共有をしながら進めていきます！

【未経験歓迎／学歴不問】意欲重視の採用／経営に近い業務をしたい方・社内改革に興味がある方歓迎！
必須条件はありません。
「意欲」や「人柄」を重視した採用です。
あなたの「やってみたい」という想いを聞かせてください！

＼ こんな方は歓迎します ／
◎自ら考え、相談し、アウトプットできる方
◎コミュニケーションや折衝を大切にできる方
◎社会人歴に関係なく、早期に経営に近い仕事に携わりたい方
◎成長性のある企業で活躍したい方
◎スピード感を持った成長を叶えたい方
◎英語力を活かしたい方
（もちろん語学スキルに自信がない方も、実務上は全く問題ありません！）

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

経験やスキルに合わせて、具体的なミッションをお任せしていく予定です。

ですが、必須の経験・スキルはなく、あくまで意欲重視の採用です。まずは、多くの方とお会いし、お話したいと思っています！

【転勤なし／マイカー通勤OK】
★自転車・バイク通勤可／車応相談

■本社／東京都江戸川区中央1-29-4
└新小岩駅徒歩25分／自転車10分
└バス新小21系統乗車6分「江戸川区役所前」下車徒歩6分

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　★毎週水曜日はノー残業デーです

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動なし）

■月給45万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月3万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
～900万円

■社員の年収例
年収650万円／未経験入社
年収850万円／経営企画職経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■社宅制度
■食堂（休憩室）あり
■入社時研修

《その他多彩な福利厚生あり》
◇全国の提携レジャー施設、アミューズメント施設、宿泊サービスなどを社員割引で利用可
◇ヨガ、ダンス、パーソナルトレーニングなど、フィットネスクラブの優遇あり
◇食事会補助あり

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK