臨海建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験者は当社で収入UP可能／転勤なし】施工管理（土木・建築）／工事全般の管理・協力会社との連携など
具体的な仕事内容
兵庫県内を中心とした各工事現場にて、施工管理業務をお任せします。
経験や得意分野に応じて現場を担当いただきます。

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■担当する工事について
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▼土木工事
道路・河川・宅地造成・太陽光発電所など
地域インフラに関わる案件が中心です。

▼建築工事
オフィスビル・病院・工場、
商業施設・マンション・住宅など
幅広い建築案件を手掛けています。

これまでの経験領域を踏まえて配属します。

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■主な業務内容
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・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理
・発注者／協力会社との打合せ・調整
など、施工管理業務全般を担当します。

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■働き方の特徴
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▼1案件専任制
同時に複数案件を持つことはなく、
1つの現場に集中できる体制です。

▼直行直帰が基本
本社出社は月2回程度。
現場主体でスケジュールを組めます。

▼対応エリア
姫路市を中心とした兵庫県内。
長距離出張はほぼありません。

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■入社後について
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経験やスキルに応じた現場へ配属します。
これまでのやり方や得意分野を尊重しながら、
裁量を持って業務に取り組める環境です。

資格取得を目指す場合は
講習費・試験費の補助や資格手当も支給。
スキルアップがそのまま評価と収入に反映されます。

チーム／組織構成
土木課10名、建築課4名の少数精鋭体制。
30代～70代まで幅広い世代が在籍しており、
中途入社者が中心の組織です。

それぞれが経験を持って入社しているため、
現場の進め方や判断もスムーズ。
社歴や年齢に関係なく、
対等に意見を出し合える環境があります。

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■社内の雰囲気について
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業務連絡にはグループLINEを活用しており、
現場の相談や情報共有もスピーディーに行えます。

部署の垣根もなく、必要なときに気軽に相談できる距離感。
現場主体で動きながらも、会社全体で支え合う体制が整っています。

【学歴・年齢不問】★実務経験者・資格保有者歓迎！／「安定」と「成長」と「収入」を求める方を歓迎！
【★必須条件★】
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木または建築施工管理の実務経験をお持ちの方
※経験年数や案件規模、年齢は問いません

【☆歓迎条件☆】
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・建築士
※資格をお持ちの方は待遇面でも優遇します

＜こんな方に向いています＞
・これまでの経験をきちんと評価してほしい方
・無理な掛け持ちではなく、1案件に集中したい方
・転職で収入や条件を下げたくない方
・現場主体で裁量を持って働きたい方
・地域に根ざして長く続けられる環境を探している方
・セカンドキャリアを探している方

※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します

【転勤なし／車通勤・直行直帰OK／U・Iターン歓迎（引越し補助あり）】
兵庫県姫路市延末86-5
＜アクセス＞
山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分

【☆全国から大募集！UIターン支援あり☆】
遠方から入社される場合は、住居探しや引っ越しの段取りを会社側でサポートします。
引越しを機に新天地で働きたい方にとっても、安心して新生活を始められます。

※受動喫煙対策あり：敷地内喫煙所あり

8:00～17:00（実働7.5時間、休憩90分）

【☆残業少なめ！ワークライフバランス充実☆】
通常は17時前後で業務終了となり、残業はあっても1日1時間程度です。
現場への直行直帰が基本のため、移動や待機時間に縛られにくく、仕事後の時間も確保しやすい働き方です。
■平均残業時間
20時間

程度　※現場の状況にもよりますが、通常であれば残業時間は1日30分～1時間程度です。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

月給43万3366円～70万8390円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を、9万7166円～15万8840円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮し決定いたします。

【☆収入UPを前提に条件提示☆】
当社では、施工管理経験者の方には前職の給与水準を踏まえ、
原則として収入UPとなる条件で提示しています。

これまでの経験・資格・担当案件の規模などを総合的に評価し、
転職によって待遇が下がらないよう、具体的な条件を提示。
数十万円以上の年収アップとなった事例も珍しくありません。


【☆頑張りをきちんと見てくれる会社☆】
当社の代表が大切にしているのは、
社員一人ひとりの頑張りにきちんと向き合うこと。
給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、
日々の仕事のことはもちろん、
日常のことまで気軽に言葉を交わしています。

そうした対話を通じて、現場の声をもとに
残業削減や休みの取りやすさなどの改善も実施。
トップと現場の距離が近いことが、
当社の働きやすさにつながっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■役職手当
■通勤手当
■出張手当

■昇給
年2回
（4・10月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～850万円

■社員の年収例
年収750万円／50代前半（施工管理経験者）
年収650万円／40代半ば(施工管理経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年70歳、再雇用あり（1年更新）
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与（車通勤可）
■UIターン支援あり（遠方からの引っ越し先の手配など）

【☆健康と私生活も支援！☆】
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）　　　　
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）
　試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■人間ドックの補助制度
　安価で人間ドックの受診が可能です。
■社内イベント（新春祈願、慰労会、忘年会など）

＜ポイント＞
施工管理経験者の方で、60歳以上で入社した社員が3名在籍。
その内の2名は65歳以上で入社しました。
30代～70代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中！
誰もが安心して働ける環境づくりを行っています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜＋第五土曜＋日祝）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間＋1日有給消化日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（4日間＋1日有給消化日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績あり）
■特別休暇

★5日以上の連休取得日あり！
★少しずつですが、年間休日数を増やすなど働き方改革を積極的に行っています！