株式会社ＴＯＨＫＡＩの過去求人・中途採用情報

【設立60年・お客様はゼネコンや工務店など】フローリングを中心とした床工事の管理をしていただきます
具体的な仕事内容
＼高い社員定着率には、ワケがあります／
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★とにかく"一緒に働く人"が良い！
幅広い年齢層のメンバーが、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

★仕事に誇りを持てる
長年培ったノウハウで、大手ゼネコンや工務店から直接指名をいただいており、業界トップシェアを誇っています。

★働きやすさも！
残業は月20時間程度。連休取得OK。転勤なし　など…腰を据えて、安心して働けます。


＼具体的な仕事は？／
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マンションや学校の体育館、公共施設のフローリング工事の進捗管理をお任せ！

▼お客様とお話しする
▼現場を見に行く（現地確認・打合せ）
▼準備を整える　
▼工事スタート
▼進捗状況確認
▼工事完了
▼お客様引渡し
▼その後のサポート
※画面下の「詳しい仕事内容」で詳細に記載しておりますので、よければご覧ください！


＼未経験の方も、ご安心ください／
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★気さくな先輩が多数！
経験豊富なメンバーが揃っているからこそ、若手を手塩にかけて育てる育成環境があります。

入社2年目 社員Ａさん：「失敗しても大丈夫。次に活かせばいいんだから」と言う上司の言葉が、自分の成長を支えてくれてます。

★だからこそ、人が育つ！
▽マンツーマンのOJTで現場のことを１年かけてしっかり学びます
▽サポートを受けながら、成長度合いに応じて独り立ち
じっくり着実に成長していきましょう。

★一生モノの"匠"の技術を身につける
業界先鋭企業の一人として、大手企業を相手にダイナミックに活躍！


＼少しでも気になってくれた方は…／
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イメージがつきにくい建設業ですが、やる気があれば大丈夫！
やりがいや工事完成時の達成感は、何にも代えられないやりがいになります。

よければ、画面下の「こんな楽しさがあります◎」をご覧ください。

チーム／組織構成
現在5名のメンバーが活躍中。前職は飲食業界やサービス業、自動車の整備士など、全く違う畑から転職した社員も在籍しています！

■定着率：定着率100％

【業種・職種未経験歓迎！学歴不問・第二新卒歓迎】ゼロから安定的なキャリアにステップアップしたい方
学歴不問！業界・職種未経験歓迎！第二新卒の方も歓迎します！
コミュニケーション能力を活かしながら、モノづくりに携わりたい方をお待ちしています！

【必須要件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【こんな方をお待ちしております！】　
・カタチに残る仕事をしたいと思っている方
・一生ものの技術を身につけたい方
・漠然と「現状からステップアップしたい」と考えている方も大歓迎♪

☆当社は高卒や大卒などの学歴は一切問いません

＜転勤なし／自動車通勤OK＞
■本社：名古屋市南区明円町64
現場は、名古屋を中心とした東海3県です。

★敷地内駐車場完備

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
※名古屋から車で30分

8:30～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：90分間）
※休憩時間＝10:00～10:15、12:00～13:00、 15:00～15:15
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＼残業少なめ！定時退社を推奨しています！／
9月～3月ごろまでは繁忙期のため、残業が発生することもありますが、
それ以外の時期は案件が落ち着いているため、定時で帰宅することが多いです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

月給25万円（固定残業代を含む）
※経験やスキルに応じて金額を決定します
※固定残業代は残業の有無に関わらず月45時間分（6万5000円）支給、超過分は別途支給。

＼半年で月給が2～3万円上がった事例も！／
業界未経験で入社した方でも、着実に力をつけていけばしっかり評価いたします。
“今の自分に何が求められているか”を理解しながら仕事に向き合える方は、給与アップにも直結します。

＼残業は実際20時間くらいです！／
「固定残業」と聞くと気になりますよね。。。45時間に設定した背景は、裁量を持って日々の業務に取り組んでいただきたいという想いと、時間に制限を設けないように45時間と設定いたしました！実際はほとんどの方が20時間以内には終えている状況です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
決算賞与（利益による）←ここ数年は連続支給中！

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収550万円／入社5年
年収650万円／入社10年
年収750万円／入社15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（規定により支給）
■休日出勤手当あり
■自動車通勤OK（駐車場完備）
■社用携帯（スマホ）支給
■社用車貸与（通勤時の利用もOK！）
■資格取得支援あり
■制服貸与
■研修制度充実（安全教育･品質研修など）
■退職金制度あり
■社員旅行（過去の社員旅行先は　グアム・沖縄・九州・北海道）
■健康診断
■転勤なし
■再雇用制度あり
■昼食金補助制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2・4土曜日）※会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
(9日※2025年度実績)
■GW休暇
(4日※2025年度実績)
■夏季休暇
(9日※2025年度予定)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(入社半年後10日、以降1年ごとに1日ずつ増加）
★5日以上の連続休暇あり

※工事の関係上休日出勤が発生する場合がございますが、代休をお取り頂けます。
※働き方改革の実現に向けて積極的に取り組んでいます。

担当する「床工事」は長年残り続けるもの。
自身が関わった建物の横を通った時や、ニュースやCMで見た時に感じるやりがいは、想像以上のものです。

また弊社が携わっているのは超専門業種であり、一生ものの知識や経験を付けることもできます。

＼難しく聞こえるかもしれませんが…心配は無用！／
私たちがしっかりサポートするので大丈夫！

「安定したキャリアを築きたい」
「確かなスキルを身につけたい」という方は、ぜひご応募ください。一緒にお仕事出来る日を楽しみにしております。

▽お客様とお話しする
物件の図面内容に基づき、施工範囲・使用材選定などを行い見積→受注

▽現場を見に行く
元請企業ご担当者様と打合せ、現地確認

▽準備
施工指示書・現場ルール指示など職人さんへ業務依頼を行う資料を作成

▽工事スタート
納品された材料は適正な材料が届いているか確認
現地説明、必要な施工内容を説明

▽進捗状況確認
品質確認・進捗状況・材料確認
職人さんからの依頼内容があれば元請企業ご担当者様に改善を依頼

▽工事完了
品質状況の確認、不備があれば手直し

▽お客様引渡し
元請企業・事業主検査後の是正依頼内容確認・手直し

▽その後のサポート
アフターフォローも行う