ボンドエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【ITスキルも磨ける総務】管理職も目指せる◎総務やPC管理など、社員が働きやすい環境づくりをお任せ！
具体的な仕事内容
管理部門の一員として、総務業務を中心に社内のIT環境や業務運営を支えていただきます。
現場と管理部をつなぐ“会社の土台”を支えるポジションです。

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└■具体的には
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・PC・社用携帯などの管理、トラブル対応
・社内システムやIT機器のサポート
・各部署からの相談対応（電話・メール中心）
・備品管理・発注業務
・書類作成・管理
・工事関連部門の事務サポート
・その他、総務業務全般
※人事業務については、専門の部署が担当しているため、総務業務にしっかり集中できる環境です。

PCや社用携帯の管理、システムに関する問い合わせ対応などを通して、
社員が安心して働ける環境を整える役割です。
「困ったときに頼られる存在」として、会社全体を支えます。

＼幅広い業務でスキルアップ／
工事部門をはじめとしたさまざまな部署と連携しながら、現場の状況を把握したうえで必要なサポートを行います。
事務業務にとどまらず、ITサポートや業務改善にも関われるため、
対応力や調整力が自然と身につき、将来に役立つスキルを磨ける環境です。

＼安定基盤×働きやすさ／
賞与実績6.3カ月分、年間休日125日、残業月10時間未満と、無理なく長く働ける環境。
「午前中だけ」など、ピンポイントでお休みの取得も可能です。
オンとオフのメリハリをつけて、安心して長く活躍していただけます。

＼未経験、微経験でも成長できる環境／
入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポート。
業務は一つずつ覚えていけるため、「総務は初めて」「ITに詳しくない」という方でも安心してスタートできます。
能力に応じて管理職も目指せます！◎

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└■入社後の流れ
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入社後は、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートしながら、
PC管理や事務業務などを一つずつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心してスタートできます！
いきなり難しい仕事を任せることはなく、あなたのペースに合わせて成長できる環境です。
わからないことはすぐに相談できる体制が整っています。

チーム／組織構成
総務部は現在、3名体制。毎朝の朝会で業務進捗を共有し、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。雑談や声かけを大切にする、風通しの良い職場です。

【未経験歓迎／学歴不問】ポテンシャル重視です！■要普免（AT可）◎第二新卒の方も歓迎！
学歴不問！未経験OK！

【必須要件】
■普通自動車免許 (AT限定可）をお持ちの方

【歓迎要件】
・総務の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・ITツールやPC操作が得意な方

＼こんな方をお待ちしています／
・先回りして、何が必要か考えて行動できる方
・周りと円滑なコミュニケーションが取れる方
・想定外の事態でも柔軟に対応できる方

※第二新卒の方も歓迎！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府大阪市鶴見区横堤5-7-25

＜アクセス＞
大阪メトロ長堀鶴見緑地線「横堤」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【仕事終わりの時間も充実】
社員同士声を掛け合い、全体で業務が進むように助け合い、業務効率化に取り組んでいることから残業もほぼなし。また、標準の勤務時間も7時間45分なので、仕事終わりも自分時間を確保できます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中、給与など条件に変更はなし

■月給25万円～40万円+賞与（昨年実績6.3カ月分支給）＋各種手当　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

【評価項目は明確に！】
親会社のコニシからの流れで、総務としての評価項目を7～8項目を設定。努力する指針が明確になっていることでモチベーションも維持しやすく、努力した分はしっかり給与UPにつながっています。

■賞与
年2回
（6・12月）★昨年実績5.8カ月分+決算賞与0.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万2,000円）
■U・Iターン支援
■社宅あり（家賃・共益費は20%自己負担、光熱費は自己負担で借りられます）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■研修制度（OJT研修）
■資格取得支援制度
■フリードリンクあり

◎各種手当
　┗時間外手当
　┗役職手当（月3万円～11万円）
　┗休日出勤手当
　┗出張手当
　┗資格手当
　┗家族手当（配偶者：月1万5,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
　┗食事手当（月5,000円）
　┗住宅地域手当（独身：1万5,000円、世帯主2万6,000円）
＜社内DXを推進＞
社内のコミュニケーションはLINE Worksを導入して簡素化したり、社員一人につきPCとスマホを貸与してどこにいてもちょっとした事務作業をこなせるようにするなど、社内のDX化を推進中。今後も積極的に良い意見を取り入れながら社内環境の改善に努めてまいります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※有休と組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です！

＜ライフイベントも大切に＞
女性の産休育休取得だけでなく、男性メンバーも育休を取得することが可能など、ライフイベントを大切にしながら働ける環境ですので、仕事とプライベートの両立をしやすいです。

・産休・育休取得率：女性100％　男性67％
・産休・育休復帰率：女性100％　男性100％

ボンドをはじめとする合成接着剤の国内トップクラスシェアメーカー、
コニシ株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社である当社。
親会社の多彩な技術と豊富な実績を活かして、道路・橋梁・トンネルなど
公共インフラのメンテナンス、学校・マンションなどの耐震補強等、
コンクリート構造物の維持・補修・補強工事を手がけています。

各設備の耐震強化や長寿命化に注目が集まる今、当社への依頼も急増中。
JR各社やNEXCO各社といった大手取引先、官公庁の依頼も多くいただき、
安定的に業績を伸ばすことができています。社会情勢の影響を受けにくいことも大きく、
安心感を持って働ける環境があるでしょう。

＜主要取引先＞
・国土交通省
・都道府県自治体
・市町村自治体
・NEXCO東日本
・NEXCO中日本
・NEXCO西日本
・名工建設株式会社
・東鉄工業株式会社
・ジェイアール東海建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・株式会社大林組
・東洋建設株式会社
・西松建設株式会社
・TSUCHIYA株式会社
・ライト工業株式会社
・日特建設株式会社

＜主要仕入先＞
・東レ株式会社
・太平洋マテリアル株式会社
・デンカ株式会社
・シーカ・ジャパン株式会社
・コニシ株式会社