株式会社日東の過去求人・中途採用情報

面接1回【賞与80万～210万円／定着率95％超／夜勤ほぼなし】屋上や壁面の防水工事、大規模修繕工事
具体的な仕事内容
☆千葉県内のマンションの老朽化に伴い、防水・修繕工事の依頼が増加中。特に防水工事が約8割を占めています。官公庁からの1次請け案件も多く、業績が好調です。

【主な業務内容】
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■ 施工計画の作成

■ 工程管理
　┗ 工期スケジュールの作成・調整

■ 安全管理
　┗ 現場巡回・作業員への指導

■ 品質管理
　┗ 建築基準法に沿った施工管理

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◎ 働きやすいポイント
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★ 宿泊をともなう出張なし
★ 分業体制！営業や積算業務は専任スタッフが対応
★ 予算管理は営業担当がフォロー

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《 Check！工事の特徴 》
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◆ 主な工事内容
　マンションの防水・修繕・リフォーム工事、
　学校の防水・修繕工事などが中心です。

◆ 対応エリア
　千葉県内が中心。
　特に「千葉市内」の案件が多めです。

◆ 工期について
　工期は平均数カ月ほど。
　ほとんどが1次請け案件です。

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【教育・研修制度】
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■ 「1級建築施工管理技士」の資格取得を支援
　┗ 約50％の社員が入社後に資格を取得

■ 定期的な勉強会を開催
　┗ 1級資格保有者が丁寧にレクチャー

■ 先輩のアシスタント業務からスタート
　┗ 段階的に学べるので安心です。
　　 経験に合わせてお任せしていき、
　　 3～6カ月を目安にひとり立ち。

チーム／組織構成
【リニューアル部】
施工管理部門には12名が在籍。
全員が資格取得者です。

◇ 有資格者内訳（建築施工管理技士）
　・1級：4名
　・2級：8名

◇ 年齢層
　20代～76歳まで幅広く活躍中
　ミドル層、シニア層も多数在籍
　男性が多いですが、20代の女性スタッフも在籍しています

★自由な働き方！
社用車を貸与し、直行直帰も可能。
安定している当社に身を置きつつ、ひとり親方のような柔軟な働き方ができます。

※社内に女性リーダー在籍

■定着率：直近1年以内の定着率95％以上

【社会人経験10年、20年、30年以上の方も歓迎】建築施工管理の経験がある方
《必須条件》
■普通自動車免許（AT限定可）
■建築施工管理技士の資格（2級以上）をお持ちの方、もしくは建築施工管理経験者の方

【活かせる経験】
■防水や建物外部の施工管理の経験がある方
■改修工事・修繕工事の経験をお持ちの方

【こんな方にピッタリ】
◆経験を活かして自由に働きたい方
◆建設業界での経験を活かしたい方
◆腰を据えて、同じエリアで長く働きたい方
◆これまで培った技術を存分に発揮したい方
◆毎日自宅に帰り、プライベートも大切にしたい方

＃学歴不問
＃社会人経験10年以上の方歓迎

【マイカー・社用車通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン支援あり】
千葉県千葉市緑区古市場町474-290

※JR線「蘇我駅」よりバスで20分
※JR線「浜野駅」より徒歩で25分

※受動喫煙対策あり

【快適な通勤環境】
＼ 通勤ストレスを軽減♪ ／
◆ 直行・直帰OK
◆ マイカー通勤の社員多数
◆ 社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与

ムダなく効率的に動けるよう、
通勤・移動のしやすさにも配慮しています。
満員電車に揺らされる心配がなく、
毎日快適に通勤できる環境です。

☆案件の状況によっては、一部リモートワーク・在宅勤務も可能

【社員寮完備】
＼★新しい社員寮が完成しました！ ／
2025年2月に、単身用の社員寮がオープン。
12畳のリビング、事務所より徒歩8分、駐車場付き、足を伸ばせる広いお風呂。
遠方からの応募でも、安心して新しいスタートを切れます。

【U・Iターン支援制度】
遠方からの引っ越しをともなう入社の方は、引っ越し費用をサポ－トします。

8:00～17:30（実働8時間／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

■月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年4回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7900円～6万3200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■住宅手当（月1万円～2万円）
■資格手当（建築施工管理技士1級：月3万円、2級：月1万円など）

■賞与
年4回
…定期賞与年2回（6月・12月）＋決算賞与年2回（4月・9月）☆前年度実績：年80万～210万円

■昇給
年1回
（4月）年2回の面談に基づいて昇給

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■嘱託社員制度（定年65歳以降、1年ごと更新）
■退職金制度（勤続3年目以降が対象）
■寮社宅完備（2025年2月に社員寮新設されたキレイな物件です）
■新築祝い金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■健康診断
■社用車貸与（通勤にも使用可／ガソリンカード・ETCカード貸与、高速道路の使用可）
■U・Iターン支援制度
└遠方からの引っ越しをともなう入社の方は、引っ越し費用をサポ－トします
■資格取得支援制度
■各種研修制度（メーカー研修、勉強会）
■社員旅行（年1回／6月）
└過去には韓国、台湾、ラスベガス、タイ、沖縄などへ行きました。社員全員と協力会社さん、メーカーさんも参加し、親睦を深めています。
■社内BBQ
└夏に敷地内でBBQを開催。ビニールプールを用意して、子どもや孫を遊ばせている社員もいました。
【各種手当】
■通勤手当（実費支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）
■住宅手当（月1万円～2万円）
■資格手当（建築施工管理技士1級：月3万円、2級：月1万円など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜＋毎週日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）※下限日数を入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK

分業制を採用しているため、現場管理に集中できる環境です。積算や予算管理も周囲がしっかりサポートするので、無理なく業務に取り組めます。さらに、日東から独立したスタッフが率いる専属協力会社も存在。お互いの意思疎通がスムーズで、いちいち指示しなくても段取りよく仕事が進められるのが強みです。

スマホでの出退勤管理や、リモートで作成できる日報など、さまざまなデジタル化を積極的に推進しています。紙や手作業に頼らない仕組みによってムダを減らし、残業も少なめです。少数精鋭ならではのフラットな職場で、社長室の扉も常に開放。誰でも意見を伝えやすいオープンなコミュニケーション環境が整っています。