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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社HPCテック

システムインテグレータ(SIer)

東京都中央区日本橋富沢町7-13ルコア日本橋人形町ビル 4F

株式会社HPCテックの過去求人・中途採用情報

株式会社HPCテックの 募集が終了した求人

管理部スタッフor管理部長/経験者歓迎/残業少/年休124日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【経験者歓迎☆研修充実】管理部門スタッフまたは管理部長として総務・営業事務などのお仕事をお任せします
具体的な仕事内容
高性能計算機(HPC)の製造・販売を行っている当社で、
管理部門スタッフまたは管理部長として、総務・営業事務・経理などのお仕事をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆総務のお仕事
・人事関連業務
└入退社手続き、社員情報の管理など
・給与関連業務
└勤怠データの確認、給与計算サポート
・製造表の作成・管理

◆営業事務のお仕事
・電話・メール対応、各種書類作成
・名刺・顧客情報のデータ入力
・営業売上の日報作成
・営業明細の作成・管理

◆ロジスティクスに関するお仕事
・製品の出荷、入荷対応
・RMA(返品・修理対応)の手配
・チャーター便などの配車手配 など

\\丁寧な研修ありで安心スタート//
OJTでじっくり研修していくので、
これまでの専門知識やスキル・経験などがさらに生かせます!
総合的な経験を積みさらにレベルアップしてください

\\穏やかな雰囲気で安心◎//
職場は、落ち着いた雰囲気が特徴です♪
会社が違えばわからないことばかり。
気軽に相談してください。

‥‥‥* 仕事のPOINT *‥‥‥
【1】徐々にスキルアップできる!
人事・給与・営業事務・物流関連など
業務の幅を広げていくことができ、
事務スキルはもちろん、様々なスキル・知識が身につきます!

【2】会社を支えるやりがい◎
人事や給与、営業事務、物流など、
会社の成長を裏側から支えるポジションです。
仕事を通じて人の役に立てるので、
社内から「ありがとう」と声をかけてもらえることが多いです。
自分の仕事が会社に役立っているやりがいも感じられます!

【3】自由度の高い働き方ができる
少人数の組織だからこそ、
自由度の高い働き方が特徴的な当社。
初めての会社でも無理のない業務からスタートし、
徐々に裁量を持って仕事に取り組んでいただけます♪

チーム/組織構成
\若手が活躍中☆一人ひとりがのびのび働く/
社員数26名のコンパクトな組織のため、先輩との距離が近く、相談しやすい環境です!一人ひとりがのびのび働く自由度の高さと落ち着いた雰囲気の中で、安心して仕事に取り組めます!

対象となる方

【経験者歓迎】人柄重視の採用を実施☆正社員
\人柄重視の採用です/
「今のままの働き方でいいのかな…」
「少し環境を変えてみたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、
これまでの経験は問いません!
丁寧な研修をご用意しているので、
ご心配かとは思いますがお気軽にご応募ください♪

\こんな方にピッタリです!/
◎オンオフしっかりつけたい方
◎幅広いスキルを身につけたい方
◎これまでの事務職の幅を広げたい方
◎正社員として会社の中核として貢献されたい方
◎機械学習、Deep Learning、AI分野に興味のある方

☆学歴不問
☆業種や職種の経験者は大歓迎

選考のポイント

人物重視の採用、スキル・経験をさらにレベルアップされたい方ご応募ください!

勤務地

☆転勤なし/人形町駅から徒歩4分

【本社】
東京都中央区日本橋富沢町7-13
ルコア日本橋人形町ビル4F

<アクセス>
・東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」徒歩4分
・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」徒歩5分
・都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」徒歩5分
・JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)
※残業はほとんどありません!
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(期間中の給与・待遇に変更はなし)

給与

月給26万円~38万円+賞与年2回
※給与は前職・経験を考慮し優遇します!
※残業代は別途全額支給

■賞与
年2回
(昨年度実績4~5カ月 ※個人成績・会社業績に応じて支給)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円

■社員の年収例
年収700万円/入社8年目/月給40万円+賞与年2回
年収600万円/入社4年目/月給35万円+賞与年2回

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
124日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇

◎社長からのメッセージ

私自身のポリシーでもあり、日ごろから社員たちに伝えていることがあります。それは「しっかり稼いで、しっかり休む」こと。どんなときもメリハリをつけて働いてほしいと願っていますし、それが実現できる環境だと思っています。頑張りすぎて業務パフォーマンスが落ちてしまっては本当に勿体ないですし避けたいところ…。

このような想いもあり、昨年は結果的に年間休日を128日も取ることができました。社員からは、「充実した休日を過ごすことができました」「頑張って稼いだお金で、ちょっと贅沢なディナーに行ってきました」などの評判の声も。私が何よりも嬉しいと感じる出来事でした。ぜひあなたにもこの喜びを体感してほしいです!


出典:doda求人情報(2026/2/9〜2026/5/10)

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