株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！髪色服装自由】◎LINEや電話を活用◎WEB問い合わせへの対応業務をお任せします！
具体的な仕事内容
自社サイト経由でお問い合わせいただいたお客さまと、最初に接する重要なポジション！
店舗（バイヤー）との架け橋となり、事業に欠かせない役割をお任せします！

■□具体的な業務□■
「ブランド品を売却したい」「いくらで売れるのか知りたい」といったお問い合わせに応対し、
買取価格の目安をお伝え、ご提案を通じて店舗への買取予約受付へとつなげます。

＜ここがPoint！＞
既定のトークスクリプトはなく、ご自身の言葉でお客さまとの対話が可能。売却をご検討される理由を伺ったり、
最寄りの店舗にご案内したりと、傾聴力やコミュニケーションスキルも養えます。

■□入社後は？□■
▼充実の研修
本社にて2週間の基礎研修を実施。ブランドについての知識・トークスキル・業務フローなど、イチからしっかりレクチャーします。

▼手厚いOJT
配属後は、先輩による3カ月間のOJTを実施。まずはLINEでの応対を中心に仕事へ慣れていきます。

▼独り立ち
6カ月をめどに独り立ち。簡単な業務からスタートし、慣れてきたら電話応対にもチャレンジ可能です。

＜One Teamの精神＞
当社の行動指針でもある「One Team」を大切にしています！仲間は互いに助け合い、高め合うという考えが根付いているので、困ったときはいつでもチームの先輩が助けます！

■□あなたらしいキャリアを築ける□■
★経験を積むことにより、さまざまなキャリアの可能性が広がります！
★定期的に希望部署のヒアリングなども行っており、なりたい自分へのチャレンジを後押しします！

例1）入社2年目→WEBマーケティングチームにキャリアチェンジ！
例2）業界・職種未経験入社→1年後リーダー→1年後にLINEチームを統括するSVにキャリアアップ！
例3）入社2年目→テクロノジー戦略部（DX）の情報システム開発課にキャリアチェンジ！

チーム／組織構成
＼20代の未経験若手社員が活躍中！／
和やかで明るい雰囲気のインサイドセールス課。上司や先輩社員との距離が近く、風通しの良い職場です。同世代が多いので、すぐに打ち解けられますよ♪

◆先輩たちの主な前職：アパレル店舗スタッフ、営業職、IT業界…など様々！前職を問わず活躍できます♪
◆女性管理職・リーダー活躍中！

【◎人柄重視採用！スキル不問◎】未経験歓迎／学歴不問／経験者優遇あり／なるべく多くの方とお会いします
総合リユース事業を手掛け、毎年着実な成長を続けている当社。
今期さらなる事業拡大のため、5名以上の採用を予定！なるべく多くの方とお会いしたく、人柄重視の採用を実施しています！

■これまでのご経験は一切不問！
■PC基本操作ができればOK！

「会社のビジョンに共感した！」
「成長企業で挑戦してみたい！」
意欲あふれる方、大歓迎です♪

＜ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！＞
・前職の経験を活かしてよりスキルアップしたい
・自分の好きな髪色や服装で働きたい
・人と話すのが好き
・ブランド品や高級時計、宝飾品に興味がある
・新しい環境で挑戦したい
・自分の目標を見つけたい

※職務経験不問

過去の経験・ブランク等は不問です。まだまだ自分の強みやスキルを見つけたい・伸ばしたい方など大歓迎です！マネジメントに挑戦してみたい業務改善に取り組みたいなど、夢や目標も是非面接でお聞かせください◎

□■本社勤務／駅チカ新築オフィス！■□
【大崎駅・五反田駅から好アクセス】

東京都品川区東五反田2丁目22-9　住友不動産大崎ツインビル西館3・4階
＜アクセス＞
JR線・りんかい線「大崎」駅徒歩8分
JR線・地下鉄各線「五反田」駅徒歩10分

【変更の範囲】
天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、店舗

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙

9:00～21:00の間のシフト制（実働8時間／休憩60分）
＜シフト例＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00~21:00

＜業界トップクラスの働きやすさ！＞
業界のトップランナーとして働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。
分業化を徹底しているので、基本的に定時退社が可能！
また、チームで目標を追っていくので働きやすい環境です。

※始業時刻は9:00～12:00の間のいずれか
※終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定めます
（労働基準法第34条に定める休憩時間を取得）
※休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数でカウント
（従業員ごとの月間勤務シフトで定めます）
■平均残業時間
12時間

程度　◎基本定時退社できます◎（※2025年4月～12月実績参照／配属想定先部署実績参照）

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇変更なし）
※契約期間：期間の定めなし

【リユース業界経験者】
■月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年２回
＋シフト勤務手当あり：1万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、5万3200円～8万8700円支給
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【未経験者】
■月給25万9400円～（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年２回
＋シフト勤務手当あり：1万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万6000円～支給
※総支給額が月給25万9400円の場合、調整手当：1万900円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜上記共通＞
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■昇給：年1回
■交通費支給：支給上限月額3万5000円

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円／29歳
年収400万円／28歳
年収350万円／25歳

■各種社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険）
■交通費支給（上限3.5万円／月）
■シフト手当（月1万円支給）
■役職手当
■時間外手当
■社員紹介制度（規定あり）
■資格取得支援あり
■ピアボーナス制度（インセンティブとして給与に反映）
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■服装自由・髪色自由（ネイル、ピアス、ヒゲ・パーマOK、あなたらしく過ごせます）
■社内勉強会・外部研修参加無料（商材についての研修や、業界についての勉強会など定期的に開催。知識をアップデートしていきます）
＼まだまだあります！うれしい制度／
■奨学金代理返還制度（会社があなたに代わって返済します！）※規定あり
■表彰制度（頑張りをしっかり評価！）
└商品券やリフレッシュ休暇等プレゼント！（2025年度実績）
└毎年様々なプレゼントを企画しています！
■副業OK(夢を実現しよう！)※規定あり
■ウェルカムランチ補助制度（新しい仲間をランチで歓迎！）
■部活動補助制度（バスケ部、フットサル部、写真部その他が活動中！）
　└役員も若手も一緒に取り組んでいます。
　└人数が集まれば毎月部費が支給！

＜年間休日＞
113日
　　※夏季・冬季・年末年始休含む

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※希望最大限考慮します！※土日祝の休日取得可能
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（法令に準じる／男性取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
■5日以上の連続休暇OK

＜シフトは希望休を最大限考慮！＞
月の半ばに翌月の希望休を提出し、担当者が出勤シフトを確定します。ご自身の希望にあわせて休めるため、「前よりもプライベートが充実している」と好評です★

2014年の設立以来、急成長を続けるSTAYGOLD。今期の年商は340億円突破、5年で社員・売上共に10倍を実現！ハイブランドの衣料品や時計・バッグ・宝石・貴金属などの買取と販売を行うリユース業界のパイオニアです。

総合リユース事業「BRAND REVALUE」とブランドリユース事業「BRING」を二本の軸に、全国に多数の直営店とフランチャイズを展開。ECサイトでの販売や自社ネットオークションなども手掛け、順調に成長を続けています。

物価高や環境意識の高まりから、この先も追い風が予想されるリユース業界。当社も今後さらなる拡大を目指します。

（※）「売上前年比149％」：2025年度実績

＜◎Cartier／LOEWE／HERMESなどのハイブランドを取り扱っています◎＞
当社が扱うのは、ハイブランドの衣料品や高級時計、宝飾品などラグジュアリーなアイテムが多数。

当然、お客さまも、経営者、起業家、芸能人、有名スポーツ選手などハイレイヤー層が中心。

こういった滅多に会えないような成功者のお客さまと接する中で、ちょっとした会話や振る舞いから、仕事観、人生観など多くのことを学ぶことができます。自分の視座を高める経験となり、人間的に成長し、ワンランク上の自分を目指していける環境です。

多角的な事業を展開しながら急拡大する当社。社内には挑戦できるフィールドが多くあり、実現できるキャリアパスが多彩な環境です。

入社1年以内に、チームをまとめるリーダー職にキャリアアップしたメンバーもいれば、EC運営、オークション事業、バイヤー、人事、営業企画、社内システム推進などの新しい職種にチャレンジするメンバーもいます。

マネージャーへのキャリアアップを目指すのも一つの道、新たな部署へのキャリアパスももちろん可能！自分の可能性を高めていきたい方におすすめの環境です。