株式会社プライムハウスの過去求人・中途採用情報

【年休120日／完休2日制／未経験歓迎】自社ブランド住宅のご案内◆完全反響営業・お客様に寄り添う提案
具体的な仕事内容
『プライムハウスの営業職の特徴』
■ お店に来てくださったお客様の対応を行います
■ 飛び込み営業は一切ございません
■ 集客はすべて別部署が担当いたします

◎営業は、ご来店されたお客様へのご提案に集中できる仕組づくりをしております。
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『営業の流れ』
【1】お家づくりを考え始めた背景や、現在のお悩みをヒアリング
【2】ご予算・間取り・家族構成・ライフスタイルまで丁寧に確認
【3】お客様一人ひとりに合った「最適な住まい」をご提案

★お客様の生活・将来の暮らしに寄り添う提案営業が中心です。
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『未経験でも安心の育成制度』
■実践だけじゃない！資料や動画マニュアルで、いつでも学べる環境
■人によって売り方や話す内容がバラバラ…という不安はなく、誰でも同じ内容で学べるから、未経験でも安心して成長できます。
■マニュアルを繰り返し見直せるから、現場での不安もすぐに解消できます。
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『営業職としては珍しい“チームで成果を出す”スタイル』
■個人ではなく、会社全体で目標を共有するチーム制を採用。
■営業スタッフ同士が助け合い、支え合う環境が根づいているので、未経験でも安心して始められ、成果をだしやすい環境です。
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『年齢や経験に関係なく、実績で正当に評価されるキャリアアップ制度』
■「年功序列」ではなく、成果と成長をしっかり評価する仕組みだから、頑張りがそのまま給与・キャリアにつながります。
■実際に20代でリーダーや管理職として活躍している社員も多数在籍。早期昇進のチャンスが豊富です。

給与の仕組み
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★年間の利益(粗利)に応じて、翌年の基本給が決まる仕組みです。年収のうち、月給の割合は約85％。歩合による不安定な稼ぎではなく、安定的に高収入を維持できるのが特徴です。

チーム／組織構成
＼20代～40代の社員が活躍中！／
営業メンバーは男性5名、女性2名の計7名が在籍。
業界未経験から入社した社員も多く、チームで支え合う体制が整っていますので、安心して仕事に取り組める環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】◆要普通免許（AT可）◆第二新卒歓迎
【必須条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方は歓迎します！／
■営業経験や接客経験（個人・法人経験不問）
■住宅・不動産業界の実務経験をお持ちの方
■人と話すのが好きな方
■商品に自信をもって営業がしたい方
■頑張りが評価に反映され高収入を実現したい方
■安定した環境でキャリアを築きたい方
■U・Iターン歓迎

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

＼会社見学OKです！／
当社の実際の雰囲気や仕事の様子を見ていただき、ご判断いただいてOKです
興味をお持ちの方は、気軽にご応募ください！

【引越し費用負担／家賃補助月3万円／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】秋田県秋田市仁井田本町三丁目12番32号 <本社>
（JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より車で7分）

●自動車通勤OK
●U・Iターン歓迎

※引っ越し費用一部負担制度あり ※県外への転勤はなし ※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎残業は多くても30時間程度
遅くても18時半には帰宅するよう、取り組んでいます！
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月
期間中は月給216,000円～263,200円
※上記には固定残業代を月30時間分（3万6000円～4万3200円）を含み、超過分は別途支給します。
※その他の手当は満額支給です。

●月給22万円～26万8000円（固定残業代含む）+各種手当

＜固定残業代＞
時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～4万8000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験・能力を考慮して、当社規定により決定いたします

＜営業手当あり＞
営業デビュー後は、「営業手当」が月給にプラス5万円で支給！
（※営業として商談を一人で行えるようになることが目安）

＜平均年収＞
営業職の平均年収は600万円！3年目以降の営業社員の平均年収は750～800万円！若手の1000万円プレイヤーも多数在籍！
高収入が実現可能な体制や、仕組みもあります。
さらに、キャリアアップに伴い、役職手当も支給されるので、長期的に収入アップを実現できます。

＜社員の収入例＞
【1】中途採用2年目（役職なし）
└宅建有資格者・賃貸・扶養家族：配偶者・子1人
●月収：40万円 （基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助）
●年収：568万円
（基本給＋固定残業代＋各種手当＋家賃補助＋賞与4カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■皆勤手当：月1万円
■食事手当：月7500円
■資格手当
・宅地建物取引士：月3万円
・二級建築士：月3万円
・一級建築士：月5万円
・2級施工管理技士：月5000円
・1級施工管理技士：月1万円
・インテリアコーディネーター／月1万円
■家族手当：月8000円／1人当たり（18歳未満）
■家賃補助：月3万円／自社住宅購入手当3万円
■営業手当：月5万円（営業デビュー後より支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～580万円

■社員の年収例
年収568万円（月給40万円／入社2年目）
年収1000万円（20歳代／7年目）
年収1200万円（30歳代／6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■社員食堂あり
(※ビュッフェ形式でお好きな量をいただけます)
■社員旅行
（ハワイなど／目標達成時）
■表彰制度
■社員割引制度
■社用車貸与
■車通勤可（社員駐車場あり）
■社内専用の携帯貸与
■各種委員会活動
（部署関係なく全員と交流ができます）
◎U・Iターン支援
※引っ越し費用も一部負担制度アリ

＜年間休日＞
120日
●有休付与 (入社半年10日付与)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（※水曜日定休+前後1日休み） （※月1日、土曜or日曜休みあり）
■年末年始休暇　
(2024年度は11連休の実績)
■夏季休暇
(2024年度は6連休の実績)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

住宅営業のプロとして活躍していただくことはもちろん、マネジメントや事業運営に携わるポジション（課長・店長・次長・部長）へと昇格を目指すことも可能です。

入社2～3年で店長に昇格、入社5年目で課長に昇格した実績もあります。少数精鋭の組織でポストも豊富にあるので、早期昇格を実現できる環境です。もちろん、役職手当も支給されるので、さらなる収入アップにもつながります。

「地域トップレベルの土地提案力」「明瞭価格の自由設計」「高い安全性」「充実のアフターメンテナンス」などを揃えており、多くお客様から評価をいただき、2021年には秋田県での住宅着工数1位（※）に輝きました。
自信を持って提供できる家だから、業界未経験の方でも誠実に真摯な気持ちで仕事をすることで、必ず結果はついてきます！

（※リビング通信社発行『住宅月報』2021年度／2021年4月28日～2022年3月28日発行分）