株式会社カノーの過去求人・中途採用情報

【研修制度＆資格取得支援あり】『食品館アプロ』での店舗業務★畜産部門の採用強化中★
具体的な仕事内容
大阪府を中心に展開する『食品館アプロ』。
あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。
畜産／惣菜／農産／食品／水産

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　★畜産部門の採用強化中★
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畜産ポジションでご入社いただく方には、これまでのご経験を正しく評価するため、簡単な包丁技術や加工手順のスキルチェックを実施しています。
といっても、難しい実技試験ではなく、「普段の現場でどの程度の作業を任されていたか」を一緒に確認するイメージ。
基礎的な整形やスライスができる方であれば、合格時点から正社員としてスタートし、技能手当や昇格も視野に入れたキャリアを描けます。

◆ 具体的には？
入社後はまず基本の品出し・接客・簡単な加工からスタートし、慣れてくると「この時間帯はファミリー層が多いから、小分けパックを増やそう」など、売場のレイアウトや販促の工夫もあなた発信で提案できます。
当社は一店舗ごとの客層や立地を活かす『個店主義』。
本部の指示を待つだけでなく、現場の声を尊重してくれるので、パックの組み方やPOPの言葉ひとつまで、あなたのアイデアをどんどん試せる環境です。
小さな工夫が売上やお客様の反応につながる手応えを、日々感じながら働けます。

＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／
入社後は、まず配属先で先輩のフォローを受けながら、品出しや簡単な加工・接客といった基本業務を習得。
そのうえで、月1回程度の技術研修や新任主任研修、販売士・スーパーマーケット検定などの資格取得支援を通じて、“売れる売場づくり”の考え方も学べます。
こうして現場での実務力と数字の感覚を同時に磨くことで、売場主任→副店長→店長、さらにはバイヤー・SVといった本部ポジションへのキャリアも現実的な選択肢に。
未経験からでも、段階を踏んで専門性とマネジメント力を身につけられる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
★平均勤続年数15年
食品課、農産課、水産課、畜産課、惣菜課の5つの分野に分かれています。
各分野に精通したチームが、接客から売場づくりまで、幅広いフィールドで活躍中！
それぞれの部門が密に連携を取ることで、より質の高い店舗運営を行っています。

※女性店長も活躍しています！

＜未経験歓迎・第二新卒・学歴不問＞食品スーパー経験者は優遇！小売・飲食業界での経験も活かせます
【優遇条件】
◎食品スーパーでの業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◎小売・飲食業界での業務経験をお持ちの方

そのほか、
◎営業経験（業界不問）
◎販売店での業務経験
など、お客さま対応経験が活きるお仕事です！

＼こんな方はぜひ！／
・人と接することが好き
・物事を自分ごととして捉え、アクションできる
・腰を据えて長く活躍できる職場で働きたい
・スーパー業界でスキル＆キャリアアップを叶えたい
・売り場のみならず、店舗や組織運営にも興味がある
・食に興味がある
・大阪、兵庫、京都でずっと安心して働きたい

★正社員登用が前提です！★
90％以上の社員が推薦・試験を受け、1年目以降には正社員へとステップアップしています！
試験は「昇格」前提に実施します。
落とすための試験ではありませんのでご安心ください。

＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞
◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！
ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

【大阪】（計49店舗）
■大阪市内
・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区
■大阪南部
・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市
■大阪東部
・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂
・池田市、茨木市、豊中市、箕面市

【兵庫】（計4店舗）
■神戸市、尼崎市

【京都】（1店舗）
■宇治市

※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！
※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

＼2年前から【ノー残業デー】を取り入れています！／
定時退社ができる日が増えたため、今まで以上にプライベートを大切にできるようになりました♪

＼ここがPOINT／
同じ『アプロ』であっても、繁忙期や客層はそれぞれの店舗により異なります。
このような個性を「強み」とし、勤務時間も各店舗に任されている部分が大半。
「月の前半は大型セールでたくさん働いたから、後半は時短勤務」という風に、柔軟な働き方が実現できます◎
そのため、残業時間も減少傾向にあります★
■平均残業時間
25時間

以内 (2024年度実績)

正社員／契約社員
＜正社員＞(畜産・水産)
内定後にスキルチェックを実施し、合格の場合は“正社員入社”となります。

＜契約社員＞（畜産・水産以外）
※1年単位での契約更新
※試用期間（3ヶ月）／条件・待遇に変動なし

月給23万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■技能手当（社内規定に準じた技能の習熟度に応じて支給／スキルに応じて月5千円～1万5千円）
■家族手当（健康保険上の扶養家族で配偶者1万5千円、18歳未満の子4千円）
■役職手当（例：主任で月1万5千円～2万円、副店長で月2万5千円など）
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収430万円（未経験入社5年目／35歳）
年収480万円（飲食業界経験10年／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（正社員の方）
■レジャー施設利用の割引制度など（バリューフレンドシップ）
＼教育研修制度について／
★『技術研修』（鶴見生鮮センターにて実施する場合あり）
★『新任主任研修』
★『外部通信講座』（販売士・スーパーマーケット検定の資格取得時に実施）
└合格終了すれば、会社が半額負担！　
など、スキルに応じ着実に成長できる教育体制があります。
意欲的な方であれば、業務と並行してスキルを磨いていけますよ！

＜年間休日＞
111日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
お正月期間（1/1～1/3）は全店休業・3連休！
■有給休暇　
（年間5日以上は必須）
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）
■介護休暇
＼有休取得を推奨しています！／
消化率が低い社員には、定期的に本社が連絡を入れるようにしています。
そのため、「空気を読んで申請しない方が良いのかな…」などという休みにくい雰囲気は皆無です。

アプロでは現在、畜産部門の採用を積極的に強化しています。包丁技術や加工経験をお持ちの方は、これまでのスキルを存分に活かしていただける環境です。また、社内技能試験による手当支給(月5千円～1万5千円)や、主任・店長へのキャリアアップも明確。技術が“ちゃんと評価される”のがアプロの畜産部門の魅力です。
また、【畜産、水産に関しては採用時に、スキルチェックを行い、合格すれば正社員採用でスタート！】
経験者の方はもちろん、学ぶ意欲のある方なら未経験でも成長できる体制が整っています。私たちと一緒に、お客様の食卓を支える売場づくりに挑戦しませんか？

当社は設立以来、毎年新店舗をオープンし、現在大阪をメインに54店舗と２拠点の生鮮センターを展開中です！
今後も関西エリアを中心に100店舗展開を目指し、成長を続けています。
また、売上高1,000億円を目標に掲げており、安定した経営基盤となっております。

当社の社員の約8割は、同業スーパーや飲食・小売からの転職組。その多くが10年以上働き続けています。前職では残業が多くて家族との時間が取れなかった」「有休が取りにくくてリフレッシュできなかった」という声からの転職も少なくありませんが、アプロでは月の平均残業時間は25時間以内に抑えつつ、1分単位で残業代を支給。
有休についても取得状況を本社が把握し、取りこぼしがないよう声かけを行うなど、“取りづらさ”をなくす工夫をしています。
さらに、店長や本部への意見も伝えやすく、売場の工夫や成果が評価やポジションに反映される風土があるからこそ、「ここなら続けられる」と感じる社員が多いのです。