協同建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【賞与年3回◆期末賞与最大340万円◆手当充実】建築現場の「現場監督」として施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
新築（木造・RC・S・SRC）からリフォーム、住宅内装・インテリアまで、幅広い建築現場における施工管理（現場監督）業務をお任せします。未経験の方は補助業務から、経験者は即戦力として裁量ある現場を担当できます。

【具体的には…】
■各現場での朝礼実施（8:00開始）
■協力会社・職人との打ち合わせ、工程調整
■安全・品質・原価管理
■現場巡回、進捗確認、写真管理
■資材手配、段取り
■日報・各種書類作成 など

【入社後の流れ】
入社後は、先輩現場監督の補佐として現場に入り、OJTで基礎から業務を身につけていきます。加えて、定期的な面談とフィードバックを実施。一人ひとりの成長にしっかり向き合う体制を整えています。2～3年を目安に、ひとりで現場を任せられるレベルを目指します。

★風通しの良い社風のため、わからないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。
★経験者の方は、スキルや経験に応じて、早期に現場をお任せします。

＼ここがＰＯＩＮＴ！／
◎未経験でも安定収入、経験者はさらに高収入を目指せる！
・全員に毎月10万円の現場手当を支給！未経験でも月給30万円以上が可能
・工事規模に応じた30等級制で、実力次第で大幅昇給できる
・賞与年2回（計3.5カ月分）＋期末賞与あり
・期末賞与には担当現場の利益が直結！2025年3月には最大340万円の支給実績あり
・情勢に応じた物価高対策一時金など、社員への還元姿勢が強い会社です

チーム／組織構成
【工事部】
・現場監督4名（20代～40代の若手中心に活躍中）
・建設ディレクター2名（補佐ポジション／2名とも女性）
※社員全体では男性11名・女性7名と、男女ともに活躍中です！

【社風について】
建築が好きで前向きに仕事へ取り組む社員が集まる職場です。「人間関係のストレスがいない」「何でも相談できる」といった声が多く、社長との距離も近い風通しの良い職場。若手の挑戦も後押しする文化が根付いており、最長50年勤務の実績があるなど、腰を据えて長く働ける環境です。

【未経験歓迎・学歴不問】地域密着で長く働きたい方歓迎！建築施工管理等の経験がある方は活かせます！
＃職種・業種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃学歴不問

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方
■社会人としての基本的なマナーがある方
■責任感を持って仕事に取り組める方

【歓迎する経験・資格】
■建築施工管理または建設現場での実務経験
■一級建築士・二級建築士の資格
■一級建築施工管理技士・二級建築施工管理技士の資格

【こんな志向性の方を歓迎します！】
■明るく、周囲と協力しながら働ける方
■地域に根ざした仕事をしたい方
■未経験から手に職をつけ、安定して働きたい方

＼事業拡大のための増員採用！／
経験よりも意欲や向上心を重視。人と関わる仕事のため、コミュニケーションが得意、責任感を持って遂行できる方を歓迎します。他業種からの転職者も活躍中です！

【転勤なし】本社／埼玉県志木市本町4丁目10番21号

※車・バイク通勤可／駐車場完備
※受動喫煙対策あり

8:30～18:00（実動8時間／休憩90分）

～現場の1日の流れ（イメージ）～
8:00　現場集合・朝礼
8:00～17:00　現場管理（打ち合わせ・巡回・段取り）
17:00～　片付け・翌日の準備
みなさん18:00には退勤しています！
■平均残業時間
10時間

以下（会社として残業は「しない・させない」よう取り組んでおり、残業はほとんどありません！）

正社員
試用期間：最大1年間（条件に変更はありません）

【月収例】
■月収35万円（月給＋現場手当＋賞与3.5カ月＋期末賞与＋住宅手当など各種手当）／※未経験者の場合
■月収50万5000円（月給＋現場手当＋賞与3.5カ月＋期末賞与＋住宅手当など各種手当）／※経験者の場合
※上記は一律現場手当10万円を含む月収例

★担当現場の利益次第で大きく年収アップの可能性あり！
1回の期末賞与で、340万円支給の実績もあります！

【現場手当について】
月給に加えて現場手当として月10万円支給！
※現場に出る社員（現場監督・営業など）が対象
※残業の有無に関わらず一律支給


【未経験者の場合】
■月給201,400円～233,200円

【経験者の場合】
■月給248,100円～323,000円

※評価は30等級制で、上限に近づくほど上記レンジの上限に到達

■賞与
年2回
（賞与実績3.5カ月分）
+ 期末賞与（業績連動ですが、ほぼ毎年支給！340万円支給の実績あり！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円+各種手当／未経験・高卒入社の場合
年収512万円
～800万円／経験者・有資格の場合。無資格の場合は500万円～600万円

■社員の年収例
年収520万円（未経験入社／2年目）
年収800万円（施工管理経験者／3年目）
※給与は経験やスキルを考慮し、相談の上決定します。

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■建設業退職金共済（建退共）加入
■社宅（単身者向けワンルーム社宅あり／現在2部屋空きあり）
■制服・作業着貸与
■リゾートトラスト会員（グループのリゾートホテルを優待利用可能）
■社員旅行（グアムに2年連続で実施）
■物価高対策一時金（直近2年連続、通常賞与とは別に1人あたり20万円ずつ支給）

【各種手当】
■通勤手当（上限：月5万円）
※車・バイク通勤の場合はガソリン代として支給。
■住宅手当（家賃・住宅ローンの20％まで／上限：月2万円）
■家族手当（配偶者：月5,000円／子ども：1人あたり月3,000円）

＼資格取得支援も充実！／
■資格取得支援制度（一級・二級建築士、一級・二級建築施工管理技士）
■資格取得報奨金（5年に分けて賞与に加算）
└ 一級：毎年6万円×5年
└ 二級：毎年4万円×5年
■資格手当（一級：月1万円／二級：月5,000円）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※現場は週休2日制（工期によって土曜出勤あり。その場合は必ず平日に振休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間程度）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連休取得OK

【土曜出勤分の振替休日について】
土曜出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得していますが、現場対応がひと段落したタイミングで振替休日をまとめて取得し、2～3週間のリフレッシュ休暇として活用する社員も多くいます！