ファイズオペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定成長中の物流ベンチャー】物流倉庫の工程管理・人材育成など、運営管理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
世界的にも有名な大手EC運営企業・大手メーカー等、あらゆる物流倉庫のオペレーションを手掛ける当社。さらなる事業拡大を目指して、当社を牽引いただくリーダーを新たに募集します。

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　業務内容
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お任せするのは、物流センターをはじめとした各拠点などで発生するオペレーション業務のリーダーポジション。数十名程度（※拠点による）の社員メンバーと現場リーダーやアルバイトをマネジメントしながら、時にはプレイヤーとして物流倉庫の運営管理に携わっていただきます。

【具体的には…】
■入出荷作業のプラン作成
■物流作業スタッフのシフト管理・配置調整
■安全な現場運営のための管理・改善活動
■現場改善活動の推進
■作業手順書等のマニュアル作成
■社員・部下の育成業務

【将来的には…】
■部署内の中期計画の立案や実行
■売上利益の管理
■年間を通したP/L管理、社内報告
■新規クライアントへの提案資料の作成・折衝業務
■エリア管理者として複数拠点の運営
など、課長・エリアマネージャーとして昇格すると、徐々に上記業務へとシフトいただく想定です。

＜＜ここがポイント！>>
◎チャレンジの機会が豊富
既存のやり方にとらわれず、裁量権をもって迅速果敢に取り組める環境。今まさに拠点の拡大と拡販を進めているため、新しいことにどんどんチャレンジできます。

◎早期キャリアアップが可能
急成長を遂げている当社では、事業拡大に伴いポジションも豊富。成果に対して、誰もが納得できる正当な評価を実施し、入社後半年で昇格したケースも！
社歴、年齢関わらず早期ステップアップのチャンスがあります。

チーム／組織構成
前職は、飲食・アパレル・アミューズメント・運送業・フリーターなど、未経験の方が多数入社しています。
また、そんな未経験からはじめた人が多数リーダー・トレーナーとなり、次のステップへ早期キャリアUPしています。

●20代・30代が70%
●女性管理職も活躍中

■男女比：男性75％：女性25％

【学歴不問】スタッフの指導・育成、マネジメント、チームビルディングなどの経験がある方
物流業界が初めてで新しいことにチャレンジしたい方、さらにキャリアップしたい方も、どちらも歓迎します！
マネジメントに挑戦したいと思っている方も大歓迎です！

＜必須条件＞※下記いずれか一つでも当てはまる方（業界経験不問）
・スタッフの指導や育成の経験
・スタッフのマネジメント経験
・チームビルディングの経験

＜こんな方、歓迎です＞※必須ではありません
・物流倉庫での現場管理経験
・複数名メンバー（5名以上）の業務管理経験
・計画の立案やProjectの進行管理もしくは参画経験
・収支管理及び人的リソース管理経験
・部下の育成計画の管理
・改善活動の経験
・安全衛生の推進経験
など

本ポジションは、現場・チームメンバーとの業務連携・コミュニケ―ションがとても大切な仕事です。人を牽引する主体性やコミュニケーション能力は、選考において重視しています。

【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・岐阜・大阪・福岡】●U・I・Jターン歓迎！

★☆★積極採用拠点★☆★
■東京都／青梅市
■千葉県／流山市
■神奈川県／海老名市
■埼玉県／宮代町

【勤務地】
◎東京都／青梅市・昭島市・江東区・江戸川区
◎千葉県／流山市・市川市
◎神奈川県／海老名市・横浜市鶴見区・横浜市金沢区
◎埼玉県／宮代町
◎愛知県／名古屋市中村区・岩倉市
◎岐阜県／美濃加茂市
◎大阪府／堺市堺区
◎福岡県/北九州市門司区

※受動喫煙対策：喫煙専用室設置

8:00～19:00または19:00～翌8:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
■日勤／8:00～19:00の間で8時間勤務
■夜勤／19:00～翌8:00の間で8時間勤務
※日勤or夜勤の時間帯固定
※日勤／夜勤混在のシフトは原則ありません
※拠点により異なります
※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮いたしますのでご安心ください

Q．日勤、夜勤はどのように組まれる？
⇒日勤・夜勤は数カ月単位の固定で組むなど、計画的にシフトを組んでいます。
週次で日勤・夜勤がコロコロ変わるような働き方ではないので、プライベートとのバランスも調整しやすい、落ち着いた働き方が実現できます♪

Q．シフトの希望は聞いてもらえる？
⇒もちろん、日勤・夜勤シフト、休日等は、ご希望を最大限配慮いたします。
「この日は友だちとイベントに行く予定がある」
「稼ぎたいからずっと夜勤がいい」
「子どもの運動会の日は休みたい」
など、希望をお伺いしたうえでシフトを調整していきますので、ご安心ください♪
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

月給301,500円～387,500円（固定残業代・ライフデザイン手当含む）＋各種手当＋決算賞与
※固定残業代は、月35時間分（月61,000円～76,000円）を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※ライフデザイン手当は、月6,000円～55,000円を支給

★平均残業時間も、実態は25～30時間と固定残業想定時間よりも短く、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます！

★業績好調により「今年度で2回」ベース給与をUPしました。社員全員の努力を正当な報酬で還元することを大切に、給与・制度面も日々見直しを図っています。


【評価・昇給昇格について】
年に複数回実施する評価面談を通じて、個人目標に向けての進捗やキャリアアップの方向性などを相談する機会があります。
また、そこで設定した目標が給与UP・昇格にも直結するため「自分が次何を目指せばよいか」「どんなことをやっていけば評価されるのか」が明確なのもポイント！
年齢や社歴に関わらず、個人の成長スピードに応じて着実にステップアップできる体制を整えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年1回(12月)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円程度　※経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
年収460万円／29歳・係長（月給32万円＋各種手当＋決算賞与）
年収520万円／38歳・課長（月給40万円＋各種手当＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■残業手当（固定残業超過分）
■資格手当
■役職手当
■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担）
■従業員持株会
■社員紹介制度（リファラル制度）
■車通勤応相談
■フォローアップ面談
■社員寮完備（規定あり）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■人間ドック補助（45歳以上が対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■ライフデザイン手当／★2025年4月1日から導入しました！
■選択制確定拠出年金制度（選択型DC制度）
└一定額まで退職所得として確定拠出年金に拠出できます。
拠出上限額から拠出額を除いた金額を「ライフデザイン手当」として支給します。
★ここに注目！★
＜従業員持株会＞
上場のファイズホールディングスの株を購入できます！
少額から積み立てで購入でき、さらには会社から奨励金が支給されるので良いことずくめ。
業績が伸びれば配当も上がり、配当金が還元されます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（月8日～10日休み）　※年間の休日取得平均は116日＋有休取得率75%
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給休暇取得率75％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

当社の所属する『ファイズホールディングスグループ』は設立わずか5年で上場を果たしました。その約6割にも当たる売上を占め、2019年の設立以来毎年業績を伸ばし、右肩上がりで成長を続けている会社が、当社『ファイズオペレーションズ株式会社』です。
設立4年時点で年間の売上高は170億円以上（前年同期比28%増）と、衝撃的な成長を続けている企業です。
グループ全体・企業単体でも堅調な経営を誇り、直近2024年度には全国で5拠点を開設！
これからさらに勢いを増す当社で、新たなポジション・チャンスを掴むことができます。

入社後まずは会社や業務内容の理解を深めながら、早々にスタッフをまとめる「リーダー」や「トレーナー」のポジションへ。その後、複数拠点を管理する「課長」やエリア全体を統括する「エリアマネージャー」へとステップアップが可能！

上記以外にも新拠点の稼働ととともに豊富なポジションがあるため、年齢・社歴・経験に関係なく、入社1年でマネージャーへ昇格したり、20代で課長になる人もいます！
平等にキャリアアップのチャンスがある会社です！