株式会社プラスワン教育の過去求人・中途採用情報

【アイデアがそのままツアーに】子ども向け体験学習ツアーや学校向け教育旅行の企画提案・添乗業務
具体的な仕事内容
【プラスワン教育について】
東証プライム市場に上場するリソー教育グループの一員です。
年間8,000人以上の子どもたちが参加する体験型プログラムを中心に、キャンプやスポーツスクール、修学旅行・短期留学など、学びにつながるさまざまな教育サービスを手がけています。

【業務内容】
配属は「個人向けツアーチーム」または「学校法人チーム」のいずれか。希望や適性を考慮して決定します。

■個人向けツアーチーム
海外プログラムを企画・実施いたします。
新規アイデアも積極的に取り入れ、新しいプログラムとして実施することも多いです

■学校法人チーム
私立の中高一貫校を中心に、小学校～大学などの学校法人へ教育方針に沿った、最適なプログラムをご提案します。
実際に、過去国内イングリッシュキャンプや海外研修、セブ島でのマンツーマン留学など、グローバル教育や探究学習に対応した新しい学校行事を企画しました。

■共通業務
・旅行の企画
年3～4回のパンフレット発行に向け、半年前から企画会議を実施。トレンドや季節感を取り入れ、チームでアイデアを出し合いながらツアーを形にします。採用率が高く、自分の企画が商品になるやりがいがあります。

・添乗業務
国内外のツアーに同行し、旅程管理や現地対応を担当。担当にもよりますが月数回程度。土日添乗時は振替休日を取得できます。

保護者や学校、海外の提携先との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことも大切な役割。英語力を活かせるツアーもあり、仕事を通して視野を広げられる環境です。
※英語を使わない業務も多く、英語スキルは必須ではありません。

【入社後の流れ】
入社後は座学による、リソー教育グループの全体研修（4日間）を受講。
その後は約半年間のOJTで提案方法や顧客との関係構築、実際の添乗方法などを学びます。一つひとつ丁寧にお教えするので、未経験の方でも安心です。

チーム／組織構成
STS事業部：9名（男性6名、女性3名）
教育旅行事業部：6名(男性3名、女性3名)

★20代～30代活躍中！

【未経験歓迎】☆「子どもが好き」「旅行が好き」という方歓迎！
【必須】
■大卒以上

【このような方は大歓迎！】
☆「子どもが好き」「旅行が好き」という方
☆授業はできないが、教育に関わりたい方
☆コミュニケーションを大切にできる方
☆お客様と接する販売や接客の経験がある方
☆旅行業界に従事した経験をお持ちの方（手配業務など）

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし】
東京都豊島区高田3‐32‐1　大東ビル5F
JR「高田馬場駅」より徒歩7分

10:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

★定時退社もOK！
繁忙期はツアーの準備期間になりますが、残業は月20時間未満です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6カ月（試用期間内の給与・待遇に変更はありません）

月給26万円～35万円（みなし残業代含む）
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月19.5時間～31時間分を、一律5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※前職の給与・経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回チャンスあり

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
871万円／入社17年／40代（管理職）
595万円／入社8年／30代（一般職）
485万円／入社1年／20代（一般職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円まで）

【手当一覧】
■皆勤手当
■勤続年数手当
■時間外手当（みなし残業代超過分）
（宿泊に伴う合宿に参加した場合：日数×6000円）
■家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人で、月6万5000円を支給）
■住宅手当（月2万円～4万円）
■役職手当
■情報管理手当
■添乗員手当

【その他】
■退職金制度
■定年65歳(定年後70歳まで再雇用制度あり)
■社員持株制度（奨励金20％援助）
■個人型確定拠出年金iDeCo（入会金、手数料補助）
■健康保険組合
■結婚お祝い金
■出産お祝い金（20万円／お子様1人につき）
■子女新入学お祝い金（小学校・中学校）
■保養所／軽井沢・箱根 （計2箇所）
■部活動／野球・テニス・ゴルフ・自転車・農業等
■コナミスポーツクラブ優待利用

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制・添乗業務などで休日出勤した場合は、別日に振替休日を取得できます）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社年は10日、2年目以降20日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■冬季休暇
■特別休暇（裁判員休暇など）

★有給休暇は取りやすい環境です！

★仕事の調整ができていれば、添乗などの振替休日も合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です！連休の日数に制限は特にありませんが、1週間程度の連休を取る社員が多いです。

机に向かって知識を深める学びはもちろん大切。

でもそれと同じくらい、夢中になれる何かに出会うことも、子どもたちの人生を豊かにすると私たちは考えています。

スポーツでも、自然体験でも、海外での出会いでもいい。
何かに心を動かされ、自分から挑戦する経験が、人としての幅を広げていく。

私たちは、教科書だけでは出会えない体験を通して、一人ひとりの可能性を引き出す存在でありたい。

子どもたちの中にある「プラスワン」を見つけ、未来につなげるお手伝いをしています。

東証プライム上場グループの一員として、体験型教育を展開する当社。魅力は、年間400本あるツアーのうち約100本が、社員のアイデアから生まれる「トレンドを捉えた新規企画」であることです。

プログラミングや田植えなどの定番から、YouTuberとの装置作り、ドローン体験、ブッシュクラフトまで。昨今のトレンドを反映した数々のヒット企画も、実は社員の何気ない発信から形になりました。

少子化の中でもニーズは高まり続け、当社は設立以来、安定成長を継続。上場グループの安定基盤の上で、あなたの感性を活かし「一生モノの体験」をデザインしませんか。

スポーツインストラクターや保育士など、子どもと関わる仕事をしてきた先輩はもちろん、販売・接客業、さらにはシステムエンジニアなど異業種出身の社員も多数活躍しています。

共通しているのは、子どもたちの成長に本気で向き合い、寄り添う姿勢を大切にしていること。これまで培ってきたスキルや視点を活かしながら、企画・運営・引率まで幅広く挑戦できる環境です。

「子どもに関わる仕事がしたい」
「体験を通して誰かの人生に影響を与えたい」
そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。