株式会社愛河調査設計の過去求人・中途採用情報

【ほぼ全員未経験スタート！研修も充実！】土地や建物の評価や工事の影響を調査し、資料にまとめる仕事
具体的な仕事内容
土地や建物の評価や、工事の影響についての調査をし、資料を作成する仕事です。

珍しい職種だからこそ、ほとんどの先輩が未経験スタート！
年単位でじっくりと研修をしていきますので、安心してご入社いただけます。

【◎具体的には…】
主に「補償業務」「影響調査」の2つを担当します。

＜補償業務＞
たとえば道路の幅を広げる場合、予定地に民家やお店があれば、役所の人が譲渡などのお願いをしに伺います。その際に必要となる補償額などを計算し、資料にまとめます。

■調査先との日程調整
■土地や建物の評価・補償額の計算
（広さや間取り、築年数、閉店の場合の損失額など）
■役所へ提出する資料・図面の作成
（譲渡に関する交渉自体は役所が行います）

＜影響調査＞
住宅街の近くなどで、工事（地面に穴を掘るなど）を行うと、振動で地盤が沈むなどの可能性があります。それらの影響の有無を調査し、資料にまとめます。

■調査先との日程調整
■現地で写真撮影（影響を記録）
■役所へ提出する資料・図面の作成

※調査は基本的に数名のチームで行います。
※調査期間は民家の場合は1日ほど、工場など大規模な場合は数週間ほどです。

【◎入社後の流れ 】
まずは入社研修を通じて、業界や仕事内容に関する基本知識を学んでいきます。
その後はOJTを中心に、業務の進め方や図面の書き方など、少しずつ身につけていきましょう。
図面作成に使用するCADソフトは、イチから使い方をお教えしますので、ご安心ください！

【◎仕事のポイント 】
★ 誠実な対応がポイント
土地や建物の所有者様から、間取りや築年数などを聞き取って資料にまとめます。
その際に大切なのは、安心感を与える誠実なコミュニケーションを心がけること。
ヒアリング項目は決まっているので、それを埋めていけば大丈夫です。

★ メジャーを使って測ることも
距離を測るための機器も使用しますが、実際にメジャーを手に取って測る場合も。
間取り図があれば、それを元に実測値と隔たりがないか調査します。

チーム／組織構成
30代～50代を中心に、6名が活躍中（うち女性3名）。
落ち着いた雰囲気で、気軽に質問しやすい環境です！

社員の平均勤続年数は10年以上！
長く腰を据えて働ける居心地のいい職場です♪

【未経験歓迎・学歴不問】珍しい仕事にチャレンジしてみたい方・社会に貢献したい方／意欲重視の採用です！
【応募条件】
■基本的なPCスキル（ExcelやWordの基本操作ができればOK）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
※業界・職種ともに未経験歓迎！
※第二新卒の方も歓迎です！

【こんな方にピッタリ！】
◎手に職をつけたい方
◎社会に貢献できる仕事がしたい方
◎誠実なコミュニケーションを取れる方
◎着実に自身のペースで成長したい方

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／リモートあり】
蒲郡支店：愛知県蒲郡市三谷町七舗33-1

＜アクセス＞JR東海道本線「三河三谷駅」より徒歩8分、車で5分　

受動喫煙防止対策：あり

8:45～17:45（実働8時間／休憩60分）

【社内のICT化で効率的に業務を推進中！】
当社の代表は元ITエンジニア。社内のICT化を積極的に進めており、ムダな紙のやりとりを削減！社内のやりとりは基本的にチャットです。報告・連絡・相談は口頭やチャットも用いて済ませています。
■平均残業時間
30時間

～40時間程度

正社員
試用期間 6カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給25万円～（＋各種手当＋賞与年2回）
※経験やスキル、資格の有無などを考慮し、決定します。
※時間外手当は1分単位で全額支給します。

【年収例】
1年目：年収380万円
3年目：年収420万円
5年目：年収480万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（土木技術関連資格）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当・家賃補助（月1万5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※2024年度実績2.8カ月分～3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型DC（確定拠出年金）制度
■研修制度（積算（見積り）、現場見学、OJTなど）
■資格支援制度（土木技術関連資格の講習会費用・テキスト費用を会社が全額負担）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■リモートワークOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（繁忙期は出社の可能性あり。その場合は代休を取得できます）
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダーどおり）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

【有給休暇は“1時間単位”で取得可能！】
「病院に寄ってから出社したい」
「子どもをお迎えに保育園に行かないと！」
半日休暇を取得するほどではないけれど、
少し遅く出社したい／少し早めに退社したい
という時に利用しやすい制度を整えました！

▼入社1年目～
先輩との同行や補助からスキルを身につける段階。最初は分からないことが多くて当然です。気になることや分からない点があれば、遠慮なく先輩に質問してください！

▼入社3年目～
業務の基本知識や流れを掴み、自身が主体となり業務を進める段階です。所有者様との日程調整や、小さな案件を担当するなど活躍の場が広がります。

▼入社5年目～
さまざまな規模の現場を経験しながら、業務の幅や専門性をさらに高めていきましょう。

また、ゆくゆくは後輩を指導する立場に立ったり、役所への提案やマネジメントにもチャレンジしたりと、自身のキャリアアップも目指せます。